城管局規(guī)范化建設(shè)情況匯報(bào)

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1、城管局規(guī)范化建設(shè)情況匯報(bào)　　根據(jù)考核安排，茲將XX市城管局XX年規(guī)范化建設(shè)情況匯報(bào)如下： 一、健全規(guī)章制度，全面加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè) 城管局規(guī)范化建設(shè)情況匯報(bào)　　根據(jù)考核安排，茲將XX市城管局XX年規(guī)范化建設(shè)情況匯報(bào)如下： 一、健全規(guī)章制度，全面加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè) 　　城市管理，關(guān)鍵在人。一年來，我們毫不放松地堅(jiān)持加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，不斷深化管理，打造了一支“政治合格、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、形象良好”的城管隊(duì)伍。一是機(jī)構(gòu)隊(duì)伍不斷擴(kuò)大。結(jié)合機(jī)構(gòu)改革和新一輪城市規(guī)劃調(diào)整實(shí)際，主動(dòng)作為，報(bào)請(qǐng)市委、市政府將執(zhí)法大隊(duì)調(diào)整為正科級(jí)，在東沙河鎮(zhèn)增設(shè)了副科級(jí)執(zhí)法機(jī)構(gòu)，

2、我局的機(jī)構(gòu)規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大。目前，全局下轄7個(gè)科級(jí)單位，向8個(gè)建制鎮(zhèn)派駐了執(zhí)法辦公室，干部職工達(dá)到2000人。切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，XX年市委從我局提拔副科級(jí)干部7名，交流到我局任職科級(jí)干部6名，打通了城管局與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間干部流動(dòng)渠道，開啟了干部任用新篇章。加大人才引進(jìn)力度，全年新招錄大學(xué)本科生11名，安置退伍軍人6名，招錄公益崗位人員100余名，進(jìn)一步充實(shí)了一線執(zhí)法、管理和保潔人員力量。二是制度建設(shè)不斷規(guī)范。結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)績(jī)效考核、準(zhǔn)軍事化管理、請(qǐng)銷假等80余項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行了修訂，印制了《城市管理工作手冊(cè)》，人手一冊(cè)，各項(xiàng)工作均做到了有章可循

3、。三是執(zhí)法培訓(xùn)不斷深入。結(jié)合學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建，將學(xué)習(xí)培訓(xùn)列入全年工作計(jì)劃，先后舉辦了春季培訓(xùn)、收費(fèi)員培訓(xùn)、協(xié)管員培訓(xùn)班、法律法規(guī)培訓(xùn)、案件質(zhì)量評(píng)比等各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)評(píng)比活動(dòng)30余次，通過經(jīng)常性培訓(xùn)，提高了工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。四是和內(nèi)部管理不斷強(qiáng)化。加強(qiáng)協(xié)管員隊(duì)伍管理，集中辭退和淘汰協(xié)管員60余名，對(duì)工作滿2年的協(xié)管員進(jìn)行了內(nèi)部輪崗交流；繼續(xù)推行準(zhǔn)軍事化管理，開展軍事化“大練兵”活動(dòng)，重點(diǎn)加強(qiáng)執(zhí)法人員隊(duì)列動(dòng)作培訓(xùn)，軍事素質(zhì)進(jìn)一步提高，隊(duì)伍形象不斷提升。 二、加大保障投入，不斷提高工作效率 　　工欲善其事，必先利其器。一年來，我們從優(yōu)化辦公條件、提高科

4、技含量等方面不斷加大資金投入，逐步提高了裝備保障的現(xiàn)代化水平，促進(jìn)了各項(xiàng)工作開展。一是建成數(shù)字城管，提高科技含量。投資200余萬元高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)數(shù)字城市管理系統(tǒng)二級(jí)平臺(tái)，整合內(nèi)部職能，配備專職工作人員，建立了問題處理協(xié)調(diào)機(jī)制和案件辦結(jié)考核制度。為執(zhí)法車輛安裝GPS定位裝置109套，為工作人員配發(fā)對(duì)講機(jī)220余部，對(duì)執(zhí)法車輛和執(zhí)法力量實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)監(jiān)控、快速調(diào)度；將火車站廣場(chǎng)攝像頭接入數(shù)字城管系統(tǒng)，對(duì)城市重點(diǎn)區(qū)域?qū)崿F(xiàn)全面監(jiān)控、動(dòng)態(tài)管理。二是擴(kuò)建辦公場(chǎng)所，優(yōu)化辦公條件。為北辛分局?jǐn)U建了辦公場(chǎng)所，增設(shè)了辦公室、會(huì)議室、隊(duì)員活動(dòng)室，新配了辦公桌椅、電腦及運(yùn)動(dòng)

