縣域經(jīng)濟(jì)拓展考核匯報材料-匯報材料

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1、縣域經(jīng)濟(jì)拓展考核匯報材料/匯報材料，在籌備材料過程中，局領(lǐng)導(dǎo)和同志們一起加班加點(diǎn)，對每一份材料都認(rèn)真進(jìn)行推敲。由于會議材料的高質(zhì)量和準(zhǔn)備工作的周密細(xì)致，從而保證了市政府2月1日召開的全市縣域經(jīng)濟(jì)考核工作會議的高質(zhì)量。這次會議各縣區(qū)分管統(tǒng)計工作的縣區(qū)長；市縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組和市經(jīng)濟(jì)普查領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位的領(lǐng)導(dǎo)，各縣區(qū)統(tǒng)計局長和市統(tǒng)計局、考核辦、普查辦的科級干部共60余人參加會議。市委常委、常務(wù)副市長、市縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長李文正同志出席會議并作了重要講話。會議由市政府市長助理李寶玉同志主持，市局楊局長代表市縣域經(jīng)濟(jì)考核領(lǐng)導(dǎo)小組對全市縣域經(jīng)濟(jì)考核工作進(jìn)行安排部

2、署。與會代表一致認(rèn)為，會議主題突出，任務(wù)明確，市政府領(lǐng)導(dǎo)重視，會議對全面完成全市縣域經(jīng)濟(jì)考核起到了非常好的效果。同時，電視臺和廣播電臺對會議的意義和重要性做了及時的報道，中日報也刊發(fā)了會議召開的消息和主要內(nèi)容。從會后各縣區(qū)反饋給市局的信息看，各縣區(qū)都及時召開了縣長辦公室會議傳達(dá)貫徹會議精神；沒有成立機(jī)構(gòu)的縣區(qū)盡快成立了考核機(jī)構(gòu)，落實(shí)了工作人員，夯實(shí)了工作責(zé)任。另外按照會議要求，各縣區(qū)政府解決了考核工作中的困難，疏通了部門資料搜集渠道，落實(shí)了考核經(jīng)費(fèi)。據(jù)統(tǒng)計全市落實(shí)財政預(yù)算經(jīng)費(fèi)27萬元，目前已落實(shí)到位11萬元，從而保證了考核工作的順利進(jìn)行。第4頁（三）明確分工，建立考核工作責(zé)任制。為了

3、使縣域經(jīng)濟(jì)考核工作落到實(shí)處。我們盡快制定了中市縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及各成員單位工作職責(zé)。制定了分縣區(qū)縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展考核指標(biāo)統(tǒng)計表，在考核工作中要求各縣區(qū)上報的《省縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展考核表中的數(shù)據(jù)必須與中市目標(biāo)管理責(zé)任制考核表中的數(shù)據(jù)一致，相關(guān)部門的數(shù)據(jù)必須與上報給市政府主管部門的數(shù)據(jù)一致，涉及考核指標(biāo)的數(shù)據(jù)必須與上報給市局年報數(shù)據(jù)一致。嚴(yán)防同一指標(biāo)幾套數(shù)據(jù)的問題出現(xiàn)。為了落實(shí)各項(xiàng)數(shù)據(jù)審核把關(guān)責(zé)任，市政府要求各縣區(qū)政府、市直部門分管考核工作的領(lǐng)導(dǎo)，要對考核工作負(fù)總責(zé)，實(shí)行報表上報審簽制，各縣區(qū)統(tǒng)計局長是考核數(shù)據(jù)質(zhì)量的第一責(zé)任人。對涉及部門的數(shù)據(jù)，由各部門及時提供分縣區(qū)20

