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1、社區(qū)班子對照檢查材料如下：一、遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹中央八項規(guī)定情況中云街道黨工委班子能夠時刻牢記使命、履職盡責(zé)，嚴(yán)肅政治紀(jì)律、堅定政治立場，在思想上和行動上同黨中央保持高度一致，認(rèn)真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神和中央、省委、市委和區(qū)黨工委的決策部署，堅決執(zhí)行黨的基本路線、基本綱領(lǐng)和方針政策，堅持以科學(xué)、和諧的理念統(tǒng)領(lǐng)街道經(jīng)濟社會發(fā)展全局。同時，高度重視作風(fēng)建設(shè)，堅持把改進(jìn)作風(fēng)作為促進(jìn)工作的重要手段。在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)方面，班子成員能夠牢固樹立群眾觀點，自覺踐行群眾路線，真心實意解決群眾反映的問題，決策和部署工作以整體利益為出發(fā)點，著
2、眼長遠(yuǎn)、顧全大局，作風(fēng)建設(shè)取得了新進(jìn)展。當(dāng)然，對照新形勢、新任務(wù)和新要求，中云街道黨工委班子在有關(guān)制度的執(zhí)行和落實上存在不足，需要通過堅持不懈的努力加以改進(jìn)。第9頁中云街道黨工委班子能夠認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定，帶頭執(zhí)行規(guī)章制度，帶頭抓好廉潔自律，帶頭厲行勤儉節(jié)約。在因公出國（境）方面，近年來沒有以街道名義組織出國（境）考察和招商活動；在公務(wù)接待方面，嚴(yán)格控制接待標(biāo)準(zhǔn)和參加人員數(shù)量，要求街道全體人員午間接待禁酒，晚間接待除重要招商活動和重要客商以外，全部安排在食堂進(jìn)行，并做到不上高檔菜肴、高檔酒水和煙草制品；在公務(wù)用車方面，除
3、城管行政執(zhí)法和森林防火等車輛專車專用外，其余車輛均不定人定車，根據(jù)需要由街道黨政辦統(tǒng)一安排，車輛油料、維修、保養(yǎng)、保險等費用由街道黨政辦統(tǒng)一扎口管理，工作日晚間及法定節(jié)假日均按要求統(tǒng)一在指定位置停放，無公車私用現(xiàn)象；沒有利用公款人情消費情況，職務(wù)消費和三公經(jīng)費開支均按有關(guān)規(guī)定規(guī)定執(zhí)行；在辦公用房方面，嚴(yán)格遵照《關(guān)于開發(fā)區(qū)黨政機關(guān)停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》，對超標(biāo)的辦公用房進(jìn)行重新隔斷處理和調(diào)整，對無法進(jìn)行隔斷處理的，按照實際面積集中辦公，將多余辦公室騰退閑置；班子成員均未配備專職秘書。二、四風(fēng)方面存在的突出問題通過廣泛聽取意見和
4、開展談心談話，中云街道黨工委班子深刻查擺、認(rèn)真對照，在四風(fēng)方面還存在以下問題：（一）形式主義方面1、缺乏開拓創(chuàng)新意識工作思路不多、眼界不寬，因循守舊、墨守成規(guī)，拘泥于已有的制度和原則，不考慮實際情況的變化，往往尋求前人解決問題的套路，總想著事半功倍，習(xí)慣于用老眼光看待新問題；在新形勢和新要求面前適應(yīng)能力不夠，不善于用新思路找到突破口，不善于用新辦法打開新局面；創(chuàng)新意識不強，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。主要表現(xiàn)在：爭創(chuàng)一流、加快發(fā)展的趕超意識不強，尤其是在勇當(dāng)?shù)谌蝿?chuàng)業(yè)排頭
5、兵和四爭第9頁活動中，與開發(fā)區(qū)黨工委、管委會的要求還有一定差距；在招商工作路子不夠?qū)?，招?shù)不夠多，尤其是在重大工業(yè)項目招引上，沒有突破性進(jìn)展。2、求真務(wù)實意識不強存在衙門意識，不注重調(diào)查研究，對涉及基層和群眾的政策吃不透、把不準(zhǔn)，對民情、民意、民生不關(guān)心、不調(diào)查，沒有充分認(rèn)識到調(diào)查研究對于摸清底數(shù)、掌握情況和制定政策的重要意義；調(diào)查研究的針對性不強，有時為了完成任務(wù)而調(diào)研，存在著盆景式調(diào)研，只看典型、不看全局，存在參觀式調(diào)研，走馬觀花、蜻蜓點水，存在安排式調(diào)研，讓看什么看什么，讓聽什么聽什么。3、工作執(zhí)行力和落實力不夠工作夸夸其談、作表面文
6、章，工作紀(jì)律不嚴(yán)，履行職責(zé)不到位，執(zhí)行力、落實力不強，工作量不小，但取得的實效并不明顯；對待工作存在消極應(yīng)付現(xiàn)象，得過且過，缺乏思考，對上級的文件要求不作研究，只做二傳手，照抄照搬；工作任務(wù)和措施寫在紙上、喊在嘴上、表態(tài)在會上，缺少切實可行的實施步驟和高度負(fù)責(zé)的責(zé)任意識，執(zhí)行政策縮水，有時惠民實事好事沒辦好。（二）官僚主義方面1、身在基層不接地氣官僚作風(fēng)偏重，接觸群眾少，深入基層一線的主動性不夠，傾聽基層意見的耐心不夠，對基層情況的了解不夠，往往坐守機關(guān)，即使到基層去，也很少到群眾家里、到田間地頭、到困難地區(qū)，了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題
7、少，化解信訪積案的力度不大。第9頁2、服務(wù)群眾意識不強、服務(wù)群眾能力欠缺接待群眾來訪態(tài)度生硬、高高在上，作風(fēng)簡單粗暴，只會打官腔不會說土話，沒有做到與群眾平等、耐心、細(xì)致地交流，對于群眾反映的問題，往往推卸責(zé)任，總覺得是前任的事或者其他分管領(lǐng)導(dǎo)的事，存在事不關(guān)己高高掛起現(xiàn)象。不會做群眾工作，對從群眾中來、到群眾中去的工作方法掌握不夠，沒有真正與群眾打成一片，沒有站在群眾的角度考慮問題，沒有真正把群眾所急、所思、所盼作為工作的出發(fā)點和落腳點，業(yè)務(wù)不精，本領(lǐng)危機突出。3、工作落實力度不夠工作缺乏主動性，滿足于會議開過了、政策傳達(dá)了、工作部署了、
8、要求強調(diào)了，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率狠抓落實的力度有所欠缺；存在小推不動，大推小動現(xiàn)象，只求過得去、不求過得硬；班子成員之間溝通交流不夠，配合開展具體工作的能力有待提高。（三）享樂
