某市人才開發(fā)工作紀(jì)實(shí)

《某市人才開發(fā)工作紀(jì)實(shí)》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫(kù)。

1、某市人才開發(fā)工作紀(jì)實(shí)構(gòu)筑追趕跨越的人才高地 ——巴中市人才開發(fā)工作紀(jì)實(shí) 李文龍 　　人才是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要引擎。對(duì)于欠發(fā)達(dá)地區(qū)巴中來(lái)說(shuō)，人才資源更是加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展、改善民生、縮小與發(fā)達(dá)地區(qū)差距的有效資源。人才開發(fā)、人才服務(wù)，主要體現(xiàn)在吸納集聚人才，儲(chǔ)備培養(yǎng)人才，選拔使用人才，讓人才各盡所能、各得其所，把優(yōu)秀的人才配置到更合適的崗位上去，讓所有的崗位都配備到實(shí)用的人才，從而實(shí)現(xiàn)人才資源與區(qū)域發(fā)展的優(yōu)化整合。 　　近年來(lái)，巴中市加強(qiáng)人才開發(fā)力度，把各類人才凝聚到“兩化互動(dòng)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)”的發(fā)展大局中來(lái)。堅(jiān)持以“引”為抓手，解決“眼前急需”的問(wèn)題，規(guī)范人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)、拓寬人才

2、引進(jìn)渠道、創(chuàng)新人才引進(jìn)政策，加大招才引智力度，緩解巴中人才緊缺的壓力；堅(jiān)持以“育”為龍頭，解決“著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)”的問(wèn)題，使優(yōu)秀人才逐步向產(chǎn)業(yè)集中，向創(chuàng)業(yè)聚焦；堅(jiān)持以“用”為根本，解決“發(fā)揮效益”的問(wèn)題，對(duì)接專業(yè)用人才，發(fā)揮特長(zhǎng)用人才，不拘一格用人才，最大程度發(fā)揮人才的使用效益，從而促進(jìn)了巴中的跨越發(fā)展。 拓展視野敞開胸懷攬才 　　巴中要發(fā)展，必須加快人才優(yōu)先發(fā)展和人才資本的優(yōu)先積累；把人才引進(jìn)來(lái)、留得住、用得好，必須創(chuàng)造良好的人才工作環(huán)境，讓各類人才感受到巴中有創(chuàng)業(yè)的舞臺(tái)、發(fā)展的空間、干事的氛圍和成事的環(huán)境。XX年底市委、市政府出臺(tái)了《巴中引進(jìn)碩士研究生等優(yōu)秀專業(yè)人才試行辦法》

3、，通過(guò)給編制、給待遇、給職位大力引進(jìn)高學(xué)歷、高職稱、高素質(zhì)優(yōu)秀人才，以人才聚集促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展。XX年首次面向全國(guó)公開引進(jìn)優(yōu)秀專業(yè)人才以來(lái)，全市共引進(jìn)各類優(yōu)秀人才457名，其中博士9人，碩士50人，分別充實(shí)到交通、能源、建設(shè)、環(huán)保、教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、水利、廣電等行業(yè)部門。 　　為留住本地人才，每年從服務(wù)基層的“五項(xiàng)人員”中定向招錄公務(wù)員和事業(yè)單位人員；從基層公職人員中遴選了30名優(yōu)秀年輕人充實(shí)到市級(jí)部門，統(tǒng)籌公選120名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，把基層優(yōu)秀年輕干部公開選拔到縣區(qū)部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。采取上掛下派，加強(qiáng)縱向交流，XX年11月，市委首次面向全市公開選拔了10名3

