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1、當(dāng)代日本少子化對策探究
摘要：日本自1990年“1.57危機”以來，為解決人口減少、少子化現(xiàn)象加劇等社會問題，制定了一系列少子化對策，但實施效果甚微。這是日本社會體制的產(chǎn)物，只有對日本的社會體制和相關(guān)法規(guī)方面進行改革，少子化問題方能得到有效遏制。
關(guān)鍵詞：少子化現(xiàn)狀；根源；對策
多年來，日本的少子化現(xiàn)象未能得到有效解決。照此趨勢發(fā)展下去，到XX年日本人口總數(shù)將開始轉(zhuǎn)為負(fù)增長，2100年將降到47712千人，即僅相當(dāng)于1960年人口總數(shù)的一半略多一點。如此，日本將不得不繼續(xù)遭受各種問題的困擾。
一、日本少子化的現(xiàn)狀
20世紀(jì)70年代，日本開始面臨日趨嚴(yán)重的人口出生率下降問題。
2、從出生率來看，日本在二戰(zhàn)后的20世紀(jì)40年代后半期出現(xiàn)首次高峰期，育齡婦女的總和生育率在4.0以上。20世紀(jì)60-70年代前半期的經(jīng)濟高度成長期，育齡婦女的總和生育率開始下降并維持在2.13上下的狀態(tài)。
聯(lián)合國世界衛(wèi)生組織認(rèn)定，標(biāo)準(zhǔn)的人口置換水準(zhǔn)生育率為2.1。即一個國家的育齡婦女的總和生育率應(yīng)該維持在2.1以上的人口置換水準(zhǔn)生育率才能維持人口的自然替代。如果一個國家的總和生育率長期低于人口置換水準(zhǔn)生育率，則被稱為少子化。
1975年日本的總和生育率為1.91首次低于2.0，此后一路下滑，1990年降到1.57，日本稱其為“1.57危機”。少子化問題雖然引起了日本政府和國民的普遍關(guān)
3、注，可是，日本人口出生率下降的步伐并沒有因此而停止。1995年日本的總和生育率為1.43，1997年又降到1.39。此時，日本的老年人口為19758千人，首次高于少兒人口，開始進入“少子化”社會。顯然，自1974年以來的30多年間，日本人口的總和生育率一直低于人口置換水準(zhǔn)的生育率。
進入21世紀(jì)，日本的生育率繼續(xù)持續(xù)下降2000年為1.36，XX年為1.26，5年間生育率下降0.10，再創(chuàng)歷史最低水平。近兩年，雖有所回升，但也不容樂觀。
二、日本少子化的根源
未婚和晚婚比率的上升
少子化產(chǎn)生的直接原因是“未婚”和“晚婚晚育”比率的上升。1975年有9成的30歲以上的男女已經(jīng)結(jié)婚
4、，30-34歲未婚男性為14.3％，女性為7.7％。根據(jù)XX年的國勢調(diào)查，日本年青人未婚率持續(xù)上升，30-34歲未婚男性為47.1％，女性為32.0％，分別比5年前的國勢調(diào)查時上升4.8％和6％。而終生未婚率和30年相比是，男性從2.1％上升到15.1％，女性從4.3％上升到6.8％。前后鮮明的對比可以看出日本未婚化的日趨嚴(yán)重。
1975年日本男性平均初婚年齡是27.0歲，女性是24.7歲。XX年日本人的平均初婚年齡男性為30.1歲，女性為28.3歲，結(jié)婚年齡越來越高說明晚婚化的趨勢更加明顯。在約30年的時間里，男性上升了3.1歲，女性上升了3.6歲。
初婚年齡的推遲形成晚婚化，晚
5、婚化導(dǎo)致婦女生育年齡的推遲。從女性平均生育年齡來看，XX年生產(chǎn)第一胎年齡為29.4歲，和30年前的1975年相比分別晚3.7歲。生育年齡的提高勢必制約生育和生育人數(shù)，由此說明晚婚和晚育也是造成少子化的原因。
工作與育兒難以兩全
關(guān)于女性工作與育兒的狀況，據(jù)日本勞動研究機構(gòu)2003年的“關(guān)于育兒、護理和工作并立的調(diào)查”，有30％的女性因為工作和育兒兼顧的環(huán)境不完備為由而辭職。在回答“生育前后而辭去工作的理由”時“為了專心做家務(wù)和育兒而主動辭職”的占52.0％，因“工作和育兒難以兼顧”為24.2％，因“被解雇和勸告退職”的為5.6％。
而在“工作和育兒難以兼顧的具體理由”中“無法取得
6、育兒休假”的占36.0％，“小孩生病等不得不經(jīng)常休假”的占32.8％，“幼兒園等的開園時間和工作時間不合”的有32.8％，“無法將孩子送幼兒園等”的有28.8％。這些充分反映日本女性生兒育女和工作難以兩全的現(xiàn)狀，使得很多日本女性不得不選擇晚婚甚至獨身，少生或者不生孩子，以此換取自身社會價值的體現(xiàn)。
特別是在社會育兒支援體系尚不完備、育兒的機會費用上升等情況下，生兒育女與工作的雙重壓力不僅成為阻礙女性自立、影響其個人發(fā)展的重要因素，也不可避免地影響到育兒家庭的經(jīng)濟收入，導(dǎo)致人們對結(jié)婚、生育采取消極態(tài)度，出現(xiàn)了女性就業(yè)率增加而少子化程度加劇的惡性循環(huán)。
男女社會角色分配不均
夫婦在工
7、作和育兒上的時間分配不均也是造成生育率下降的原因之一。在日本，不僅“男主外、女主內(nèi)”的固有觀念和傳統(tǒng)性別角色分工依然存在，而且長期以來都有一種“職場比家庭優(yōu)先”的社會氛圍。根據(jù)總務(wù)省XX年的“勞動力調(diào)查”，不同年齡段的男女一周平均工作時間的比例中，30-39歲男性的工作時間最長約50小時，其中，20％的男性每周工作60小時以上，可以看出處于育兒期的男性長時間工作的狀態(tài)。工作優(yōu)先觀念和過長的勞動時間
