對會計信息失真問題的探討

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1、對會計信息失真問題的探討  (1江蘇省聯合職業(yè)技術學院徐州生物工程分院,江蘇徐州221006;2江蘇省徐州市睢寧縣國土資源局,江蘇睢寧221200)   摘要:文章對會計信息失真的現狀及原因進行了分析,在此基礎上提出了會計信息失真的治理建議。   關鍵詞:會計信息失真;原因淺析;治理建議   中圖分類號:F230文獻標識碼:A文章編號:1007—6921(XX)12—0021—02 1會計信息失真現狀淺析   世界發(fā)達國家的經濟發(fā)展史無不論證了一國經濟的健康協調發(fā)展離不開真實的會計信息。目前,我國尚未能從總體上遏制虛假信息的蔓延。對于處于轉型

2、期間的我國市場經濟的發(fā)展,會計信息失真的危害很可能是災難性的。   “經濟越發(fā)展,會計越重要?!边@一論斷一語道出了會計在經濟發(fā)展中的重要地位。正確真實的會計信息傳遞出經濟發(fā)展的程度與水平,越來越多的國有企業(yè)和上市公司的會計造假浮出水面,此起彼伏、讓人眩暈,令人擔憂。文章將從以下幾個方面分析會計信息失真的現狀,其主要表現是: 1.1會計制度不完善   目前我國的會計法規(guī)、準則可以被看做是一種關系契約,它們不可能把會計實務中的所有情況包含在內,由于會計實務變化迅速,會計法規(guī)、準則的制定總會存在一定的滯后性,會計處理的程序和方法的規(guī)定也比較靈活,對折舊的計

3、算方法,存貨的計價方法等等留有選擇的余地,是實際的操作具有很大的主觀性和變通余地,機會主義乘虛而入。由于會計制度不完善,企業(yè)的經營者利用制度的缺口和遺漏選擇有利于粉飾會計信息、夸大業(yè)績的會計處理的程序和方法,從而影響會計信息的質量的真實完整。 1.2會計基礎工作薄弱   例:惟一一家被兩次帶上ST帽子并被譽為“烏雞”變“鳳凰”的典型的縱橫國際,會計基礎工作弱化到了比較嚴重的程度,不按制度規(guī)定設置會計科目、使用憑證和賬簿、編制會計報表。崗位分工不明確,職責不分明,不相容職務沒有在不同部門和人員之間進行分工。公司治理結構方面存在重大缺陷,私設“小金庫”,存

4、在賬外資金運作的情況。確認銷售收入的內控制度存在嚴重缺陷,應收賬款長期掛賬,不及時清理解決。公司賬面資產價值、利潤存在不實現象,2001年上半年縱橫國際公布其每股收益是0.3元,后來調整為0.02元,而到了2001年期末則變成了每股虧損0.99元,由此被冠以“千面”的綽號。其命運如何也就不難想 見了,結局如何也就不言自明了。 1.3利益驅動導致主動的會計造假   仔細審視上市公司的會計舞弊行為,皆由于利益的驅動導致的主動的會計造假,其主要表現是:采取多計資本化利息、少轉財務費用等手段虛增利潤,隱瞞事實真相,誤導投資者——這是1997年被中國證監(jiān)會查處的

5、金路公司的做法。 2會計信息失真的原因淺析   眾所周知的會計信息失真現象越來越嚴重,不僅中國有,外國也有,由會計信息失真帶來的會計誠信的缺失,成為困擾人們的一個國際性的難題。會計信息不真不實,不但會嚴重干擾經濟秩序運行,同時也對規(guī)范企業(yè)管理和經營構成嚴重威脅。具體到我國會計信息失真的表現方法形形色色、復雜多樣,究其產生的原因主要有以下幾個方面: 2.1會計準則執(zhí)行不力導致會計信息失真   我國的會計準則、制度規(guī)范不夠嚴謹,主要表現在從1994年制定并頒發(fā)了第一部《會計準則》和《財務通則》,對規(guī)范財務行為,起到了很好的作用,但不完善,準則滯后現象

6、突出,有許多交易事項尚無相應的準則加以規(guī)范,會計信息缺乏相關性,現有的會計政策、方法允許過多的備選方案,同類或相似業(yè)務處理方法具有多樣性和選擇性,給了企業(yè)經營者以很大的選擇空間,既造成會計信息缺乏可比性,也缺乏可操作性(有些準則),則企業(yè)有不執(zhí)行準則的“依據”和借口,根據自己企業(yè)的情況和目的,授意會計人員做假賬,致使會計信息嚴重失真。   2.2內部控制制度不健全導致會計信息失真   企業(yè)內部控制制度不健全、不完備,企業(yè)的財務監(jiān)察和內部稽核制度未能發(fā)揮有效作用,從會計憑證的編制到會計核算的基本程序,不能有效地保證會計資料的準確性和完整性,自然企業(yè)資產的

7、安全與完整也無法保證,如此質量的會計信息提供給投資者和使用者,會帶來怎樣的誤導和嚴重后果可想而知。企業(yè)缺乏有效且有力的內部約束機制,于是企業(yè)經營管理者任意違反財務規(guī)定,自行支配企業(yè)財物的經營行為經?;S意按照自己所需做假賬的現象普遍化。   2.3企業(yè)經理人素質低,法律觀念淡薄,導致會計信息失真   企業(yè)經理人素質低,職業(yè)道德品質不高尚,法律觀念淡薄,以個人名利為重,上有政策,下有對策,置職業(yè)道德和國家的法律法規(guī)于不顧,大肆造假,搞短期行為。我國正處在建立市場經濟秩序的初級階段,大部分經理人不是通過經理人市場選聘的,文化知識水平參差不齊,專業(yè)知識水平

8、較低,甚至缺乏最基本的經濟管理知識,時常出現一拍腦袋

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