全市教育工作現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告-調(diào)研報(bào)告

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1、全市教育工作現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告/調(diào)研報(bào)告教育問題是關(guān)系到全面發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展的重大問題，也是近幾年全市人民群眾普遍關(guān)注的重大民生問題。為進(jìn)一步促進(jìn)全市教育事業(yè)的發(fā)展，我們按照深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)學(xué)習(xí)調(diào)研的要求，于4月中旬，對全市教育工作情況進(jìn)行了走訪調(diào)研。調(diào)研組先后實(shí)地察看了中心小學(xué)、安福寺中學(xué)、安福寺中心小學(xué)等部分學(xué)校，召開了有人大代表、學(xué)校負(fù)責(zé)人和教師參加的座談會(huì)，聽取了教育部門的工作情況匯報(bào)?，F(xiàn)將調(diào)查的有關(guān)情況報(bào)告如下：一、基本情況全市現(xiàn)有中小學(xué)校75所，其中小學(xué)49所、初中19所（含九年一貫制學(xué)校3所）、高職中6所

2、、特殊教育學(xué)校1所。75所學(xué)校中，有國家級(jí)重點(diǎn)職校1所，省示范學(xué)校1所，宜昌市示范學(xué)校14所、名牌學(xué)校10所。在校學(xué)生47275人，其中小學(xué)19464人、初中14748人、高職中13063人。教職工總數(shù)3403人，其中專任教師3127人。專任教師中，有省管專家1人，宜昌市管專家1人，市優(yōu)秀中青年專家5人。省級(jí)骨干教師34人，特級(jí)教師5人，宜昌市學(xué)科帶頭人42人，市骨干教師575人。另有民辦教育機(jī)構(gòu)56所，在校（園）學(xué)生11781人。兩年多來，全市緊緊抓住農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制改革契機(jī)，始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，關(guān)注民生

3、，埋頭苦干，教育事業(yè)取得了新的業(yè)績。先后獲得“全省規(guī)范收費(fèi)示范縣（市）”、宜昌市“零輟學(xué)市”等榮譽(yù)。國家領(lǐng)導(dǎo)人陳至立、蔣樹聲以及教育部、財(cái)政部、省政府領(lǐng)導(dǎo)先后四次到我市學(xué)校進(jìn)行調(diào)研考察，對我市在農(nóng)村義務(wù)教育方面所取得的成績給予了充分肯定。第7頁二、全市教育工作的主要特點(diǎn)及成效（一）全面實(shí)施義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制改革，促進(jìn)均衡發(fā)展。一是加大了投入力度。全市先后實(shí)施了初中標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、農(nóng)村寄宿制合格學(xué)校建設(shè)、新農(nóng)村衛(wèi)生新校園建設(shè)以及課桌凳更新、理化生常規(guī)教學(xué)儀器添置、農(nóng)村現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育、微機(jī)及多媒體等現(xiàn)代教育教學(xué)設(shè)施配備共七個(gè)建設(shè)工

4、程，投入資金約3000萬元。同時(shí)完成了“普九”債務(wù)的化解工作。二是健全教育經(jīng)費(fèi)監(jiān)管機(jī)制。構(gòu)建了校財(cái)局管、學(xué)校經(jīng)費(fèi)預(yù)決算、內(nèi)部定期審計(jì)等財(cái)務(wù)管理制度，實(shí)現(xiàn)了對學(xué)校財(cái)務(wù)管理的全過程監(jiān)控。學(xué)校大宗物資及基建工程一律實(shí)行公開招標(biāo)。三是推進(jìn)教育資源整合。根據(jù)生源變化，在充分論證的基礎(chǔ)上，加快校點(diǎn)布局調(diào)整步伐，近兩年全市共撤并農(nóng)村中小學(xué)13所，城區(qū)撤除了兩所薄弱學(xué)校，搬遷了實(shí)驗(yàn)中學(xué)和實(shí)驗(yàn)小學(xué)，并對其他五所學(xué)校按同一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了維修。同時(shí)，完成了省化、、紫荊嶺鐵路等企業(yè)子弟學(xué)校的接收任務(wù)。全市各中小學(xué)辦學(xué)條件得到明顯改善，目前已有25所農(nóng)

