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《堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀 開創(chuàng)工會(huì)工作新局面》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫。
1、堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀 開創(chuàng)工會(huì)工作新局面同志們： 近幾年來，全市系統(tǒng)工會(huì)工作堅(jiān)持以人為本的思想，堅(jiān)持開拓創(chuàng)新和與時(shí)俱進(jìn)，做了一些積極的嘗試和探索，通過創(chuàng)新思路、創(chuàng)新形式、創(chuàng)新主題，取得了催人奮進(jìn)的效果。但是，縱觀全市系統(tǒng)，我們的工作還存在一些不足和發(fā)展不平衡的問題，借此機(jī)會(huì)，我談三點(diǎn)意見。 一、提高認(rèn)識，充分認(rèn)識新時(shí)期工會(huì)組織的重要作用 關(guān)于工會(huì)組織的作用，《中國工會(huì)章程》有明確表述，就是：維護(hù)職工的合法利益和民主權(quán)利；動(dòng)員和組織職工積極參加建設(shè)和改革，完成經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展任務(wù)；代表和組織職工參與國家和社會(huì)事務(wù)管理，參與企業(yè)、事業(yè)和機(jī)關(guān)的民主管理；教育職工不斷提高思想道德
2、素質(zhì)和科學(xué)文化教育素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。從實(shí)踐看，在新的歷史條件下，我認(rèn)為工會(huì)組織應(yīng)發(fā)揮如下四個(gè)方面的作用： 一是紐帶作用。工會(huì)組織擔(dān)負(fù)著聯(lián)系職工、宣傳職工、組織職工、團(tuán)結(jié)職工的重要責(zé)任。黨和政府與職工的聯(lián)系，首先就是通過工會(huì)組織來實(shí)現(xiàn)的。工會(huì)組織并代表職工參加重大問題的討論和決策，就是在充分了解職工意見和建議的基礎(chǔ)上，在堅(jiān)持維護(hù)國家利益、集體利益的前提下，堅(jiān)決維護(hù)職工的具體利益，把國 家、集體和職工個(gè)人三者利益關(guān)系處理好，使廣大職工積極參與管理和建設(shè)。 二是渠道作用。工會(huì)組織是貫徹黨的路線、方針、政策以及黨組決策、單位規(guī)章制度的根本
3、渠道。所有這些都要通過工會(huì)貫徹到實(shí)際工作中去，貫徹到干部職工中去，沒有工會(huì)的有力貫徹傳達(dá)這一渠道，黨的路線、方針、政策和規(guī)章制度、決策都得不到全面落實(shí)。同時(shí)，處理好黨組與干部職工的關(guān)系，也靠工會(huì)真實(shí)反映干部職工的各種狀況，集中廣大干部職工的智慧和意見，從而形成完善的制度和正確的決策?！ ∪墙M織作用。工會(huì)是以會(huì)員的形式把干部職工凝聚起來，形成一個(gè)整體，按照民主制度原則，組織會(huì)員參與管理、監(jiān)督等各項(xiàng)工作，使廣大干部職工真正發(fā)揮主人翁作用。四是教育作用。工會(huì)的教育作用是由工會(huì)的群眾性特點(diǎn)決定的。工會(huì)組織吸引和聯(lián)系工人階級，干部職工中又有先進(jìn)、中間和后進(jìn)之分，人員素質(zhì)參差不齊
