企業(yè)扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結

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1、企業(yè)扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結企業(yè)扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結　　浙江xx化工集團股份有限公司是從一家縣屬國有企業(yè)改造而來的股份制企業(yè)，公司主要生產草甘膦和有機硅兩大產品。自開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，經過一年多的實踐，取得了一些明顯效果。主要做法是：一、明確意義，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動有序開展企業(yè)扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結企業(yè)扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結　　浙江xx化工集團股份有限公司是從一家縣屬國有企業(yè)改造而來的股份制企業(yè)，公司主要生產草甘膦和有機硅兩大產品。自開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，經過一年多的實踐，取得了一些明顯效果。主要做法是：一、明確意義，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動有

2、序開展企業(yè)扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結企業(yè)扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結　　浙江xx化工集團股份有限公司是從一家縣屬國有企業(yè)改造而來的股份制企業(yè)，公司主要生產草甘膦和有機硅兩大產品。自開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，經過一年多的實踐，取得了一些明顯效果。主要做法是：一、明確意義，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動有序開展　　公司黨委召開專題會議進行討論。經過討論，大家深刻認識到，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是鞏固和擴大學習實踐活動成果、健全長效機制、抓好整改落實的現(xiàn)實需要，是促進公司加快轉變發(fā)展方式，實現(xiàn)平穩(wěn)較快發(fā)展的內在要求，也是進一步增強基層黨組織的創(chuàng)造力和凝聚力，更好地發(fā)揮黨員的先

3、鋒模范作用的有效載體。因此，必須結合本公司實際，高標準、高起點、高要求地抓好創(chuàng)先爭優(yōu)工作。最后形成以下三點共識：一是企業(yè)在生產經營遇到困難時，更需要黨組織凝聚人心，發(fā)揮核心作用。二是企業(yè)轉型升級過程中，黨員示范帶頭作用是至關重要的。三是公司黨建基礎扎實，通過開展活動，黨建工作能夠更上新臺階。思想認識統(tǒng)一之后，開展活動就有了堅實基礎和有力支撐。二、豐富載體，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動有特色　　堅持把推進公司轉型升級，實現(xiàn)又好又快、更好更快的發(fā)展作為最大實踐，以“組織創(chuàng)特色、黨員爭先進”為活動目標，按照創(chuàng)“五優(yōu)”黨組織、共產黨員爭“五個表率”為重點，強化基層

4、黨組織建設，提升黨員綜合素質，進一步將黨的政治優(yōu)勢轉化為企業(yè)的核心競爭力。在組織創(chuàng)特色方面。針對企業(yè)特點開展活動，突出體現(xiàn)為企業(yè)實現(xiàn)效益、促進企業(yè)發(fā)展提供保障和支撐。一抓“領頭雁”建設工程，夯實活動基礎。與配備廠長經理一樣重視配備好黨組織負責人。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展不久，恰逢基層黨支部換屆，在基層黨支部換屆工作中開展了支部書記的“兩推一選”選拔機制。所有基層支部書記都通過黨員和員工雙重推薦產生兩名候選人，進行競職演講，然后直接差額選舉產生。規(guī)定中層管理人員不兼任支部書記，把支部書記作為公司的后備管理人才培養(yǎng)崗位，支部書記都有自己的專業(yè)，建立支部書

5、記待遇保障機制，實行固定津貼與獎勵津貼相結合的待遇保障機制，并落實相應的政治待遇，提高了支部書記工作積極性。并通過集中培訓、個別指導、匯報等方式，增強其黨建業(yè)務、組織協(xié)調、溝通和把握大局的能力，為公司輸送優(yōu)秀的管理人才,到目前為止有3名擔任過基層黨支部書記被提拔擔任副總經理，2人走上助理崗位,有5人調整到更重要的崗位工作。二抓特色創(chuàng)新，豐富活動載體。公司各基層黨組織結合企業(yè)生產經營實際，在黨員中廣泛開展“黨員先鋒崗”、“黨員責任區(qū)”、“我為黨旗添光彩”、“一個黨員，一面旗幟”和“三有、三無”等一系列活動。創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，公司黨委首創(chuàng)了黨建特色成

6、果獎評選，該獎項與公司科研成果獎、現(xiàn)代化管理成果獎同標準評選、同等次獎勵。要求基層黨組織圍繞生產經營，針對新形勢下基層黨組織工作面臨的新情況，出現(xiàn)的新問題，圍繞難點和熱點，在年初選擇一個課題進行重點探索，通過一年的努力，對課題的成果進行評審。XX年通過自行申報、成果評審、交流觀摩、聯(lián)評投票等環(huán)節(jié)，6家基層黨組織首次榮獲黨建工作特色成果獎，XX年黨建特色成果獎上升到二級黨委、黨總支部，并且向子公司延伸。三抓典型引路，營造活動氛圍。一是開展黨員示范崗爭創(chuàng)活動。改變示范崗直接命名的做法。機關黨總支第三黨支部在技術中心研發(fā)人員中，按研究方向劃分三個黨小

7、組，開展黨員示范崗爭創(chuàng)活動，由三個黨小組按照課題數(shù)量、成果貢獻等方面開展競賽，實行總結、考核、評比的競爭淘汰機制，最后確定一個崗位作為示范崗進行授牌。二是宣傳標兵事跡，弘揚標兵精神。為了鼓勵科研人員潛心研究，不斷開發(fā)適銷對路產品；激勵營銷人員拓展市場，實現(xiàn)產銷平衡。公司黨委在科研、營銷兩大群體中開展了科技標兵、營銷標兵評選活動，在業(yè)績考核、層層推薦、集中聯(lián)評的基礎上確定了2名科技標兵和2名營銷標兵。之后公司隆重舉行科技、營銷標兵事跡報告會，通過宣講、領導點評和進行大張旗鼓的宣傳，激勵更多的員工以標兵為榜樣，向先進學習。三是大力開展評選表彰先進活

8、動。通過組織推薦、黨員個人自薦和層層評選的基層上，產生了6名公司級優(yōu)秀黨員，在今年2月份黨員大會上給予了精神和物質的獎勵，并在xx化工報上大力宣傳。公