公司員工守則規(guī)章制度范文1

《公司員工守則規(guī)章制度范文1》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫(kù)。

1、公司員工守則規(guī)章制度范文1　　一、部門規(guī)章制度　　1、熱愛(ài)公司、熱愛(ài)中轉(zhuǎn)部，盡忠職守　　2、遵守公司各項(xiàng)章程　　3、愛(ài)護(hù)公司財(cái)物，愛(ài)護(hù)轉(zhuǎn)運(yùn)部公物，不浪費(fèi)、不化公為私　　4、維護(hù)公司榮譽(yù)，維護(hù)中轉(zhuǎn)部聲譽(yù)，不作任何有損公司及中轉(zhuǎn)部的行為　　5、準(zhǔn)時(shí)上班，對(duì)所負(fù)責(zé)的工作爭(zhēng)取高效，保質(zhì)保量，不拖延、不積壓　　6、待人接物要謙和，謹(jǐn)慎保持與公司個(gè)部門及關(guān)聯(lián)單位的良好關(guān)系　　7、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，如有不同意見(jiàn)，須先執(zhí)行后反映　　8、嚴(yán)謹(jǐn)操守，不得收受與公司及轉(zhuǎn)運(yùn)部業(yè)務(wù)有關(guān)聯(lián)的各種好處及回扣　　9、著裝儀表整潔大方，勿穿著花俏夸張服飾　　1

2、0、須保持作業(yè)環(huán)境的清潔安全，不準(zhǔn)在公司轉(zhuǎn)運(yùn)部吃飯;不準(zhǔn)在上班時(shí)間吃零食;不準(zhǔn)在公司轉(zhuǎn)運(yùn)部抽煙　　11、工作時(shí)須全神貫注、細(xì)致認(rèn)真，不做無(wú)謂的閑聊　　12、嚴(yán)禁用轉(zhuǎn)運(yùn)部電話私聊，業(yè)務(wù)電話應(yīng)簡(jiǎn)潔明了　　13、需要調(diào)班、工休時(shí)，須經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方能生效，不準(zhǔn)擅自離崗　　14、病假休息者在上班前一小時(shí)內(nèi)須向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，次日上班后補(bǔ)齊假條，同時(shí)附上醫(yī)生證明或病歷;事假須提前一天向部門經(jīng)理書(shū)面提出申請(qǐng)，經(jīng)同意后方可請(qǐng)假　　15、職員辭職須提前一個(gè)月提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)且工作交接清楚后方可辦理離職手續(xù)　　16、分工合作，轉(zhuǎn)

3、運(yùn)部全體職員須時(shí)刻提醒自己的職操職守，盡心盡力地完成自身的工作并完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作　　17、轉(zhuǎn)運(yùn)部管理人員須注意自身涵養(yǎng)，以身作則，領(lǐng)導(dǎo)員工同舟共濟(jì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神建設(shè)，提高工作情緒　　18、每周例會(huì)，轉(zhuǎn)運(yùn)部全體職員須參加，如有特殊情況，應(yīng)及時(shí)通知上級(jí)?！　《⑥D(zhuǎn)運(yùn)部辦公用具管理辦法:　　1、公司及轉(zhuǎn)運(yùn)部提倡艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉節(jié)約，員工要愛(ài)惜公物、物盡其用，反對(duì)奢侈和浪費(fèi)　　2、文具及紙張統(tǒng)一領(lǐng)取，按需分配，領(lǐng)取責(zé)任人明確　　3、公司及轉(zhuǎn)運(yùn)部公物不得挪作私用，不得擅自動(dòng)用或取用，未經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得起用　　4、轉(zhuǎn)運(yùn)部電話

4、傳真主要是與外界溝通，方便開(kāi)展業(yè)務(wù)，所以電話傳真不準(zhǔn)私用　　5、轉(zhuǎn)運(yùn)部接電話標(biāo)準(zhǔn)用語(yǔ)為“您好!**速遞”或“您好!**速遞**轉(zhuǎn)運(yùn)部”　　6、記錄口信應(yīng)盡量逐字逐句記錄下來(lái)，記錄下來(lái)電者姓名、電話號(hào)碼，來(lái)電目的及其他信息。不要著急，耐心聽(tīng)對(duì)方講話，如果對(duì)方的話不太理解，可以請(qǐng)求對(duì)方重復(fù)一遍。登記在電話記錄箋上，寫(xiě)明應(yīng)接電話人姓名，來(lái)電者電話號(hào)碼等，最后是記錄者的簽名　　7、電腦維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)直接找公司IT部門，其他人員不得私自處理　　8、未經(jīng)授權(quán)人員不得使用轉(zhuǎn)運(yùn)部電腦及其設(shè)備　　9、電腦授權(quán)人員須負(fù)責(zé)電腦及其設(shè)備的使用和保

