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1、校園模擬招聘會策劃一、活動主題：感受就業(yè)壓力，激情帶活動力。二、活動目的：為提升廣大學生的就業(yè)意識，培養(yǎng)學生的就業(yè)技能，活躍校園就業(yè)、創(chuàng)業(yè)氣氛，為同學們提供一個了解招聘、熟悉招聘、走進招聘的平臺，提供一個展示自我，完善自我，挑戰(zhàn)自我的機會.三、活動宣傳：宣傳部做好本次活動的宣傳動員工作.四、活動前期準備a)邀請評審嘉賓.b)準備好活動時所需要的知識問題)制作報名表及比賽通知單發(fā)給各個院系d)活動場地五、初賽活動流程本次活動為模擬招聘會初賽,在初賽中勝取的同學將進入校就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務部辦的決賽!活動開始由主持人宣布
2、活動開始,介紹嘉賓,歡迎各位的到來.第一環(huán)節(jié):自我介紹在此環(huán)節(jié)里,各同學對自己的特長等方面做介紹.第二環(huán)節(jié):在做完自我介紹后從信封里抽一個,每個信封里有一個話題,由選手自由發(fā)揮,就這個話題,闡述自己的觀點和看法.第三環(huán)節(jié):評審嘉賓提問主持人串詞。b)競聘者演說。)評委評分。b.結構化面試：選手將現場抽一道題進行回答，回答時間3分鐘。a)主持人串詞。b)應聘者現場大屏幕滾動抽題，由主持人說出題目。)應聘者答題。d)評委評分。.情景化面試：專業(yè)評委將對應聘者進行現場即興提問，每位評委對本崗位應聘者進行提問，每位選
3、手問一個問題，回答時間3分鐘。a)主持人串詞。b)評委對應聘者進行一對一提問。)第2頁應聘者進行回答。評委評分。d.無領導小組討論。應聘者分為兩個小組，輪流對一個案例進行7分鐘的討論，之后每組一個代表陳述本組觀點，限時3分鐘。此環(huán)節(jié)主要是考查應聘者的綜合協(xié)調能力和領導能力，在應聘者討論的同時，評委對每個應聘者評分。第四環(huán)節(jié)：每位評委對此次招聘進行點評，同時工作人員進行記分統(tǒng)分。第五環(huán)節(jié)；**宣布獲獎名單。第六環(huán)節(jié)：主持人宣布比賽結束。七、活動時間地點活動時間為5月中旬（待定）,地點定在s-d201八、活動效果
4、預測通過參加模擬招聘會，提前感受應聘面試的氛圍，從而找出自身差距，可以在今后的學習過程中進行彌補.同時也為同學們提供一個展示自我,鍛煉能力,增加自信的平臺.第2頁
