治調(diào)主任村干部“培訓周”活動學習心得

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1、治調(diào)主任村干部“培訓周”活動學習心得第2頁治調(diào)主任村干部“培訓周”活動學習心得：市首屆村干部“培訓周”活動月日在全市范圍內(nèi)拉開帷幕，為全面提升村干部的能力水平，歷時一周，雖然時間短暫，但對于我來說，這是一次理論與思想創(chuàng)新上的洗禮。在充分感受到各級領導對我們村干部的重視的同時我也深刻的認識到自己不僅僅對這個職業(yè)要有責任感，更重要的是明白我們肩上擔負著更為重要的使命。培訓期間，我們學習了關于加強農(nóng)村工作和新農(nóng)村建設的基本政策，《創(chuàng)新群眾工作促進農(nóng)村和諧穩(wěn)定》《積極順應新形勢實現(xiàn)農(nóng)業(yè)大發(fā)展》等課題，不僅有豐富的理論知識，更有各位領導、專家精彩的講授

2、。使我們系統(tǒng)全面的了解了關于農(nóng)村的各項政策，掌握了很多科技興農(nóng)的實例，創(chuàng)新了農(nóng)村建設的新思路。開班之前，陳鎮(zhèn)長作了動員講話，要求我們認真學習，積極探討，努力奮斗，為社會主義新農(nóng)村建設奉獻自己的智慧和力量。作為村的治調(diào)主任，我的主要任務就是做好群眾工作，通過培訓我有如下心得：做好群眾工作是我們黨的各級干部的基本功，創(chuàng)新群眾工作，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，保持社會和諧穩(wěn)定是我們每一個基層村干部的真本領?，F(xiàn)在的村干部可以概括為三個最：位于一線最基層、千頭萬緒最辛苦、風口浪尖最受氣。但是農(nóng)村工作很艱巨，群眾素質(zhì)參差不齊，因此我們首先要對農(nóng)村基層有一個基本的估

3、價，統(tǒng)一思想認識，在充分肯定當前農(nóng)村發(fā)展穩(wěn)定的大好形勢的同時我們也要清醒的看到一些不容忽視的問題。主要在以下幾個方面：1是征地拆遷矛盾較為突出；2是涉及民生的矛盾訴求較多；3是干部作風問題時有反映。對此我的對策是做事要依法要公開要心中有百姓。創(chuàng)新工作思路，在掌握信息，化解矛盾上要有一套有效的方法。今年來基層的矛盾越來越多，這就對我們基層的干部提出了考驗，這就需要我們每一個村干部學會采取有效的方法，通過行政、經(jīng)濟、法律等手段及時妥善化解。作為村干部，每天工作在第一線，與群眾面對面，敏感性要強，要善于及時發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素，早發(fā)現(xiàn)，早預警，早解決。在

4、解決化解矛盾是要動真情，不是講空話講套話，而是根據(jù)實際情況，把村民的事當自己的事，把村部建設當自身建設。再有就是在少數(shù)信訪老戶上出實招，雖然這些人一直是最頭疼的對象，但是我們也要想辦法化解矛盾，目前我了解到我市的積極探索取得了明顯效果，主要有一下方法：會辦定性法、程序終止法、公開聽證法、經(jīng)濟救助法、陽光處置法、媒體曝光法和依法處置法。我相信在泰州市各級黨委的領導下，通過我們自身的不斷探索和不斷學習，我們的未來是美好的，我們最終能夠在自己的崗位上體現(xiàn)價值，為經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧作出自身的貢獻。第2頁