廠務(wù)公開會議上的講話

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1、廠務(wù)公開會議上的講話同志們：　　公司黨委和公司一直高度重視廠務(wù)公開工作，在新一屆公司黨委產(chǎn)生后不久，公司黨委就及時調(diào)整了廠務(wù)公開民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組和所屬機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)了對廠務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)，全力推進(jìn)公司廠務(wù)公開工作健康發(fā)展。今天這次會議，主要是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹管理局第四次廠務(wù)公開工作經(jīng)驗(yàn)交流會精神，研究和部署公司今后一個時期的廠務(wù)公開工作。剛才，**同志代表公司廠務(wù)公開民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組，總結(jié)了兩年來公司廠務(wù)公開工作情況，對下一步工作進(jìn)行了部署安排，**同志就如何提高認(rèn)識、強(qiáng)化監(jiān)督，切實(shí)做好廠務(wù)公開工作提出了具體的要求，完

2、全符合上級的要求和公司的實(shí)際情況，各單位回去之后要認(rèn)真抓好落實(shí)?！　∠旅?，我就如何進(jìn)一步深入推進(jìn)公司的廠務(wù)公開工作，講幾點(diǎn)意見?！　∫?、提高對廠務(wù)公開重要性的認(rèn)識　　廠務(wù)公開工作是貫徹落實(shí)“三個代表”重要思想的內(nèi)在要求，是提升企業(yè)管理水平的重要途徑，是企業(yè)廉政建設(shè)的重要舉措。黨中央對廠務(wù)公開工作高度重視，中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳專門下發(fā)了關(guān)于深入實(shí)行廠務(wù)公開制度的通知，石化集團(tuán)公司和管理局先后召開重要會議傳達(dá)落實(shí)，我們要增強(qiáng)搞好廠務(wù)公開的緊迫感、使命感，要把廠務(wù)公開工作作為公司建設(shè)的重要內(nèi)容，把抓廠務(wù)公開同抓黨

3、的建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、職工隊伍建設(shè)很好地結(jié)合起來，和深化改革、加強(qiáng)管理、提高企業(yè)效益等工作很好地結(jié)合起來，與建立現(xiàn)代企業(yè)制度很好地結(jié)合起來?！　≈醒朐谥v到廠務(wù)公開重要性時，主要講的是這樣三條，一是貫徹全心全意依靠工人階級方針的有效途徑，二是反對腐敗遏制腐敗的有效手段，三是對企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在要求。全心全意依靠工人階級是我們黨一貫的方針，要想讓職工有主人翁精神和主人翁態(tài)度，必須保證職工群眾有主人翁地位，必須有他了解企業(yè)各個方面的權(quán)力，這就是知情權(quán)，除了知情權(quán)以外，還有審議權(quán)、審議通過權(quán)、審議決定權(quán)、評議監(jiān)督權(quán)，這些權(quán)

4、力都要落實(shí)，否則，全心全意依靠工人階級都只是一句空話?，F(xiàn)階段遏制腐敗的根本途徑靠法制，法律也好制度也好都不能取代企業(yè)內(nèi)部的職工的民主監(jiān)督，有的時候公開與不公開，對領(lǐng)導(dǎo)的廉潔自律的約束是不一樣的，這本身就是一種制約。現(xiàn)代企業(yè)管理要有一個合適的法人制的結(jié)構(gòu)，我們國家剛剛從計劃經(jīng)濟(jì)體制向市場經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)換，成熟的市場經(jīng)濟(jì)國家的法人制結(jié)構(gòu)是非常完善的，他的執(zhí)行層、決策層、監(jiān)督層，各權(quán)限非常明確，既能保證企業(yè)高效運(yùn)作，又能夠互相制約的法人制結(jié)構(gòu)，從長遠(yuǎn)看所有企業(yè)都要向公司化方面發(fā)展，要建立現(xiàn)代企業(yè)制度，產(chǎn)權(quán)明晰，權(quán)責(zé)分明，

5、政企分開，管理科學(xué)，但是這有一個過程，在這個過程當(dāng)中，搞好廠務(wù)公開，其實(shí)就是法人制結(jié)構(gòu)的一個組成部分，這就是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在要求。在公司上下認(rèn)真開展改制分流工作，即將開始“兩壓三減”工作的重要時期，扎實(shí)有效地做好廠務(wù)公開工作，對于維護(hù)職工隊伍和公司大局的穩(wěn)定，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)各項改革的順利進(jìn)行有著重要的現(xiàn)實(shí)意義。　　二、明確廠務(wù)公開的主要內(nèi)容　　廠務(wù)公開的內(nèi)容，中央規(guī)定了四大方面：一是企業(yè)重大決策問題，主要包括企業(yè)中長期發(fā)展計劃，投資和重大決策方案，企業(yè)改革等重大事項；二是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的重大問題；三是涉及職

6、工切身利益方面的問題；四是與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問題。公開的內(nèi)容還包括要公開相關(guān)規(guī)定，要公開辦事程序、職工對廠務(wù)公開的意見及整改結(jié)果。在廠務(wù)公開的時候必須遵循國家法律、法規(guī)和黨的方針政策，實(shí)事求是、注重實(shí)效，就是公開要有利于改革發(fā)展穩(wěn)定，有利于保護(hù)單位的商業(yè)秘密。在明確內(nèi)容里面有兩個側(cè)重點(diǎn)：一是職工關(guān)心的熱點(diǎn)，他關(guān)心什么你就公開什么；二是單位生產(chǎn)發(fā)展的關(guān)鍵點(diǎn)，一個單位生產(chǎn)發(fā)展的關(guān)鍵點(diǎn)需要職工的參與，需要職工來獻(xiàn)計獻(xiàn)策，單位生產(chǎn)發(fā)展的關(guān)鍵點(diǎn)對職工的切身利益影響是最大的，所以，廠務(wù)公開能不能把這

7、兩點(diǎn)抓到也直接關(guān)系到職工的關(guān)切程度?！　?shí)際上我們的廠務(wù)公開在兩個方面多一些，一是關(guān)系職工切身利益的多一點(diǎn)，二是關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的內(nèi)容多一點(diǎn)，在今后的工作中，要引導(dǎo)廠務(wù)公開逐步向生產(chǎn)經(jīng)營管理深入，因?yàn)槁毠さ母纠鎸?shí)際上還是在生產(chǎn)上，最根本的問題是關(guān)心職工勞動的權(quán)力，關(guān)心職工通過勞動獲得合法報酬的權(quán)力，這是根本的問題，單位的前途與職工的前途從根本上講是一致的。職工要關(guān)心的問題首先是要關(guān)心單位生產(chǎn)經(jīng)營管理這個方面的問題，要逐步向這方面引導(dǎo)。　　三、落實(shí)廠務(wù)公開的具體形式　　任何內(nèi)容是要通過一定形式來落實(shí)的，離

8、開了一定的形式這個內(nèi)容它就在空中飄。職工代表大會是廠務(wù)公開的基本形式，也是職工行使民主管理權(quán)力的基本形式。另外還有其他的形式，如領(lǐng)導(dǎo)辦公會、生產(chǎn)經(jīng)營分析會、公開欄、局域網(wǎng)都是手段，落實(shí)形式最重要的是不同內(nèi)容要有不同的形式。在全民所有制企業(yè)單位，沒有不能公開的問題，只有用什么形式來公開的問題，我們要討論的問題是討論怎么公開、用什么形式公開，不能夠討論公開不公開，今后，要逐步擴(kuò)大廠務(wù)公開范