4、，這就需要對干部職工進(jìn)行教育。工會(huì)組織通過各種形式的活動(dòng)，使干部職工在喜聞樂見、豐富多彩的活動(dòng)中提高思想政治覺悟，學(xué)習(xí)和掌握科學(xué)文化知識和專業(yè)知識?！ 《?、與時(shí)俱進(jìn)，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力 在當(dāng)前干部職工需求擴(kuò)大化、思想復(fù)雜化、社會(huì)關(guān)系多元化的情況下,工會(huì)工作要堅(jiān)持黨組領(lǐng)導(dǎo)，依法獨(dú)立自主開展工作，進(jìn)一步形成黨組重視、行政支持、各方配合、合力推進(jìn)的工作格局；要加大工作力度，進(jìn)一步掌握干部職工思想狀況,了解干部職工需求，結(jié)合自身特點(diǎn)，開展內(nèi)容豐富、形式多樣的活動(dòng)；要關(guān)心、幫助、解決干部職工在工作、生活中面臨的困難和問題,最大限度地維護(hù)干部職工的合法權(quán)益,使工會(huì)得到干部職
5、工的信任。當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，改革進(jìn)一步深化，利益調(diào)整大，引發(fā)和即將引發(fā)的深層次矛盾和問題，要求我們在工會(huì)組織建設(shè)中必須切實(shí)做到與時(shí)俱進(jìn)，勇于創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)四個(gè)轉(zhuǎn)變： 1、工作范圍上的轉(zhuǎn)變。工商事業(yè)的改革發(fā)展，已經(jīng)涉及到各個(gè)層面，在廣大干部職工的思想觀念、行為方式和精神狀態(tài)上引起了一系列深刻變化。而工會(huì)自身的工作內(nèi)容、工作范圍也隨之增加了許多。這就要求工會(huì)組織必須從過去的自立門戶、自我循環(huán)的半封閉管理模式轉(zhuǎn)變?yōu)槎嗦?lián)系、多接觸、多參與的開放式多元化管理模式。要根據(jù)《工會(huì)法》和《工會(huì)章程》維護(hù)干部職工的合法權(quán)益，參與民主管理、引導(dǎo)干部職工參與民主管理，提高干部職工的主人翁地位
6、；堅(jiān)持以人為本，切實(shí)做好干部職工思想的穩(wěn)定工作，做到有的放矢，針對性強(qiáng)；圍繞本單位的中心工作，開展社會(huì)主義勞動(dòng)競賽和創(chuàng)新活動(dòng)，調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性；組織干部職工開展崗位練兵活動(dòng)，提高干部職工的業(yè)務(wù)水平和整體素質(zhì)；切實(shí)解決干部職工的困難和實(shí)際問題，讓干部職工感受到組織的溫暖等等?！ ?、工作角度的轉(zhuǎn)變。工會(huì)工作不能只圍繞工會(huì)談工會(huì)，應(yīng)該站在整個(gè)工商事業(yè)改革發(fā)展的大局和高度去思考問題、處理問題。在選擇工作角度時(shí)，要把握好每個(gè)時(shí)期和階段的重點(diǎn)工作，緊跟形勢、緊貼實(shí)際、緊扣主題，實(shí)現(xiàn)以重點(diǎn)突破來帶動(dòng)整體工作的提高?！ ?、工作方式的轉(zhuǎn)變。要切實(shí)轉(zhuǎn)變以往工作中存在的簡單、膚淺、消
7、極應(yīng)付的不良作風(fēng)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)與研究，善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)和方法，時(shí)刻關(guān)心干部職工的需求，努力做到積極主動(dòng)服務(wù)于基層干部職工，服務(wù)于事業(yè)的發(fā)展。我們工會(huì)干部一定要開動(dòng)腦筋，善于創(chuàng)新方法、提高工作藝術(shù)，融多樣化、人性化、藝術(shù)性、幽默性、趣味性于一體，善于與干部職工談心交心，真正做到以情感人，以理服人，做到干部職工喜聞樂見，扎扎實(shí)實(shí)為干部職工辦好事，辦實(shí)事?！ ?、活動(dòng)方式上的轉(zhuǎn)變。要從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的“大統(tǒng)一”轉(zhuǎn)變?yōu)楣膭?lì)支持基層工會(huì)、工會(huì)小組結(jié)合自身特點(diǎn)，開展豐富多彩、小型多樣的活動(dòng)。要著重圍繞加強(qiáng)干部職工素質(zhì)教育、崗位技能培訓(xùn)和精神文明
