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《附件1：自評表（樣表）》由會員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。
1、建設(shè)內(nèi)容一級條目3師資隊(duì)伍建設(shè)自評結(jié)論二級條目3.4雙師素質(zhì)優(yōu)秀預(yù)期目標(biāo)做好“雙師型”教師的培養(yǎng)、認(rèn)定和管理工作，完善“雙師型”教師庫，使“雙師型”教師占專業(yè)教師比例達(dá)80%以上。積極選派教師參加各種進(jìn)修、培訓(xùn)，安排三分之一的專業(yè)教師到企業(yè)頂崗實(shí)踐，累計(jì)不少于1個(gè)月，完成專業(yè)教師下企業(yè)鍛煉計(jì)劃。驗(yàn)收要點(diǎn)查培訓(xùn)計(jì)劃及總結(jié)；查頂崗實(shí)習(xí)計(jì)劃及教師頂崗實(shí)習(xí)總結(jié)、日志；查學(xué)院文件及考核記錄自評說明：學(xué)院以“雙師素質(zhì)”教師培養(yǎng)為重點(diǎn)，堅(jiān)持培養(yǎng)與引進(jìn)相結(jié)合、學(xué)歷提高與進(jìn)修培訓(xùn)相結(jié)合、校內(nèi)培訓(xùn)與校外實(shí)踐鍛煉相結(jié)合，積極探索培養(yǎng)和引進(jìn)人才的新思路、新途徑。基礎(chǔ)課專任教師學(xué)歷、職稱逐年提高，結(jié)構(gòu)進(jìn)
2、一步優(yōu)化；專業(yè)課教師實(shí)踐鍛煉機(jī)會增多，技能水平逐年得到提高。一、專任教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)合理，“雙師型”教師比例較高。目前，學(xué)院有專任教師251人，占教職工總數(shù)60.9%。專業(yè)課教師198人，占專任教師78.9%。專業(yè)課教師中“雙師型”教師159人，占專業(yè)課教師80.3%。45歲以下教師中具備研究生學(xué)歷或碩士學(xué)位以上的教職工有159人，占80.3%。全校教師中具備高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)143人，占教師比例40%以上。二、積極開展骨干教師培養(yǎng)學(xué)院有國家級教學(xué)名師2人，省級學(xué)科帶頭人1名，省級專業(yè)帶頭人3名，省級青年骨干教師9名。為促進(jìn)青年骨干教師培養(yǎng)，出臺了《中青年骨干教師選拔與管理辦法》、《
3、專業(yè)帶頭人選拔與管理辦法》、《教學(xué)名師獎(jiǎng)評選辦法》等系列文件。近三年，學(xué)院先后選派專業(yè)帶頭人、骨干教師80余人次到國內(nèi)高校、企事業(yè)單位、境外國家地區(qū)等進(jìn)行教學(xué)理念、職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)技能的培訓(xùn)。通過簽訂培養(yǎng)協(xié)議，約定任務(wù)完成期限，組織培訓(xùn)驗(yàn)收和鑒定，在壓力和動力雙向作用下促進(jìn)教師的成長、成才。三、教師培訓(xùn)成果斐然為提高教師的教學(xué)能力和綜合素質(zhì)，學(xué)院制訂了《合格教師培養(yǎng)管理細(xì)則》、《教職工進(jìn)修培訓(xùn)管理辦法》、《教職員工攻讀碩士（博士）學(xué)位管理辦法》、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)考評推薦工作實(shí)施方案》等系列文件，對教師的進(jìn)修培訓(xùn)、學(xué)歷職稱晉升等方面提出了明確要求，并且積極探索培養(yǎng)和引進(jìn)人才的新思路、