4、03、兩年的數(shù)字；部門領(lǐng)導(dǎo)必須對數(shù)字質(zhì)量負(fù)責(zé)。為了把部門責(zé)任落到實(shí)處，縣域經(jīng)濟(jì)考核領(lǐng)導(dǎo)小組成立后及時召開了第一次成員單位會議，要求各成員單位領(lǐng)導(dǎo)要把考核工作列入部門重要議事日程，考核工作不但要有領(lǐng)導(dǎo)親自抓，還要落實(shí)一名工作人員具體從事考核工作，認(rèn)真填寫考核表，并于2月20日前上報市考核辦。市考核辦人員根據(jù)考核任務(wù)進(jìn)行了具體分工，明確了工作職責(zé)。正是由于分工明確，建立了考核工作責(zé)任制，形成了上下，部門之間齊抓共管的好局面，保證了縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展考核工作有條不紊的進(jìn)行。第4頁（四）認(rèn)真審核，嚴(yán)把數(shù)字質(zhì)量關(guān)，考核表中的數(shù)據(jù)質(zhì)量是縣域經(jīng)濟(jì)考核工作關(guān)鍵，數(shù)據(jù)真實(shí)可靠，考核工作才能發(fā)揮作用，才能

5、考核出水平。市政府要求各縣區(qū)、各部門、各級考核辦要確?？己藬?shù)據(jù)的真實(shí)性。市、縣考核部門要根據(jù)考核工作實(shí)施方案要求，統(tǒng)一數(shù)據(jù)來源、口徑、范圍、計算方法，規(guī)范考核數(shù)據(jù)采集，匯總、審核上報辦法。目前，按照市考核辦的要求，各縣區(qū)、各部門已將縣域經(jīng)濟(jì)考核報表上報市考核辦。市考核辦正在認(rèn)真進(jìn)行審核。在審核過程中我們采取的方法：一是涉及統(tǒng)計部門的數(shù)字將各縣區(qū)上報的縣域經(jīng)濟(jì)考核表中的數(shù)字與統(tǒng)計局20**年年鑒資料進(jìn)行核對。年數(shù)字與各縣區(qū)目標(biāo)責(zé)任考核表中的數(shù)字進(jìn)行核對。二是涉及各部門的數(shù)字，各縣區(qū)上報縣域經(jīng)濟(jì)考核表中的數(shù)字與市考核辦搜集各部門的數(shù)字進(jìn)行審核。三是對考核表中出現(xiàn)的紅色數(shù)字認(rèn)真進(jìn)行審查，弄

6、清原因，做到心中有數(shù)。對審核出的問題，工作人員進(jìn)行了認(rèn)真記錄。針對存在的問題，市考核辦將于25日、28日分兩批召集各縣區(qū)考核工作人員集中進(jìn)行講解，按照市考核辦會議要求各縣區(qū)考核工作人員立即進(jìn)行復(fù)查核實(shí)，并將核查情況電話報告市考核辦。市考核辦認(rèn)為考核表沒有問題后，各縣區(qū)方可填寫正式報表，由縣區(qū)長簽字后上報市考核辦。在整個考核工作過程中，審核是重要環(huán)節(jié)。市縣考核工作人員嚴(yán)格遵守實(shí)事求是的原則，恪守職業(yè)道德，說實(shí)話、報實(shí)數(shù)、確保數(shù)出有據(jù)、真實(shí)可信，嚴(yán)把縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展考核數(shù)據(jù)質(zhì)量關(guān)。三、考核工作中存在的問題（一）考核時間緊。按照全省考核工作要求，各市要將轄區(qū)各縣區(qū)上報的《省縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展

7、考核統(tǒng)計表》和《省縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展考核指標(biāo)計算表》審核、匯總，經(jīng)市考核部門負(fù)責(zé)人簽字后報省考核組。從目前工作進(jìn)度看，市一級審核時間較少。由于今年是考核工作的第一年，基礎(chǔ)資料非常重要，加之考核是一項(xiàng)全新工作，沒有經(jīng)驗(yàn)可以借鑒。對于審核中存在的問題進(jìn)行復(fù)核也需要時間，所以從縣區(qū)上報給市考核辦和市考核辦上報省考核組之間只有10天審核時間，顯得非常緊張。第4頁（二）人員明顯不足。按照省政府下發(fā)的《省縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展考核暫行辦法》，從今年起每年都要對各縣區(qū)進(jìn)行縣域經(jīng)