淺談人才發(fā)展體制機(jī)制改革向縱深推進(jìn)

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1、淺談人才發(fā)展體制機(jī)制改革向縱深推進(jìn)淺談人才發(fā)展體制機(jī)制改革向縱深推進(jìn)通過學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，不斷把人才發(fā)展體制機(jī)制改革向縱深推進(jìn)，聚天下英才而用之，為決勝全面建成小康社會(huì)、奪取中國特色社會(huì)主義偉大勝利、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢提供有力人才支撐。從專題片《大國外交》看到，我們國家進(jìn)入了社會(huì)主義強(qiáng)國，并一步一步地走向強(qiáng)大，人才發(fā)展體制機(jī)制改革，勢在必行。作為事業(yè)單位，特別是專業(yè)技術(shù)性強(qiáng)的單位，專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)不合理，多數(shù)專業(yè)人員老齡化，技術(shù)人才出現(xiàn)了青黃不絕，后繼無人，必須引進(jìn)大量的青年專業(yè)技術(shù)人才作為補(bǔ)充。隨著社會(huì)的發(fā)展，中層專業(yè)

2、技術(shù)人員逐漸減少，年輕的技術(shù)人員與中層專業(yè)技術(shù)崗位的骨干人員在管理上、業(yè)務(wù)上、上下溝通上都存在一定距離，他們在理論水平上比中層以上專業(yè)技術(shù)人員強(qiáng)，但在實(shí)際工作中，能夠在短時(shí)期內(nèi)投入本職工作、發(fā)揮作用的不是很多，還需要進(jìn)一步的學(xué)習(xí)和提高。青年專業(yè)技術(shù)人員多數(shù)生于八九十年代，都是獨(dú)生子女，都是父母的心肝寶貝，吃苦耐勞的精神較差，和老一代專業(yè)技術(shù)人員相比，他們在各方面更有待于提升。專業(yè)技術(shù)人才是人才隊(duì)伍的重要組成部分，是推動(dòng)科技發(fā)展、創(chuàng)新的主要力量。而青年專業(yè)技術(shù)人才，是技術(shù)部門必不可少的新鮮血液，社會(huì)的進(jìn)步離不開他們，但也不能忽視對他們的培養(yǎng)。對他們的培養(yǎng)離不開“一對一”的結(jié)對幫扶

3、。即把那些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)力量強(qiáng)的中層技術(shù)人員作為“師傅”，青年專業(yè)技術(shù)人員作為“學(xué)徒”，“師傅”和“學(xué)徒”開展“一對一”結(jié)對幫扶，以便提高青年專業(yè)技術(shù)人才的技能水平，根據(jù)他們的工作需要，通過理論講解、作示范、現(xiàn)場指導(dǎo)相結(jié)合等多種形式，對青年技術(shù)人員進(jìn)行理論、技術(shù)指導(dǎo)及經(jīng)驗(yàn)傳授。我們也只有這么做，才能讓他們把所學(xué)的書本知識(shí)與實(shí)踐結(jié)合起來，才能更快更好的運(yùn)用的實(shí)際工作中。不但要重視對他們的培養(yǎng)，還需要他們樹立大局意識(shí)，服務(wù)意識(shí)，勇于擔(dān)當(dāng)精神，使他們在創(chuàng)業(yè)上有機(jī)會(huì)，干事上有平臺(tái)，發(fā)展上有廣闊的空間，為他們醞造優(yōu)異的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，為國家的繁榮富強(qiáng)而奮斗。