資源描述:
《干部監(jiān)督工作體會(精選多篇)》由會員上傳分享,免費在線閱讀,更多相關內容在應用文檔-天天文庫。
1、干部監(jiān)督工作體會(精選多篇)第一篇:關于干部選拔監(jiān)督工作心得體會對干部選拔任用工作實行全過程監(jiān)督,是深化干部人事制度改革、實現(xiàn)人才資源優(yōu)化配置的重要環(huán)節(jié),也是從源頭上預防和治理用人上的不正之風的有力武器。只有嚴格把好選人用人關,切實加強對領導干部任前、任中、任后全過程監(jiān)督,才能有效遏制干部人事工作中的不正之風,保證干部選拔任用工作的科學性和準確性。干部任前公示制是在堅持黨管干部原則、貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》前提下,擴大選拔任用工作民主,增強選拔任用工作透明度,強化對選拔任用工作社會監(jiān)督的重要
2、舉措。一是宣傳工作要到位。在推行干部任前公示制過程中,要廣泛宣傳,引導和鼓勵群眾了解公示制,關注干部任前公示,并積極參與對干部選拔任用工作的監(jiān)督。二是公開選拔條件。干部任前公示關鍵要讓群眾了解情況。因此,要對選拔時間、地點、考核方式以及競崗職位的標準與個人素質要求等應當公開的內容,做到提前預告。三是公示的內容要全面。進行干部任前公示,就要把黨的干部標準交給群眾,把崗位對擬任干部的要求告訴群眾,把擬任干部人選的擬任職務和基本情況公布于眾,讓群眾明確監(jiān)督的內容,明明白白參與監(jiān)督。對擬任干部的自然情況與擬任職務以
3、及德能勤績廉等相關情況,以張榜公布及電視、報紙、媒體、網(wǎng)絡等傳媒形式向大眾公告,廣泛聽取群眾意見。干部監(jiān)督工作體會(精選多篇)第一篇:關于干部選拔監(jiān)督工作心得體會對干部選拔任用工作實行全過程監(jiān)督,是深化干部人事制度改革、實現(xiàn)人才資源優(yōu)化配置的重要環(huán)節(jié),也是從源頭上預防和治理用人上的不正之風的有力武器。只有嚴格把好選人用人關,切實加強對領導干部任前、任中、任后全過程監(jiān)督,才能有效遏制干部人事工作中的不正之風,保證干部選拔任用工作的科學性和準確性。干部任前公示制是在堅持黨管干部原則、貫徹落實《黨政領導干部選拔任
4、用工作條例》前提下,擴大選拔任用工作民主,增強選拔任用工作透明度,強化對選拔任用工作社會監(jiān)督的重要舉措。一是宣傳工作要到位。在推行干部任前公示制過程中,要廣泛宣傳,引導和鼓勵群眾了解公示制,關注干部任前公示,并積極參與對干部選拔任用工作的監(jiān)督。二是公開選拔條件。干部任前公示關鍵要讓群眾了解情況。因此,要對選拔時間、地點、考核方式以及競崗職位的標準與個人素質要求等應當公開的內容,做到提前預告。三是公示的內容要全面。進行干部任前公示,就要把黨的干部標準交給群眾,把崗位對擬任干部的要求告訴群眾,把擬任干部人選的擬
5、任職務和基本情況公布于眾,讓群眾明確監(jiān)督的內容,明明白白參與監(jiān)督。對擬任干部的自然情況與擬任職務以及德能勤績廉等相關情況,以張榜公布及電視、報紙、媒體、網(wǎng)絡等傳媒形式向大眾公告,廣泛聽取群眾意見。干部監(jiān)督工作體會(精選多篇)第一篇:關于干部選拔監(jiān)督工作心得體會對干部選拔任用工作實行全過程監(jiān)督,是深化干部人事制度改革、實現(xiàn)人才資源優(yōu)化配置的重要環(huán)節(jié),也是從源頭上預防和治理用人上的不正之風的有力武器。只有嚴格把好選人用人關,切實加強對領導干部任前、任中、任后全過程監(jiān)督,才能有效遏制干部人事工作中的不正之風,保證
6、干部選拔任用工作的科學性和準確性。干部任前公示制是在堅持黨管干部原則、貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》前提下,擴大選拔任用工作民主,增強選拔任用工作透明度,強化對選拔任用工作社會監(jiān)督的重要舉措。一是宣傳工作要到位。在推行干部任前公示制過程中,要廣泛宣傳,引導和鼓勵群眾了解公示制,關注干部任前公示,并積極參與對干部選拔任用工作的監(jiān)督。二是公開選拔條件。干部任前公示關鍵要讓群眾了解情況。因此,要對選拔時間、地點、考核方式以及競崗職位的標準與個人素質要求等應當公開的內容,做到提前預告。三是公示的內容要全面
7、。進行干部任前公示,就要把黨的干部標準交給群眾,把崗位對擬任干部的要求告訴群眾,把擬任干部人選的擬任職務和基本情況公布于眾,讓群眾明確監(jiān)督的內容,明明白白參與監(jiān)督。對擬任干部的自然情況與擬任職務以及德能勤績廉等相關情況,以張榜公布及電視、報紙、媒體、網(wǎng)絡等傳媒形式向大眾公告,廣泛聽取群眾意見。干部監(jiān)督工作體會(精選多篇)第一篇:關于干部選拔監(jiān)督工作心得體會對干部選拔任用工作實行全過程監(jiān)督,是深化干部人事制度改革、實現(xiàn)人才資源優(yōu)化配置的重要環(huán)節(jié),也是從源頭上預防和治理用人上的不正之風的有力武器。只有嚴格把好選
8、人用人關,切實加強對領導干部任前、任中、任后全過程監(jiān)督,才能有效遏制干部人事工作中的不正之風,保證干部選拔任用工作的科學性和準確性。干部任前公示制是在堅持黨管干部原則、貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》前提下,擴大選拔任用工作民主,增強選拔任用工作透明度,強化對選拔任用工作社會監(jiān)督的重要舉措。一是宣傳工作要到位。在推行干部任前公示制過程中,要廣泛宣傳,引導和鼓勵群眾了解公示制,關注干部任前公示,并積極參與對