5、養(yǎng)并及時(shí)檢查和清潔，并做好交接記錄　　10、文件是公司及轉(zhuǎn)運(yùn)部的重要計(jì)劃或決策，涉及公司機(jī)密的須注意保密工作，非相關(guān)人員不得隨意翻閱文件　　11、文件的傳閱及交接，須及時(shí)做好記錄　　12、其他管理辦法按公司章程處理　　三、轉(zhuǎn)運(yùn)部操作流程:　　1、提貨:領(lǐng)取提貨計(jì)劃單----出車----提取動(dòng)作----卸車快遞公司規(guī)章制度　　2、操作:卸車----進(jìn)港掃描----分揀----出港掃描----包裝----裝車　　3、出貨:裝車----領(lǐng)取出港單據(jù)----出車----關(guān)聯(lián)單位的簽收回執(zhí)　　四、轉(zhuǎn)運(yùn)部各崗位工作職責(zé):　　(一)經(jīng)理

6、　　1、直接向總經(jīng)理負(fù)責(zé)　　2、維續(xù)轉(zhuǎn)運(yùn)部的正常運(yùn)作　　3、研究、制定轉(zhuǎn)運(yùn)部的規(guī)章制度、工作流程、崗位職責(zé)等高效的工作方式　　4、與公司關(guān)聯(lián)部門及關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)單位的溝通聯(lián)絡(luò)，維護(hù)及提升公司和轉(zhuǎn)運(yùn)部的良好聲譽(yù)　　5、本部門突發(fā)事件的處理　　6、做好各種數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析　　7、合理化人員的分配和管理　　8、轉(zhuǎn)運(yùn)部辦公環(huán)境和工作態(tài)度的維護(hù)監(jiān)督　　9、本部門單據(jù)和員工考勤的審核　　10、保證本部門各種車輛、設(shè)備、設(shè)施的正常運(yùn)行　　11、制定本部門培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)事宜　　12、遵守公司及轉(zhuǎn)運(yùn)部的各項(xiàng)章程　　13、隨時(shí)跟蹤反饋工作事宜　　(

7、二)協(xié)理　　1、直接向經(jīng)理負(fù)責(zé)　　2、維續(xù)轉(zhuǎn)運(yùn)部本班的正常運(yùn)作　　3、指派本班員工的具體工作并督促其按時(shí)按質(zhì)完成　　4、組織協(xié)調(diào)貨物進(jìn)出港高效作業(yè)　　5、本班各種數(shù)據(jù)及員工考勤的統(tǒng)計(jì)記錄　　6、本班突發(fā)事件的處理　　7、特急件、急件、限時(shí)件的特殊處理　　8、本班辦公環(huán)境、工作態(tài)度及各種車輛、設(shè)備、設(shè)施等的維續(xù)　　9、本班與外界的聯(lián)絡(luò)溝通　　10、遵守公司及轉(zhuǎn)運(yùn)部的各項(xiàng)規(guī)章制度　　11、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作　　12、與上、下班協(xié)理進(jìn)行工作交接，并做好交接記錄　　(三)內(nèi)務(wù)　　1、提貨通知的處理(記錄、傳達(dá)等)　　2、公司M

8、IS系統(tǒng)及OA平臺(tái)的操作(收、發(fā)郵件等)　　3、異常貨物的處理　　4、各種數(shù)據(jù)的入錄、上傳及保存　　5、轉(zhuǎn)件的處理　　6、特急件、急件、限時(shí)件的特殊處理　　7、資料的記錄、分類(詳細(xì)、真實(shí))　　8、電腦的維護(hù)，保持電腦的正常運(yùn)行　　9、遵守公司及轉(zhuǎn)運(yùn)部的各項(xiàng)規(guī)章制度　　10、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作　　1