職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法

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1、職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法（征求意見稿）第一章總則第一條為了規(guī)范用人單位職業(yè)健康監(jiān)護工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護的監(jiān)督管理，保護勞動者健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律、行政法規(guī)，制定本辦法。第二條用人單位（煤礦除外）職業(yè)健康監(jiān)護和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對其實施的監(jiān)督管理工作，適用本辦法。第三條本辦法所稱職業(yè)健康監(jiān)護主要包括上崗前、在崗期間、離崗時健康檢查、應急健康檢查、離崗后醫(yī)學隨訪以及職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理等。第四條用人單位應當建立、健全職業(yè)健康監(jiān)護制度，加強勞動者的職業(yè)健康監(jiān)護管理，保證職業(yè)健康監(jiān)護工作的落實。第五條用人單位應當接受當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門對其職業(yè)健康監(jiān)護工作的監(jiān)督和檢

2、查，并提供檢查所要求的相關記錄和資料。第六條任何單位和個人均有權向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門舉報用人單位違反本辦法的行為。第二章用人單位的職責9第七條用人單位應當根據(jù)本辦法以及《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》等國家職業(yè)衛(wèi)生標準的要求，制定職業(yè)健康檢查年度計劃和落實專項經(jīng)費。第八條用人單位安排勞動者接受職業(yè)健康檢查視同正常出勤，并承擔職業(yè)健康檢查、應急健康檢查、醫(yī)學觀察、醫(yī)學隨訪等職業(yè)健康監(jiān)護費用。第九條用人單位應當選擇有資質的職業(yè)健康檢查機構承擔職業(yè)健康檢查工作。職業(yè)健康檢查應按照《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》確定檢查項目和檢查周期。需復查時可根據(jù)復查要求相應增加檢查項目。第十條用人單位在委托職業(yè)健康檢查機構對

3、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行職業(yè)健康檢查時，應當如實提供以下資料：（一）用人單位的基本情況；（二）工作場所職業(yè)病危害因素種類和接觸人數(shù)、職業(yè)病危害因素監(jiān)測的濃度或強度資料；（三）產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術、工藝及原輔材料、產(chǎn)品名稱等情況；（四）職業(yè)病危害防護設施及其他有關資料。第十一條用人單位應當對下列人員進行上崗前職業(yè)健康檢查：9(一)擬從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄用人員，包括轉崗到該種作業(yè)崗位的人員；(二)擬從事有特殊健康要求作業(yè)的人員。第十二條用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)。用人單位不

4、得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。第十三條　用人單位應當根據(jù)勞動者所接觸的職業(yè)病危害因素安排勞動者進行定期職業(yè)健康檢查。第十四條對出現(xiàn)以下情況的，用人單位應立即組織相關勞動者進行體檢。（一）接觸職業(yè)病危害因素的勞動者在作業(yè)過程中出現(xiàn)身體不適的；（二）勞動者受到急性中毒危害或者出現(xiàn)中毒癥狀的；（三）工作場所職業(yè)病危害因素的強度、濃度嚴重超標的。第十五條用人單位應當在30日內對準備脫離所從事的職業(yè)病危害作業(yè)或崗位的勞動者進行離崗時職業(yè)健康檢查；離崗前90日內的在崗期間職業(yè)健康檢查可視為離崗時職業(yè)健康檢查。9用人單位對未進行離崗

5、時職業(yè)健康檢查的勞動者，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。第十六條　用人單位應當對接觸職業(yè)病危害因素，離崗后仍有可能產(chǎn)生慢性遲發(fā)性健康損害的勞動者安排離崗后醫(yī)學隨訪。第十七條　用人單位應當及時將職業(yè)健康檢查結果及職業(yè)健康檢查機構的建議以書面形式如實告知勞動者。第十八條用人單位應當根據(jù)職業(yè)健康檢查報告，采取以下措施：（一）對有職業(yè)禁忌證的勞動者應當調離或暫時脫離原工作崗位；（二）對健康損害可能與所從事的職業(yè)相關的勞動者，應當妥善安置；（三）對需要復查的勞動者，應當按照職業(yè)健康檢查機構要求的時間安排其復查和醫(yī)學觀察；（四）對疑似職業(yè)病病人應當按照職業(yè)健康檢查機構的建議安排其進行醫(yī)學觀察或職業(yè)病診

6、斷；（五）對存在職業(yè)病危害的崗位，應當改善勞動條件，完善職業(yè)病危害防護設施。第十九條用人單位對職業(yè)健康監(jiān)護中出現(xiàn)以下情況的應立即向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)管部門報告。9（一）出現(xiàn)職業(yè)?。殬I(yè)中毒）或者疑似職業(yè)病（職業(yè)中毒）的；（二）勞動者體檢異常或者作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)病危害因素監(jiān)測超標的；（三）因勞動者體檢異常、檢測超標或者其他職業(yè)病危害原因導致職工情緒波動可能出現(xiàn)群體性事件的。第二十條用人單位應當建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案及其管理檔案，并按規(guī)定妥善保存。職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括：（一）勞動者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文仁程度、嗜好等一般概況；（二）勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；（三）相應工作場所職業(yè)

7、病危害因素監(jiān)測結果；（四）職業(yè)健康檢查結果及處理情況；（五）職業(yè)病診療等健康資料。職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案的基本內容包括：（一）職業(yè)健康監(jiān)護委托書；（二）職業(yè)健康檢查結果報告和評價報告；（三）職業(yè)病報告卡；（四）用人單位對職業(yè)病患者和職業(yè)禁忌證者處理和安置的記錄；（五）用人單位在職業(yè)健康監(jiān)護中提供的其他資料和職業(yè)健康檢查機構記錄整理的相關資料；9（六）安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門要求的其他資料。第二十一條　安全生產(chǎn)監(jiān)督檢