市農(nóng)委在人才工作座談會(huì)上的發(fā)言材料

《市農(nóng)委在人才工作座談會(huì)上的發(fā)言材料》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。

1、市農(nóng)委在人才工作座談會(huì)上的發(fā)言材料 一、XX年主要工作 　　加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工作措施，確保農(nóng)村實(shí)用人才工作順利進(jìn)行。一是組織管理情況。成立了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市農(nóng)委科技科，全面負(fù)責(zé)農(nóng)村實(shí)用人才各項(xiàng)工作的實(shí)施，并把人才工作列入黨組年度工作的重要內(nèi)容，先后召開2次專題會(huì)議，研究部署全市農(nóng)村實(shí)用人才工作。并專門下發(fā)了《關(guān)于下發(fā)XX年農(nóng)村實(shí)用人才工作目標(biāo)責(zé)任的通知》，明確了各項(xiàng)工作的責(zé)任單位和完成時(shí)限。二是工作機(jī)制建設(shè)情況。一方面，工作做到有規(guī)劃。根據(jù)國(guó)家《農(nóng)村實(shí)用人才和農(nóng)業(yè)科技人才隊(duì)伍建設(shè)中長(zhǎng)期規(guī)劃《XX-2020年》和省《山東省農(nóng)村實(shí)用人才

2、中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃》的總體要求，結(jié)合聊城農(nóng)業(yè)發(fā)展實(shí)際，編制了《聊城市農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》，對(duì)XX-2020年全市農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行了總體規(guī)劃，并按照要求制定了年度工作計(jì)劃。另一方面，工作制度有落實(shí)。建立了檢查督導(dǎo)制度，采取定期或不定期開展督導(dǎo)檢查的措施，及時(shí)掌握全市農(nóng)村實(shí)用人才工作進(jìn)展情況。每項(xiàng)工作完成后，及時(shí)進(jìn)行總結(jié)，總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)做法，發(fā)現(xiàn)存在的不足，形成了良好的工作機(jī)制。三是資金投入扶持情況。市財(cái)政列支30萬專項(xiàng)資金，用于對(duì)貧困村支部書記、縣鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)推廣技術(shù)人員和從事糧食作物、蔬菜、林果、畜牧生產(chǎn)的優(yōu)秀農(nóng)民開展培訓(xùn)。XX年我們開展了鄉(xiāng)村之星的評(píng)選

3、活動(dòng)，對(duì)評(píng)選出的鄉(xiāng)村之星在政策和資金上給予扶持，今年市級(jí)對(duì)20名鄉(xiāng)村之星落實(shí)相關(guān)待遇共25萬元，用于鄉(xiāng)村之星的人員工資、體檢費(fèi)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)等。四是圍繞農(nóng)村實(shí)用人才工作開展的特色活動(dòng)情況。開展“萬民科技人員下鄉(xiāng)開展科技服務(wù)活動(dòng)”，組織全市農(nóng)技推廣人才，進(jìn)村入戶，到田間地頭對(duì)農(nóng)民開展面對(duì)面的科技服務(wù)活動(dòng)，使他們掌握農(nóng)業(yè)新品種、新技術(shù)，促進(jìn)農(nóng)民增收；建立2個(gè)市級(jí)農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)基地，采用集中培訓(xùn)的方式，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才的培訓(xùn)；依托新型農(nóng)民培訓(xùn)、陽光工程、農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等項(xiàng)目，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民培訓(xùn)力度，提高農(nóng)民的農(nóng)業(yè)職業(yè)技能和農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)水平；建立農(nóng)村實(shí)用人才資源信息庫

