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《2018民主生活會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部查擺問(wèn)題原因剖析63項(xiàng)匯編》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫(kù)。
1、2018民主生活會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部查擺問(wèn)題原因剖析63項(xiàng)匯編1.信念弱化，放松了政治理論學(xué)習(xí)。對(duì)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)得比較零碎，不夠全面、系統(tǒng)、深入，沒(méi)有真正在學(xué)深、學(xué)透、用活上下功夫。常把工作當(dāng)成硬任務(wù)，學(xué)習(xí)變成軟指標(biāo)，總認(rèn)為基層干部是做實(shí)際工作的、做業(yè)務(wù)的、按政策辦事，不是理論工作者，沒(méi)有必要去深鉆細(xì)研，懂得一些基本觀點(diǎn)、基本原理能適應(yīng)工作就行。2.認(rèn)識(shí)不足，忽略了黨性修養(yǎng)提升。沒(méi)有認(rèn)真地學(xué)習(xí)，黨性鍛煉與修養(yǎng)弱化。平時(shí)對(duì)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得較緊，放松了思想理論水平的學(xué)習(xí)，在用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝自己，增強(qiáng)黨性、加強(qiáng)修養(yǎng)的過(guò)程中認(rèn)識(shí)不夠。3.
2、自警不嚴(yán)，放寬了政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的約束。憂患意識(shí)不強(qiáng)，居安思危精神不足。對(duì)深刻汲取發(fā)生在身邊的違紀(jì)違法典型案件的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)反思不足。個(gè)人物質(zhì)生活條件有了大的改善，自己和妻子每月工資足夠用了，就認(rèn)為沒(méi)必要再過(guò)苦日子，不愿意再把艱苦奮斗、勤儉節(jié)約時(shí)時(shí)放在心上。自己在工作中，雖然嚴(yán)格貫徹執(zhí)行了中央和省、市、縣委有關(guān)規(guī)定，但在公務(wù)活動(dòng)中，覺(jué)得公務(wù)接待也是生產(chǎn)力，擔(dān)心接待標(biāo)準(zhǔn)下降會(huì)影響支持，因此在接待時(shí)有把關(guān)不嚴(yán)的情況。4.意識(shí)偏差，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面管黨治黨意識(shí)有待增強(qiáng)。存在把主業(yè)當(dāng)副業(yè)的現(xiàn)象。認(rèn)為招商引資與重點(diǎn)工作項(xiàng)目方面才是自己的主業(yè)，黨組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政等方面是黨委、支部
3、和紀(jì)工委的主業(yè)，沒(méi)能正確理解管黨治黨、黨要管黨的工作是每一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的重要工作之一。5.在改革發(fā)展工作中存在一些急功近利、盲目攀比的情況。缺乏事業(yè)心和責(zé)任感，工作方法不夠恰當(dāng)，有些工作走“捷徑”，基層不扎實(shí)、不講究策略。在XX這個(gè)崗位上時(shí)間長(zhǎng)了，能夠做到按照角色辦事，擺正自己的位置，但久而久之學(xué)習(xí)放松了、工作松勁了、標(biāo)準(zhǔn)下降了，不再追求精益求精，不知不覺(jué)地產(chǎn)生了“不求有功、但求無(wú)過(guò)”的錯(cuò)誤思想。比如：XX。6.作為領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)該是遵守道德規(guī)范的中堅(jiān)力量，同時(shí)也是履行道德義務(wù)的示范者，在恪守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德方面，自身率先垂范做得不夠。面對(duì)關(guān)系學(xué)、厚黑學(xué)
4、、潛規(guī)則等不良風(fēng)氣敢于批評(píng)抵制、較真碰硬還不足。例如：對(duì)下面一些“慵懶散奢”、貪圖安逸、作風(fēng)飄浮等問(wèn)題，不能夠及時(shí)進(jìn)行糾正，以致一些作風(fēng)頑疾遲遲不能根除。7.宗旨意識(shí)有待進(jìn)一步提高。一直把抓好經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為工作主要職責(zé)，更多的時(shí)間和精力放在了經(jīng)濟(jì)發(fā)展上，沒(méi)有及時(shí)深入基層，傾聽(tīng)群眾呼聲，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)逐漸淡化，沒(méi)有很好地處理推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與維護(hù)群眾利益的關(guān)系。8.思想不夠解放，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)不夠，因此，在工作中的思想觀念跟不上新的形勢(shì)發(fā)展的需要，創(chuàng)新意識(shí)不夠，政府職能由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變得較慢。個(gè)別班子成員滿足于工作現(xiàn)狀或過(guò)多
5、強(qiáng)調(diào)客觀，認(rèn)為在工作中已取得了一定的成績(jī)，保持現(xiàn)狀已經(jīng)不錯(cuò)了，在工作的創(chuàng)新和超前意識(shí)上做的不夠，創(chuàng)新思路和精益求精上有待進(jìn)一步提高。9.工作思路不清，協(xié)調(diào)配合不夠。部分班子成員在統(tǒng)籌工作、統(tǒng)攬全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展思路上還存在差距。存在按部就班、因循守舊的狀況。班子成員之間還存有本位主義思想，工作協(xié)調(diào)配合不到位，從而影響班子之間的配合，影響干部職工工作的積極性和主動(dòng)性。10.服務(wù)意識(shí)有待加強(qiáng)。個(gè)別班子成員深入群眾了解民意不夠，這是服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的表現(xiàn)，工作中不能很好的處理公與私的關(guān)系，總以個(gè)人私事為重，沒(méi)有把工作放在第一位，也有個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有更好地遵守單位規(guī)章制度，來(lái)去自由，放松了自我
6、約束。11.開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)的自覺(jué)性不強(qiáng)。班子成員都有自己分管的工作，各自在自己的分管工作業(yè)務(wù)上不能全身心的投入工作，沒(méi)有創(chuàng)新意識(shí)。更缺少批評(píng)與自我批評(píng)的自覺(jué)性，有時(shí)即使看到了別人的問(wèn)題，認(rèn)為在一起工作，不必要批評(píng)別人的缺點(diǎn)，保持“一團(tuán)和氣”。12.自我要求不嚴(yán)。隨著職務(wù)升遷，生活水平的提高，放松了自我要求，降低了自律標(biāo)準(zhǔn)，淡薄了勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的意識(shí)，認(rèn)為只要原則上不出事，就沒(méi)有事，滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事。認(rèn)真反思，主要是自我要求不嚴(yán)、自律意識(shí)不強(qiáng)、防微杜漸不夠。13.學(xué)習(xí)不深不細(xì)，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高，在思想上沖淡了學(xué)習(xí)，“以干代學(xué)”、“先干
7、后學(xué)”，刻苦鉆研理論不夠，理解精髓不夠，有時(shí)存在表面應(yīng)付、為完任務(wù)而學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。大多時(shí)候單位安排學(xué)什么，就學(xué)什么，自主學(xué)習(xí)的動(dòng)力不夠，學(xué)的不細(xì)不深。14.工作急于求成，工作作風(fēng)不實(shí)。沒(méi)有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，特別是在工作忙，任務(wù)多的時(shí)候，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是考慮怎樣做到最好，存在應(yīng)付以求過(guò)關(guān)的想法，影響了工作效果。沒(méi)有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，使工作中產(chǎn)生一些新想法，只是停留于心動(dòng)而無(wú)行動(dòng)的狀態(tài)，工作思路不開(kāi)闊，有些工作達(dá)不到要求和理想狀態(tài)。15.理論學(xué)習(xí)在思想認(rèn)識(shí)上把握不深。一是重視程度
