市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)開展雙爭雙創(chuàng)活動總結

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1、市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)開展雙爭雙創(chuàng)活動總結　　今年全市人才工作培訓會后，全市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)結合工作實際，認真貫徹會議精神，加快人才資源向人才資本的轉變，取得了積極成效?，F(xiàn)將有關活動開展情況總結匯報如下： 一、提高認識，加強領導 　　“雙爭雙創(chuàng)”活動是深入貫徹落實黨的十六屆四中全會和全國、全省人才工作會議精神，加快人才資源向人才資本轉變，推進我市經(jīng)濟社會發(fā)展新跨越，實施人才強市戰(zhàn)略的有效載體和途徑，是推動包括農(nóng)村實用人才在內(nèi)的各類人才培養(yǎng)的重要措施，我市各級農(nóng)業(yè)系統(tǒng)充分認識到“雙爭雙創(chuàng)”活動對加強農(nóng)村實用人才隊伍建設的重要推動作用，都把“雙爭雙創(chuàng)”活動列入重要議事

2、日程，納入目標管理，強化“一把手”責任意識，明確領導和下屬相關單位的職責，積極配合有關部門推進活動的開展。市、縣農(nóng)業(yè)局都制定了“雙爭雙創(chuàng)”活動實施方案，搞好宣傳發(fā)動，認真組織實施，積極搞好人才開發(fā)示范單位和優(yōu)秀人才示范崗的培育、推薦、評選工作。充分發(fā)揮“雙爭雙創(chuàng)”活動的載體作用，進一步推進了農(nóng)村實用人才隊伍的建設和發(fā)展。 二、轉變觀念，創(chuàng)新機制 市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)開展雙爭雙創(chuàng)活動總結　　今年全市人才工作培訓會后，全市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)結合工作實際，認真貫徹會議精神，加快人才資源向人才資本的轉變，取得了積極成效?，F(xiàn)將有關活動開展情況總結匯報如下： 一、提高認識，加

3、強領導 　　“雙爭雙創(chuàng)”活動是深入貫徹落實黨的十六屆四中全會和全國、全省人才工作會議精神，加快人才資源向人才資本轉變，推進我市經(jīng)濟社會發(fā)展新跨越，實施人才強市戰(zhàn)略的有效載體和途徑，是推動包括農(nóng)村實用人才在內(nèi)的各類人才培養(yǎng)的重要措施，我市各級農(nóng)業(yè)系統(tǒng)充分認識到“雙爭雙創(chuàng)”活動對加強農(nóng)村實用人才隊伍建設的重要推動作用，都把“雙爭雙創(chuàng)”活動列入重要議事日程，納入目標管理，強化“一把手”責任意識，明確領導和下屬相關單位的職責，積極配合有關部門推進活動的開展。市、縣農(nóng)業(yè)局都制定了“雙爭雙創(chuàng)”活動實施方案，搞好宣傳發(fā)動，認真組織實施，積極搞好人才開發(fā)示范單

4、位和優(yōu)秀人才示范崗的培育、推薦、評選工作。充分發(fā)揮“雙爭雙創(chuàng)”活動的載體作用，進一步推進了農(nóng)村實用人才隊伍的建設和發(fā)展。 二、轉變觀念，創(chuàng)新機制 　　農(nóng)村實用人才是農(nóng)業(yè)人才的重要組成部分。這些以種養(yǎng)加能手、能工巧匠、經(jīng)營能人為主體的實用人才，是農(nóng)業(yè)科技推廣應用和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的骨干力量，是科技成果轉化的中介，對農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟社會的全面發(fā)展、進步具有明顯的示范帶動作用。今年全市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)進一步解放思想，轉變觀念，把農(nóng)村實用人才放在與農(nóng)業(yè)行政管理人才、農(nóng)業(yè)專業(yè)技術人才和農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理人才同等重要的位置。由過去單純注重自身提高轉向自身提高和技術技能培訓并重

5、，由單純注重示范效應轉向示范效應和帶動效應并重，把農(nóng)村實用人才的示范效應轉化為廣大農(nóng)民的增收效果，擴大技術的輻射面，充分調動各類農(nóng)業(yè)人才的積極性、主動性和創(chuàng)造性，發(fā)揮他們在農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中的帶動作用。同時抓好農(nóng)村實用人才工作體制和機制創(chuàng)新，努力形成科學的農(nóng)村實用人才評價機制，加快農(nóng)村人才市場建設，實現(xiàn)農(nóng)村人才資源合理配置和流動，把急需的人才引進來，把現(xiàn)有人才的作用發(fā)揮好。據(jù)農(nóng)業(yè)系統(tǒng)調查統(tǒng)計，目前全市共有農(nóng)村實用人才2.02萬人，其中生產(chǎn)能手類1.36萬人,占67.1%,經(jīng)營能手類0.34萬人,占16.9%,能工巧匠類0.32萬

6、人,占16.0%。 三、優(yōu)化環(huán)境，強化服務 　　要留住人才、吸引人力，只有靠提高服務意識和服務質量，創(chuàng)造良好的人才成長環(huán)境。全市農(nóng)業(yè)部門今年按照“雙爭雙創(chuàng)”活動的總體要求，把優(yōu)化環(huán)境，強化服務擺在十分重要的位置。一是加強優(yōu)化環(huán)境的制度建設。通過宣傳、表彰、獎勵，讓人們了解人才創(chuàng)業(yè)的艱辛和對社會的貢獻，尊重人才，理解人才；通過建立農(nóng)業(yè)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府與優(yōu)秀農(nóng)村實用人才的聯(lián)系制度，增進相互了解溝通，發(fā)揮他們在發(fā)展農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟中的決策參謀作用。二是爭取對人才開發(fā)的投入。市、縣農(nóng)業(yè)部門都積極爭取到一定經(jīng)費用于農(nóng)業(yè)人才特別是農(nóng)村實用人才的開發(fā)，為技術

7、培訓、交流考察、技能資格評定、組織管理等提供必要的資金支持，促進了農(nóng)村實用人才開發(fā)工作的順利進行。三是規(guī)范管理，搞好服務。各地逐步明確了農(nóng)村實用人才的相關管理部門及其職責，積極建立農(nóng)村實用人才庫，加強溝通交流，實行動態(tài)管理，完善相關管理制度和長效機制，促進農(nóng)村實用人才開發(fā)、培養(yǎng)、使用的規(guī)范化。對于優(yōu)秀的農(nóng)村實用人才，及時給予政策扶持，努力搞好服務，如優(yōu)先接受專業(yè)技術培訓，優(yōu)先實施有關農(nóng)業(yè)科技開發(fā)項目，提供農(nóng)資補貼和市場信息服務等，鼓勵他們起好示范帶頭項目，帶動當?shù)剞r(nóng)民共同致富。 四、強化培訓，提高技能 　　今年全市農(nóng)業(yè)部門按照“雙爭雙創(chuàng)”活動的

8、要求，緊緊圍繞當前和今后一段時期農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟的中心任務，以提高致富能力為核心，以實施農(nóng)民培訓“五大工程”和農(nóng)業(yè)科技入戶工程為依托，以培養(yǎng)種養(yǎng)加能手、