4、新途徑。從2012年起學(xué)院為發(fā)展汽車特色教育，利用寒暑假，組織了188人次參加汽車類師資強(qiáng)化培訓(xùn)，三年來，培訓(xùn)成果斐然，大部分參培人員成功走上了汽車類課程的教學(xué)講臺，有的還成為汽車類教學(xué)骨干。近三年，共有800余人次參加各類培訓(xùn)進(jìn)修，百余名專任教師取得博士、碩士學(xué)位，25人晉升了高級職稱。四、有效開展教師頂崗實(shí)訓(xùn)，促進(jìn)教師職業(yè)技能更上層樓。學(xué)院把建設(shè)雙師素質(zhì)教師隊(duì)伍作為學(xué)院發(fā)展的戰(zhàn)略性基礎(chǔ)工程，出臺了《關(guān)于加強(qiáng)雙師素質(zhì)教師隊(duì)伍建設(shè)暫行辦法》、《關(guān)于專業(yè)教師到企業(yè)頂崗實(shí)踐的管理規(guī)定》等一系列制度。依靠行業(yè)、企業(yè)實(shí)訓(xùn)基地，積極鼓勵(lì)中青年專業(yè)課教師下企業(yè)頂崗實(shí)踐。近三年來，共計(jì)218
5、人次到企事業(yè)單位培養(yǎng)和掛職鍛煉，專業(yè)課教師全部實(shí)現(xiàn)了下企業(yè)掛職鍛煉。3.4雙師素質(zhì)培養(yǎng)3.4.1專家（名師）團(tuán)隊(duì)選聘3.4.1-1株洲職業(yè)技術(shù)學(xué)院“百名技師進(jìn)課堂工程”實(shí)施方案3.4.1-2株洲職業(yè)技術(shù)學(xué)院關(guān)于加強(qiáng)雙師素質(zhì)教師隊(duì)伍建設(shè)暫行辦法3.4.1-3院人3號關(guān)于公布2014年度企業(yè)兼職專業(yè)帶頭人名單的通知3.4.1-4客座教授和企業(yè)專家簡介匯總3.4.1-5湖南汽車工程職業(yè)學(xué)院近三年校外兼職教師數(shù)據(jù)庫3.4.1-6引進(jìn)高級專家的請示3.4.1-7百名專技團(tuán)隊(duì)選聘過程性材料（機(jī)電工程系樣本）3.4.1-8院教7號關(guān)于公布第三屆專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)名單的通知3.4.2雙師素質(zhì)基本
6、情況3.4.2-1株洲職業(yè)技術(shù)學(xué)院關(guān)于加強(qiáng)雙師素質(zhì)教師隊(duì)伍建設(shè)暫行辦法3.4.2-2關(guān)于學(xué)院雙師素質(zhì)教師認(rèn)定結(jié)果的通報(bào)（株職院人【2012】2號）3.4.2-3關(guān)于認(rèn)定程美等65位同志為雙師素質(zhì)教師的通知（湖汽院人【2014】5號）3.4.2-4雙師型”教師花名冊3.4.3骨干教師培養(yǎng)3.4.3-1株洲職業(yè)技術(shù)學(xué)院專業(yè)帶頭人選拔與管理辦法3.4.3-2湖南汽車工程職業(yè)學(xué)院專業(yè)帶頭人考核方案（征求意見稿）3.4.3-3關(guān)于公布兼職企業(yè)專業(yè)帶頭人名單的通知(湖汽院人﹝2014﹞3號)3.4.3-4機(jī)電系省級帶頭人3.4.3-5關(guān)于引進(jìn)高級專家的請示3.4.3-6尹萬建教授引進(jìn)考察報(bào)
7、告3.4.4教師培訓(xùn)材料3.4.4-1《合格教師培養(yǎng)管理細(xì)則》3.4.4-2《教職工進(jìn)修培訓(xùn)管理辦法》3.4.4-3《教職員工攻讀碩士（博士）學(xué)位管理辦法》3.4.4-42012年教師培訓(xùn)計(jì)劃計(jì)劃匯總表3.4.4-52012年教師培訓(xùn)工作總結(jié)3.4.4-6關(guān)于提交2013年度教師培訓(xùn)計(jì)劃的通知3.4.4-7關(guān)于2013年度教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)分配及使用的通知3.4.4-8湖南汽車工程職業(yè)學(xué)院2013年教師培訓(xùn)計(jì)劃3.4.4-92013年度教師培訓(xùn)計(jì)劃匯總表3.4.4-10湖南汽車工程職業(yè)學(xué)院2013