4、，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才的管理。 　　抓住工作重點(diǎn)，明確責(zé)任分工，圓滿完成工作任務(wù)。一是全方位推進(jìn)實(shí)用技術(shù)人才培訓(xùn)工作。組織實(shí)施農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)調(diào)整振興計(jì)劃農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)工程。對(duì)貧困村支部書記、縣鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)推廣技術(shù)人員和從事糧食作物、蔬菜、林果、畜牧生產(chǎn)的優(yōu)秀農(nóng)民開展培訓(xùn)，共培訓(xùn)1600人；開展實(shí)施農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)陽光工程和新型農(nóng)民科技培訓(xùn)。XX年全市承擔(dān)農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)陽光工程示范性培訓(xùn)任務(wù)14500人，新型農(nóng)民科技培訓(xùn)對(duì)確定的800名技術(shù)指導(dǎo)員和16000戶科技示范戶開展，共培訓(xùn)1.6萬人次；積極組織“萬名科技人員下鄉(xiāng)促春管”活動(dòng)，今年全市科技下鄉(xiāng)人員3749人次，集中

5、辦班4486個(gè)，累計(jì)培訓(xùn)農(nóng)民50.1萬人次。二是積極開展鄉(xiāng)村之星選拔管理。按照條件，積極推薦省“鄉(xiāng)村之星”參選人員，XX年成功推薦6人成為省鄉(xiāng)村之星，評(píng)選20人成為市鄉(xiāng)村之星。加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)村之星的扶持力度，切實(shí)發(fā)揮他們的示范帶頭作用。對(duì)選拔的鄉(xiāng)村之星，落實(shí)人員工資、體檢、培訓(xùn)參觀學(xué)習(xí)等相關(guān)的待遇。三是建立優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才信息資源庫。積極開展優(yōu)秀農(nóng)村使用人才資源信息庫的建立工作，共有140人入選進(jìn)入農(nóng)村實(shí)用人才資源信息庫。出臺(tái)下發(fā)了《聊城市農(nóng)業(yè)委員會(huì)關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)業(yè)專家聯(lián)系農(nóng)村實(shí)用人才的意見》，在農(nóng)業(yè)企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社、種養(yǎng)專業(yè)戶、種養(yǎng)能手中選拔了90名有發(fā)展?jié)摿?/p>

6、的農(nóng)村致富帶頭人作為重點(diǎn)扶持對(duì)象，選聘了45名農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)和技術(shù)專家，與他們結(jié)對(duì)幫扶，幫助他們出主意、找路子、謀發(fā)展，促進(jìn)了他們自身的發(fā)展壯大同時(shí)，帶動(dòng)更多的農(nóng)民群眾發(fā)家致富。 二、XX年工作打算 　　進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。結(jié)合聊城發(fā)展實(shí)際，規(guī)劃好農(nóng)村實(shí)用人才發(fā)展遠(yuǎn)景目標(biāo)，加大對(duì)人才培養(yǎng)的投入，真正把人才工作列入工作責(zé)任制和年度考核內(nèi)容。 　　建立健全農(nóng)村人才教育培訓(xùn)機(jī)制,提高整體素質(zhì)。以實(shí)施各項(xiàng)農(nóng)民培訓(xùn)項(xiàng)目為突破口，建立和完善市、縣、鄉(xiāng)、村實(shí)用人才和農(nóng)民教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。充分發(fā)揮各級(jí)各類農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)校、農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)和各種農(nóng)業(yè)技術(shù)

7、推廣、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的重要作用，采取多樣、靈活、開放的培訓(xùn)模式，積極開展農(nóng)民文化技術(shù)教育和培訓(xùn)活動(dòng)。 　　建立健全選拔管理機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才的管理。要制定出臺(tái)農(nóng)村實(shí)用人才選拔的規(guī)定,層層開展評(píng)選優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才活動(dòng)。建立健全實(shí)用人才信息庫,及時(shí)將農(nóng)村實(shí)用人才納入管理。通過輿論媒體等加大對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才的先進(jìn)事跡和成功經(jīng)驗(yàn)等的宣傳，擴(kuò)大農(nóng)村實(shí)用人才的影響力和知名度。