農(nóng)村信用社考試復(fù)習(xí)題庫及答案

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1、一、公共部分??(一)有關(guān)此次全省農(nóng)村信用社勞動(dòng)用工制度改革相關(guān)政策????1、勞動(dòng)用工制度改革的指導(dǎo)思想是什么？????答：堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以市場為導(dǎo)向，以國內(nèi)外先進(jìn)的金融用工制度為標(biāo)桿，以提高經(jīng)濟(jì)效益、增強(qiáng)競爭能力為目的，加快改革，建立新型的現(xiàn)代金融用工制度；正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定三者關(guān)系，分類實(shí)施，逐步到位；進(jìn)一步增強(qiáng)員工的緊迫感和責(zé)任感，充分調(diào)動(dòng)其積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。????2、勞動(dòng)用工制度改革的基本原則是什么？????答：堅(jiān)持總量控制、逐年

2、遞減、講求人均規(guī)模的原則，建設(shè)一支忠于信合事業(yè)、充滿活力、具有較強(qiáng)競爭力的員工隊(duì)伍；堅(jiān)持機(jī)構(gòu)精簡、人員精干、運(yùn)轉(zhuǎn)高效、管理有序的原則；堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)的原則；堅(jiān)持降低成本、增加效益的原則；堅(jiān)持因事設(shè)崗、競爭上崗、優(yōu)勝劣汰的原則；堅(jiān)持公開、公平、公正的原則；堅(jiān)持全員勞動(dòng)合同制的原則。3、勞動(dòng)制度改革的目標(biāo)是什么？????答：創(chuàng)新人力資源管理體制，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)高層次復(fù)合型人才、核心人才隊(duì)伍建設(shè)，建立市場化的人力資源和有效的激勵(lì)約束機(jī)制；緊緊抓住培養(yǎng)、引進(jìn)、配置人力資源三個(gè)重要環(huán)節(jié)，努力

3、建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的員工隊(duì)伍。用3-5年時(shí)間，把員工總量調(diào)整到與業(yè)務(wù)發(fā)展基本相適應(yīng)的范圍內(nèi)；基本解決年齡老化問題，形成比較合理的年齡梯次；持續(xù)提高文化素質(zhì)，初中文化和諧的員工數(shù)降低為零，大專以上文化程度的員工占比達(dá)到70%以上，其中本科、研究生占比在現(xiàn)有基礎(chǔ)上提高10個(gè)百分點(diǎn)；高、中、低級(jí)專業(yè)技術(shù)傊比例基本匹配；培養(yǎng)和引進(jìn)一批具有現(xiàn)代金融企業(yè)經(jīng)營管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、市場運(yùn)作、業(yè)務(wù)創(chuàng)新等專業(yè)知識(shí)的高層次復(fù)合型人才、核心人才；員工的地區(qū)分布、層次分布趨于合理。4、勞動(dòng)用工制度改革中的“三定”指什么

4、？????答：定機(jī)構(gòu)、定崗位、定編制。????5、勞動(dòng)用工制度改革中，縣聯(lián)社的編制如何構(gòu)成？????答：由營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)編制、稽核人員編制、守押人員編制和聯(lián)社機(jī)關(guān)編制四個(gè)部分組成？????6、勞動(dòng)用工制度改革中，在編并在崗員工的分流方式有哪些？????答：離崗?fù)损B(yǎng)、限期待崗、自謀職業(yè)、依法終止或解除勞動(dòng)合同。7、勞動(dòng)用工制度改革中，全轄編制有空缺且崗位缺員的縣級(jí)聯(lián)社如何補(bǔ)員？????答：①對(duì)縣級(jí)聯(lián)社急需的經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)、計(jì)算機(jī)、法律等專業(yè)技術(shù)人才和高層次復(fù)合型人才、核心人才，主要面向社會(huì)公開招聘。??

5、??②對(duì)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)臨柜人員，以招聘短期合同工為主，面向社會(huì)定點(diǎn)、定崗公開招聘。????8、干部競聘的程序有哪些哪些？????答：信息公布、申報(bào)崗位、資格審查、上崗考試、競聘演講、民主測評(píng)、黨委(總支)審定、任前公示、法人代表或理事會(huì)聘任等。????9、一般員工聘用程序有哪些？????答：信息公布、自薦報(bào)名、資格審查、上崗考試、雙向選擇、黨委(總支)審定、法人代表聘任等。10、勞動(dòng)用工制度改革對(duì)縣級(jí)聯(lián)社機(jī)關(guān)、城區(qū)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)員工和稽核人員的學(xué)歷有何要求？????答：應(yīng)具有大專及以上學(xué)歷。????11、崗位

6、說明書中包含哪些內(nèi)容？????答：崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、權(quán)限、任職條件及培訓(xùn)要求等。????12、城區(qū)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)在什么情況下應(yīng)予以撤并？????答：①006年1-6月月平均余額不足1000萬元的；②服務(wù)范圍重疊，網(wǎng)點(diǎn)之間距離過近的。?(二)有關(guān)深化農(nóng)村信用社改革的相關(guān)政策????13、務(wù)院關(guān)于深化農(nóng)村信用社改革試點(diǎn)工作的15號(hào)文件明確的改革主要內(nèi)容是什么？????答：一是以法人為單位，改革信用社產(chǎn)權(quán)制度，明晰產(chǎn)權(quán)關(guān)系，完善法人治理結(jié)構(gòu)，區(qū)別種類情況，確定不同的產(chǎn)權(quán)形式；二是改革信用社管理體制，將信用社

7、的管理交由地方政府負(fù)責(zé)。????14、深化農(nóng)村信用社改革應(yīng)遵循的原則是什么？????答：①按照市場經(jīng)濟(jì)規(guī)則，明晰產(chǎn)權(quán)關(guān)系，促進(jìn)信用社法人治理結(jié)構(gòu)的完善和經(jīng)營機(jī)制轉(zhuǎn)換，使信用社真正成為自主經(jīng)營、自我約束、自我發(fā)展、自擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的市場主體。②按照為“三農(nóng)”服務(wù)的經(jīng)營方向，改革服務(wù)方式，完善服務(wù)功能，提高服務(wù)水平。③按照因地制宜、分類指導(dǎo)原則，積極探索和分類實(shí)施股份制、股份合作制、合作制等各種產(chǎn)權(quán)制度，建立與各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展、管理水平相適應(yīng)的組織形式和運(yùn)行機(jī)制。④按照權(quán)責(zé)得相結(jié)合原則，充分發(fā)揮各方面積極性，明確

8、信用社監(jiān)督管理體制，落實(shí)對(duì)信用社的風(fēng)險(xiǎn)防范和處置現(xiàn)任。15、組建股份制銀行機(jī)構(gòu)的具體條件是什么？????答：①有較強(qiáng)的管理能力。②全轄信用社資產(chǎn)總規(guī)模10億元以上。③不良貸款比例15%以下。④組建后資本金不低于5000萬元，資本充足率達(dá)到8%。????16、組建統(tǒng)一法人的具體條件是什么？????答：①全轄信用社統(tǒng)算賬面資能抵債。②基層信用社自愿。③縣(市)聯(lián)社有較強(qiáng)的管理能力。④統(tǒng)一法人后股本金達(dá)到1000萬元以上，資本充足率達(dá)到有關(guān)規(guī)定的要求。????17、專項(xiàng)中央銀行票據(jù)發(fā)行的