5、器材；為方便環(huán)衛(wèi)處辦公，對(duì)學(xué)院中路的環(huán)衛(wèi)處沿街辦公房進(jìn)行裝飾裝修，進(jìn)一步改善了辦公條件。三是加大裝備投入，完善硬件保障。購置隱形攝像機(jī)、錄音筆、DV機(jī)等執(zhí)法現(xiàn)場(chǎng)錄音錄像裝備230余套，對(duì)執(zhí)法過程實(shí)施全程記錄，保障了執(zhí)法安全。新購置環(huán)衛(wèi)勾臂車、配備推雪鏟、灑水車、抽污車等各類車輛20余部，提升了環(huán)衛(wèi)作業(yè)機(jī)動(dòng)能力。購置佳能、尼康等各類相機(jī)80余部，加大宣傳力度，為城管工作營造了良好氛圍。四是落實(shí)人文關(guān)懷，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合力。補(bǔ)繳原城管大隊(duì)時(shí)期欠繳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)250余萬元，徹底解除執(zhí)法人員后顧之憂。提高環(huán)衛(wèi)臨時(shí)工工資標(biāo)準(zhǔn)，在環(huán)衛(wèi)工人節(jié)、春節(jié)、暑期發(fā)放慰

6、問金，體現(xiàn)了對(duì)環(huán)衛(wèi)工人的關(guān)心關(guān)懷。為部分工作時(shí)間長(zhǎng)、日常表現(xiàn)好的協(xié)管員辦理公益崗位，工資由市財(cái)政直接保障，激發(fā)了臨時(shí)人員投身城管事業(yè)的激情。組織工作人員進(jìn)行了健康體檢、外出體驗(yàn)高鐵活動(dòng)，辦理工會(huì)互助保險(xiǎn)，開展了困難家庭慰問活動(dòng)，舉辦大型文藝晚會(huì)，提高了隊(duì)伍向心力和凝聚力，增強(qiáng)了廣大干部職工的歸屬感和榮譽(yù)感。 三、堅(jiān)持依法行政，切實(shí)規(guī)范執(zhí)法行為 　　城管工作社會(huì)敏感度高，一直以來處于各種社會(huì)矛盾的中心和焦點(diǎn)，一旦執(zhí)法程序不規(guī)范或粗暴執(zhí)法，就會(huì)對(duì)隊(duì)伍形象和城管事業(yè)造成負(fù)面影響，因此，我們局歷來重視依法行政工作。一是規(guī)范執(zhí)法程序。結(jié)合新頒布的《中

7、華人民共和國行政強(qiáng)制法》、《山東省行政程序規(guī)定》等規(guī)定，重新制定了《XX市城市管理行政許可、行政處罰、行政強(qiáng)制程序規(guī)定》、《執(zhí)法文書管理制度》、《錯(cuò)案責(zé)任追究辦法》等工作制度，對(duì)案件的受理、審批、調(diào)查取證、處罰聽證、告知、處罰決定、申請(qǐng)復(fù)議、行政訴訟、申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行等程序一一規(guī)范，切實(shí)做到依法行政。二是規(guī)范證據(jù)保存、查封扣押物品行為。要求執(zhí)法時(shí)至少有兩名正式執(zhí)法人員在場(chǎng)，必須亮證執(zhí)法，不得使用侮辱性、刺激性語言；進(jìn)行證據(jù)保存時(shí)，按照分類處理和便于執(zhí)行的原則，有選擇性的予以證據(jù)保存或查封扣押物品，并全程錄音、錄像。針對(duì)殘疾人違章、農(nóng)民進(jìn)城自

8、產(chǎn)自銷農(nóng)產(chǎn)品違章經(jīng)營的，堅(jiān)持首違不罰，注重宣傳教育。三是加強(qiáng)執(zhí)法信息抄報(bào)和信息溝通。制定《關(guān)于健全內(nèi)部信息暢通機(jī)制的通知》、《關(guān)于建立違法建設(shè)重大案件報(bào)告制度的通知》等規(guī)定，要求