4、5歲以下副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，XX年從19名公選干部中選派了5名干部到縣交流任職。為引進(jìn)外地人才，巴中市面向全國(guó)公選引進(jìn)了38名正副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，各區(qū)縣引進(jìn)各類重點(diǎn)本科以上緊缺專業(yè)優(yōu)秀人才300多名。為激勵(lì)人才，我市從XX年9月起對(duì)116名政府特殊津貼專家、省市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、博士或具有正高職稱等八類高級(jí)人才，一期三年每人每月給予300元特殊津貼。為培養(yǎng)人才，XX年、XX年，我們?cè)谌羞x派了80名45歲以下黨政領(lǐng)導(dǎo)干部分別到清華大學(xué)、XX大學(xué)進(jìn)行為期一個(gè)月的公共管理專題研修，有效地拓展了戰(zhàn)略思維、開闊了世界眼光、提升了綜合素質(zhì)。 　　為盤活用好人才，全市共組織高校畢業(yè)生專場(chǎng)招聘

5、會(huì)21場(chǎng)次，發(fā)布崗位信息1萬(wàn)余條，簽訂就業(yè)意向2000余份，發(fā)放就業(yè)扶持政策指南等宣傳品8萬(wàn)余份，提供職業(yè)指導(dǎo)15000余人次。開展免費(fèi)SIYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)800多人次，建立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)QQ群、聯(lián)誼會(huì)，建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地26個(gè)，其中省級(jí)就業(yè)見習(xí)基地7家，創(chuàng)建省級(jí)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)園1個(gè)，組織559名高校畢業(yè)生參加了就業(yè)見習(xí)，幫助219名高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)。 夯實(shí)基礎(chǔ)強(qiáng)化人才培訓(xùn) 　　積極開展公務(wù)員初任培訓(xùn)和更新知識(shí)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。把公務(wù)員職業(yè)道德、依法行政、群眾工作、廉政教育、國(guó)防教育等納入培訓(xùn)課程，提高公務(wù)員職業(yè)素養(yǎng)與依法辦事、應(yīng)急處置能力。積極開展專業(yè)技術(shù)人

6、員繼續(xù)教育和專業(yè)培訓(xùn)。依托市、縣繼續(xù)教育基地開展了全市5.1萬(wàn)名專業(yè)技術(shù)人員以高新科技知識(shí)為重點(diǎn)的繼續(xù)教育培訓(xùn)和考試，提高了專業(yè)技術(shù)人員的自主創(chuàng)新意識(shí)和能力。圍繞食品化工、電子機(jī)械、新材料等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，加大職業(yè)教育培訓(xùn)，培育新興技能型產(chǎn)業(yè)人才，滿足產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求。開展對(duì)“三支一扶”、西部志愿者、大學(xué)生村官、特崗教師等專題培訓(xùn)，提高了其適應(yīng)環(huán)境和服務(wù)能力。 　　在“硬培訓(xùn)”的同時(shí)，認(rèn)真貫徹市委“不求所有、但求所用”、“不求所在、但求所獲”的要求，積極引智借腦、柔性引進(jìn)，聘請(qǐng)全國(guó)著名的專家教授來(lái)巴中舉辦各類專題講座，努力創(chuàng)新“軟培訓(xùn)”。通過(guò)爭(zhēng)取，通江縣銀耳科學(xué)技術(shù)研究所和平昌縣畜

7、禽品種改良站申報(bào)的香菇菌草栽培技術(shù)和優(yōu)質(zhì)肉牛良繁體系建設(shè)項(xiàng)目，獲得了四川省外國(guó)專家局省技術(shù)成果示范推廣支持項(xiàng)目，給予了項(xiàng)目資金支持和關(guān)鍵技術(shù)支持，形成了一批智力培訓(xùn)成果。同時(shí)，邀請(qǐng)了四川大學(xué)博士后科技服務(wù)團(tuán)等來(lái)巴中開展了教育、衛(wèi)生、科技智力服務(wù)活動(dòng)，為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了智力支撐。 筑巢引鳳破解人才瓶頸 　　圍繞巴中建設(shè)“兩地、兩區(qū)、一中心”的發(fā)展目標(biāo)，大力實(shí)施“產(chǎn)業(yè)人才支撐工程”和“專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程”，推動(dòng)人才向重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、核心領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重要基地、商貿(mào)物流中心集聚。加快行業(yè)人才專業(yè)結(jié)構(gòu)、層次結(jié)構(gòu)和布局結(jié)構(gòu)調(diào)整，