勞動合同標準版

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1、編號：勞動合同（固定期限）甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：性別：住所：年齡：文化程度：身份證號碼：法定代表人：家庭住址：簽約須知（一）簽約雙方應仔細閱讀本合同書，以明確各自的權利、義務。（二）勞動合同必須由用人單位法定代表人或其委托代理人與勞動者本人簽訂。（三）本合同一律使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確。合同中凡需雙方協(xié)商的，經(jīng)協(xié)商一致后明確填寫在空格內(nèi)；涉及貨幣數(shù)字應填寫“￥”式樣或大寫金額。合同中空格處雙方如無約定內(nèi)容須畫“/”或填“無”。本合同一經(jīng)簽訂，不得涂改。對勞動合同的效力有爭議，由勞動爭議仲裁委員會或人民法院確認。（四）甲方

2、招用乙方時，應查驗乙方提供未與其他用人單位存在勞動關系的憑證后，方可與其簽訂勞動合同；乙方與原用人單位未解除勞動關系的，以及甲方聘用的退休人員，不能簽訂勞動合同。甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，乙方應當如實說明。（五）勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。（六）按照國家就業(yè)準入制度的規(guī)定，甲方招用技術復雜以及涉及到公民生命安全和消費者利益

3、工種的從業(yè)人員，必須從取得相應職業(yè)資格證書的人員中錄用。（七）解除、終止勞動合同的，甲方應當出具終止、解除勞動合同的證明書。（八）甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或投資人，不影響勞動合同的履行；甲方發(fā)生合并、分立，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續(xù)履行。（九）甲乙雙方可以就保守甲方商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權的內(nèi)容和范圍、權利義務、保密期限、違約責任以及競業(yè)限制另行簽訂專項協(xié)議。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同條款。一、勞動合同期限第一條甲

4、乙雙方同意按固定期限方式確定勞動合同期限：勞動合同期限：從年月日起，到年月日止；其中試用期（見習期）從年月日起，到年月日止。合同期限屆滿即行終止。如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意延續(xù)，可以續(xù)訂勞動合同。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。工作地點：。第三條甲方可以根據(jù)工作需要以及乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位。乙方應按照甲方的崗位職責要求，按時完成規(guī)定的工作任務。三、工作時間和休息、休假第四條甲方安排乙方執(zhí)行工作制（填“標準工時/綜合計算工時/