5、村寄宿制學(xué)校通過宜昌市合格學(xué)校驗(yàn)收，10所初中通過宜昌市標(biāo)準(zhǔn)化初中驗(yàn)收。第7頁（二）進(jìn)一步完善體制機(jī)制，提高管理水平。加強(qiáng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育管理，市政府發(fā)文將鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育工作納入了各鎮(zhèn)（街辦）年度綜合考評(píng)范疇，進(jìn)一步完善了鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府教育目標(biāo)考評(píng)制度。針對以縣為主體制改革后教育內(nèi)部管理體制不順等問題，先后完成了各鎮(zhèn)中心學(xué)校、市青少年校外活動(dòng)中心和市學(xué)生資助管理中心設(shè)置，教育裝備站財(cái)政供養(yǎng)方式更改，師訓(xùn)處由市職教中心遷出與教研室合并，局機(jī)關(guān)與教研室、裝備站、學(xué)生資助管理中心，招考中心等二級(jí)管理部的集中辦公等機(jī)構(gòu)建設(shè)工作。教育系統(tǒng)內(nèi)部管理體制

6、以及中間管理層次缺失等問題得到妥善解決，行政效能明顯提高。同時(shí)建立健全學(xué)?？荚u(píng)機(jī)制，規(guī)范了學(xué)校年度評(píng)估工作；加大對違規(guī)違紀(jì)的查處力度，近兩年先后查處違規(guī)違紀(jì)學(xué)校11所。（三）加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，提高隊(duì)伍素質(zhì)。一是建立健全教師退出補(bǔ)充機(jī)制。構(gòu)建了老教師提前病休、青年（骨干）教師分年招聘（引進(jìn)）等工作制度，開展了對“吃空餉”和在編不在崗教職工的清理。兩年來，全市有335名老教師提前退出了教師編制，154名長期脫崗人員被解除聘用合同，面向全省新招聘、引進(jìn)優(yōu)秀教師80名。二是狠抓了教師培養(yǎng)培訓(xùn)。構(gòu)建了教師師德教育月、假期集訓(xùn)、短缺學(xué)

7、科專題培訓(xùn)、骨干教師集中外送參訓(xùn)等培訓(xùn)通道，教師年人均受訓(xùn)超過60課時(shí)。三是突出抓好干部隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持得績并重、群眾公認(rèn)原則，不斷規(guī)范管理干部的選拔任用，加強(qiáng)對管理人員的培訓(xùn)，近兩年共對38所學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整。第7頁（四)推進(jìn)教育教學(xué)改革，提升辦學(xué)質(zhì)量。一是抓好教學(xué)常規(guī)管理，強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)。編印了全市中小學(xué)教育教學(xué)管理實(shí)務(wù)手冊，規(guī)范學(xué)校日常管理，制發(fā)了關(guān)于全面實(shí)施素質(zhì)教育進(jìn)一步提高中小學(xué)教學(xué)質(zhì)量的意見等文件。完善“兩全”視導(dǎo)、義務(wù)教育階段調(diào)考抽考、教學(xué)質(zhì)量年度考核等檢查評(píng)價(jià)制度。兩年來有8名校長因教育質(zhì)量長期地下被免

8、職，有339名教授獲教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)。二是抓好教育教學(xué)改革，強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)。進(jìn)一步完善了初中畢業(yè)生學(xué)業(yè)等級(jí)評(píng)價(jià)、學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)、高中招生分等入學(xué)等多項(xiàng)改革。狠抓學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，全面加強(qiáng)學(xué)校德育工作。我市在新課改過程中探索建立的兩分法評(píng)價(jià)制度和新課程達(dá)標(biāo)課驗(yàn)收制度得到了省市專家組的充分肯定并在宜昌市范圍內(nèi)推廣