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《社會管理創(chuàng)新實施方案》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內(nèi)容在學術論文-天天文庫。
1、沾益縣司法局推進社會管理創(chuàng)新工作實施方案為認真做好司法行政系統(tǒng)社會管理創(chuàng)新工作，按照縣委、縣政府《關于推進社會管理創(chuàng)新綜合試點工作的意見》（沾發(fā)〔2010〕21號文件）及其實施方案的總體部署，結合司法行政工作實際，特制定本方案。一、指導思想堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照構建和諧社會的總體要求，以人民滿意為最高標準，以解決群眾“熱點”、“難點”糾紛、創(chuàng)新社區(qū)矯正和安置幫教舉措、拓展法律服務領域和推進依法治理進程為重點，充分發(fā)揮司法行政職能作用，全面提升司法行政工作化解社
2、會矛盾糾紛、社會管理創(chuàng)新的能力和水平，為推進依法治縣進程和維護群眾切身利益創(chuàng)造積極有利的環(huán)境，努力為建設文明、和諧沾益服務。二、工作目標及任務（一）創(chuàng)新調(diào)解舉措，提高矛盾糾紛化解水平1、進一步建全和完善調(diào)解組織網(wǎng)絡。認真貫徹落實《人民調(diào)解法》，加大對調(diào)解組織的建設和指導力度，配齊配強專兼職調(diào)解員隊伍，做到哪里有人群，哪里就有人民調(diào)解組織；哪里有糾紛，哪里就有人民調(diào)解員，使人民調(diào)解組織網(wǎng)絡橫向到邊，縱向到底，遍布城鄉(xiāng)每一個角落；積極推行首席調(diào)解員制，使那些具有一定調(diào)解知識和豐富調(diào)解經(jīng)驗的人民調(diào)解員有施展才華的平臺
3、；加大企業(yè)、行業(yè)調(diào)解組織的建設，力爭做到用工100人以上企業(yè)均建立調(diào)解組織；抓好規(guī)范化人民調(diào)解工作室的鞏固，積極探索專業(yè)調(diào)委會建設路子，力爭有所突破。2、進一步培養(yǎng)專業(yè)化調(diào)解隊伍。一是把好調(diào)解員選聘關。各級調(diào)解組織，特別是村級調(diào)解組織要結合村委會換屆選舉，把那些熱心人民調(diào)解工作、具有一定政策法律知識水平和實際調(diào)解工作能力與經(jīng)驗的人員選聘、充實到調(diào)解隊伍，要注重選聘那些有經(jīng)驗、有知識、有威望、群眾威信高的老干部、老黨員、退休教師等選聘到調(diào)解隊伍中來。二是加強培訓與學習，提高整體素質(zhì)。定期組織人民調(diào)解員進行業(yè)務知識
4、培訓，學習調(diào)解有關的法律法規(guī)及政策規(guī)章以及調(diào)解業(yè)務知識，提高調(diào)解隊伍整體素質(zhì)?？h局定期組織調(diào)解主任培訓，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（居、社區(qū)）調(diào)解員則由鄉(xiāng)鎮(zhèn)利用每月綜治調(diào)解例會進行培訓。三是組織調(diào)解員參加學歷知識教育，選派調(diào)解員外出學習培訓，購買調(diào)解書籍和訂閱調(diào)解雜志，為調(diào)解員加強學習提供條件，不斷增強調(diào)解人員知識水平和業(yè)務技能。3、堅持和完善“以案定補”制度，調(diào)動調(diào)解員工作熱情和工作積極性。要在現(xiàn)有以案定補的基礎上，積極拓展人民調(diào)解領域，擴大以案定補范圍，充分調(diào)動人民調(diào)解員的工作熱情和工作積極性，使矛盾糾紛能夠得到及時有效
5、調(diào)處。4、進一步加強協(xié)作，整合調(diào)解資源。與各級各部門加強協(xié)作，努力化解矛盾糾紛，形成齊抓共管的局面。對涉及兩個或兩個以上單位或部門的矛盾糾紛，要組織聯(lián)合調(diào)解委員會或調(diào)解小組，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所與司法所成立聯(lián)合調(diào)解室，共同擔負矛盾糾紛化解任務。協(xié)調(diào)有關部門召開聯(lián)席會議，研究解決矛盾糾紛化解中的困難和問題；整合現(xiàn)有調(diào)解資源，使調(diào)解資源發(fā)揮更大的效益和功能。5、進一步加強制度建設。建立和完善調(diào)解工作會議、學習、匯報、糾紛預警、日常排查與定期排查、調(diào)處化解、回訪等制度與機制，將有關制度制作上墻，便于操作執(zhí)行和接受群眾監(jiān)督。6
6、、進一步加強規(guī)范化建設。一是加強調(diào)解組織規(guī)范化建設，調(diào)解組織設立和調(diào)委會人數(shù)符合有關法律法規(guī)的規(guī)定；二是進一步加強調(diào)解室規(guī)范化建設，按照調(diào)解室規(guī)范化建設的要求，繼續(xù)加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村級調(diào)解室規(guī)范化建設；三是加強調(diào)解檔案規(guī)范化建設，按照“六表一冊”的要求，加強和完善調(diào)解檔案規(guī)范化建設，“六表一冊”填寫和制作符合規(guī)范化要求。7、進一步建立健全經(jīng)費保障機制。爭取縣級財政將人民調(diào)解工作經(jīng)費、培訓經(jīng)費、以案定補和以獎代補經(jīng)費等足額撥付給縣司法局，由司法局按照有關規(guī)定使用，保障人民調(diào)解工作正常運作和健康發(fā)展。責任領導：分管副局長
7、。責任科室：基層科。（二）創(chuàng)新矯正和安置措施，提高社區(qū)矯正和安置幫教工作質(zhì)量1、加強溝通、協(xié)作與配合，做好矯正對象的銜接、入矯教育、心理矯正等各項工作。在工作中，強化工作責任考核機制的建立和健全，對工作不力，造成一定損失和影響的人和事，按照有關規(guī)定給予相應的責任追究。2、探索社區(qū)矯正對象監(jiān)獄化管理模式。根據(jù)社區(qū)矯正對象居住情況和人數(shù)，以村（社區(qū)）或片為單位，將社區(qū)矯正對象劃分為若干個小組，每一小組指定負責人或確定為小組長，由其管理小組內(nèi)的所有人員，負責與司法所聯(lián)系和溝通，彌補社區(qū)矯正工作人員不足的問題。組織社區(qū)
8、矯正對象進行開展告別違法犯罪宣誓活動儀式，組織社區(qū)矯正對象開展警示教育、集中教育、公益勞動等等，讓矯正對象從心理上拒絕不良生活方式和違法犯罪行為。發(fā)放《社區(qū)矯正須知》和社區(qū)矯正工作聯(lián)系卡。3、建立信息化管理平臺。積極爭取縣委、政府和上級業(yè)務部門支持，利用現(xiàn)代通訊技術和衛(wèi)星定位系統(tǒng)，建立社區(qū)矯正對象信息化管理平臺，將社區(qū)矯正對象納入信息化管理系統(tǒng)，節(jié)省人力資源，彌補目前社區(qū)矯正工作人員嚴
