縣委組織部信息調(diào)研宣傳工作考評辦法

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1、精品文檔縣委組織部信息調(diào)研宣傳工作考評辦法縣委組織部信息調(diào)研宣傳工作考評辦法中共**縣委組織部二0xx年信息調(diào)研宣傳工作考評辦法為進(jìn)一步推動全縣組織系統(tǒng)信息調(diào)研宣傳工作的深入開展，充分調(diào)動組工干部反饋信息的積極性，全面提升信息調(diào)研宣傳工作的整體水平，更好地為領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作服務(wù)，經(jīng)研究，特制定本辦法。一、關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織員辦公室信息調(diào)研工作考評1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織員辦公室每月至少向縣委組織部研究室報送2篇高質(zhì)量的信息稿件，每年至少向縣委組織部研究室報送2篇不少于20xx字的高質(zhì)量調(diào)研。在每月完成信息報送任

2、務(wù)的基礎(chǔ)上，多報一篇加1分，少報1篇扣2分；多報1篇調(diào)研加5分，少報1篇扣10分。2、報送的調(diào)研被《**組工通訊》采用的，每篇記20分，獎勵10元。信息稿件被《**組工通訊》采用的，正刊每篇記10分，獎勵5元；簡訊每篇記5分，獎勵2元；綜合刊發(fā)每篇記2分，只記分不獎勵。2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作–獨(dú)家原創(chuàng)5/5精品文檔3、以30分為達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)線,全年上報信息達(dá)到達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)線后，即取得當(dāng)年評先資格。信息調(diào)研工作年終積分前四名的，為全縣“組工信息調(diào)研工作先進(jìn)單位”，給予物質(zhì)獎勵。對年

3、終未達(dá)到信息報送達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)線的，給予通報批評。[114網(wǎng)-http://找范文,到114網(wǎng)]4、市委組織部信息聯(lián)系點(diǎn)每月至少向市委組織部報送4篇高質(zhì)量的信息稿件。被《**市組工信息》采用的信息，每篇記20分；被《**市組工通訊》采用的調(diào)研每篇記30分。被《**市組工信息》“正刊”采用的，每條獎勵20元；“供領(lǐng)導(dǎo)參閱”、“專報”、“轉(zhuǎn)報”、“近期動態(tài)”采用的，每條獎勵10元；被市委組織部綜合刊發(fā)的，每條獎勵5元。年終被市委組織部評為優(yōu)秀信息聯(lián)系點(diǎn)的，一次性獎勵500元。二、關(guān)于部內(nèi)各科室全員信息調(diào)研宣

4、傳工作考評1、部內(nèi)人員信息調(diào)研宣傳工作實行上稿獎和年終獎。2、部內(nèi)人員每月至少向研究室報送2篇高質(zhì)量的信息稿件，每年至少向研究室報送1篇高質(zhì)量的調(diào)研。在完成任務(wù)數(shù)的基礎(chǔ)上，多報不予計分，少報一篇信息扣2分，少報一篇調(diào)研扣10分。3、每月28日前，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)簽字后，部內(nèi)人員向研究室報送信息調(diào)研稿件，遲報不予記分。2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作–獨(dú)家原創(chuàng)5/5精品文檔4、以中組部、省委組織部和市委組織部《組工信息》正刊采用的綜合信息為標(biāo)準(zhǔn)，采用1條分別記25分、15分、5分；被上

5、級組織部門《組工信息》正刊采用的帶題目信息加倍記分。被中組部、省委組織部、市委組織部“專報”、“轉(zhuǎn)報”、“近期動態(tài)”、“供領(lǐng)導(dǎo)參閱”采用的標(biāo)題信息，每條分別記30分、10分、5分；綜合刊發(fā)的，每條分別記15分、5分、2分。被《**省組工通訊》、《**市組工通訊》采用的分別記30分、15分。5、被中央、省、市黨報黨刊采用的經(jīng)驗性，每條分別記30分、10分、5分；采用的動態(tài)性信息，每條分別記15分、5分、2分；綜合刊發(fā)的不予計分。6、凡采用信息調(diào)研稿件被市委組織部領(lǐng)導(dǎo)批示的，每條加記10分；市委領(lǐng)導(dǎo)和

6、省委組織部領(lǐng)導(dǎo)批示的，每條加記20分；省委領(lǐng)導(dǎo)和中組部領(lǐng)導(dǎo)批示的，每條加記30分；中央領(lǐng)導(dǎo)批示的，每條加記40分。同條信息調(diào)研稿件被多位領(lǐng)導(dǎo)批示的，以最高批示記分，不重復(fù)計分。2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作–獨(dú)家原創(chuàng)5/5精品文檔7、被中組部《組工信息》“正刊”、“供領(lǐng)導(dǎo)參閱”、“重要情況反映”采用的，每條獎勵100元；綜合刊發(fā)的每條獎勵50元。被《**省組工信息》“正刊”采用的，每條獎勵30元，“專報”、“轉(zhuǎn)報”、“近期動態(tài)”采用的，每條獎勵10元；綜合刊發(fā)的每條獎勵5元。被《

7、**市組工信息》“正刊”采用的，每條獎勵10元；“供領(lǐng)導(dǎo)參閱”、“專報”、“轉(zhuǎn)報”、“近期動態(tài)”采用的，每條獎勵5元；市委組織部綜合刊發(fā)的，只記分不獎勵。被《**省組工通訊》采用的，每篇獎勵30元；被《**市組工通訊》采用的，每篇獎勵20元。被省委信息中心、市委信息中心信息刊物采用的《**省組工信息》、《**市組工信息》刊發(fā)的信息，每條獎勵20元。被各級黨報黨刊采用的信息稿件，只記分不獎勵。8、以10分為最低分?jǐn)?shù)線，對年終未達(dá)到信息報送最低分?jǐn)?shù)線的給予通報。9、信息調(diào)研宣傳工作年終積分前3名的，為

8、“組工信息調(diào)研工作先進(jìn)個人”，并一次性獎勵第一名500元，第二名300元，第三名200元。三、研究室信息調(diào)研工作考評辦法1、組織部研究室負(fù)責(zé)撰寫、上報信息和調(diào)研；按要求督促檢查鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織員辦公室和部內(nèi)人員的信息調(diào)研工作；負(fù)責(zé)對報送的信息調(diào)研稿件進(jìn)行登統(tǒng)、整理、上報和記分；每半年組織召開一次部內(nèi)人員信息調(diào)研工作講評會，對信息調(diào)研工作進(jìn)行階段性總結(jié)；對信息反饋和采用情況進(jìn)行“月通報、兌現(xiàn)獎懲”，對年終信息、調(diào)研總的反饋、采用情況進(jìn)行通報。2、對研究室不實行上稿獎，只實行年終獎。年終取得“