10員工宿舍管理規(guī)定

《10員工宿舍管理規(guī)定》由會員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。

1、員工宿舍管理規(guī)定第一章目的第一條為加強(qiáng)員工宿舍管理，在公司現(xiàn)有宿舍資源條件下，特制定本管理規(guī)定。第二章入住條件第二條符合以下條件的員工可以申請?jiān)诠締T工宿舍住宿：（一）按公司要求需集體住宿的員工；（二）經(jīng)公司批準(zhǔn)的其他員工（含外地員工）。第三章宿舍管理機(jī)構(gòu)第三條行政部為宿舍一級管理部門，對各單位宿舍進(jìn)行衛(wèi)生、安全、宿舍紀(jì)律的季度檢查和日常抽查。負(fù)責(zé)對本單位宿舍人員、設(shè)備進(jìn)行登記，進(jìn)行日常安全檢查、水電能源管理、用品維護(hù)、衛(wèi)生值日制度制定及監(jiān)督執(zhí)行和入住人員紀(jì)律管理。第四章入住事宜第四條符合入住宿舍的員工填寫《員工宿舍申請表》，經(jīng)人事部門批準(zhǔn)后，將《員工宿舍申請表》送交本級單位行政部門，行政部

2、門負(fù)責(zé)與員工簽訂《員工宿舍住宿協(xié)議》，并將其送交財(cái)務(wù)部門（行政部門留存復(fù)印件），行政部門具體安排員工住宿事宜。第五條員工宿舍費(fèi)用按照公司財(cái)務(wù)部門批準(zhǔn)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)由員工自行承擔(dān)，工資扣除。六第五章住宿規(guī)定第六條行政部門負(fù)責(zé)制定宿舍人員入住紀(jì)律、衛(wèi)生值日制度及標(biāo)準(zhǔn)、安全管理等管理辦法，并予以監(jiān)督執(zhí)行。第七條員工應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度，維護(hù)宿舍內(nèi)設(shè)施完好，禁止私挪私占宿舍共用設(shè)施，如有疏于管理或惡意破壞者，由其擔(dān)負(fù)修理費(fèi)或賠償費(fèi)，并視情節(jié)輕重給予適當(dāng)處罰。第八條保持室內(nèi)外清潔衛(wèi)生，執(zhí)行各單位衛(wèi)生值日制度及標(biāo)準(zhǔn)，值日排班表須予以公示，以便行政部門進(jìn)行監(jiān)督檢查；廢物、垃圾等應(yīng)集中傾倒于指定場所。第九條宿舍內(nèi)嚴(yán)

3、禁存放危險品、易燃物品及違禁物品；嚴(yán)禁私接電線、通訊線路；嚴(yán)禁使用燃?xì)?、煤氣、超?fù)荷電器產(chǎn)品及其他危險品或易燃物品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理，取消宿舍住宿資格，并承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。第十條違反以下規(guī)定者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理，取消宿舍住宿資格，并承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。情節(jié)嚴(yán)重者按違反勞動紀(jì)律處理：（一）在宿舍賭博、打麻將、斗毆、酗酒；（二）將宿舍轉(zhuǎn)租或出借給他人使用；（三）擅自在宿舍內(nèi)接待異性或留宿外人；（四）經(jīng)常妨礙宿舍安寧、經(jīng)常嚴(yán)重影響他人休息，屢教不改者；第十一條夜間應(yīng)于23時前返回宿舍；宿舍不得留宿親友。第六章退宿手續(xù)第十二條住宿員工出現(xiàn)以下情況，必須在接到行政部門通知之日起3日內(nèi)辦理退宿手續(xù)，超

4、過3日者扣除住宿押金且公司可采取相關(guān)措施督促其搬離宿舍。（一）員工離職，包括自動辭職、被免職、解職等；（二）被取消住宿資格；（三）住宿條件發(fā)生改變。第七章附則第十三條本規(guī)定由行政部負(fù)責(zé)解釋、修訂。第十四條相關(guān)記錄《員工宿舍申請表》員工宿舍申請表申請人部門崗位日期申請理由部門負(fù)責(zé)人意見行政部門意見領(lǐng)導(dǎo)意見員工宿舍申請表申請人部門崗位日期申請理由部門負(fù)責(zé)人意見行政部門意見領(lǐng)導(dǎo)意見