城市管理職能 淺析在現(xiàn)代城市管理中,城市政府的職能定位

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1、城市管理職能淺析在現(xiàn)代城市管理中,城市政府的職能定位淺析在現(xiàn)代城市管理中，城市政府的職能定位一、城市政府職能的正確定位城市政府職能來自城市社會客觀存在的需要，中國城市政府當前出現(xiàn)的轉(zhuǎn)變職能的需要，來自于舊體制向新體制的過渡以及未來新體制運轉(zhuǎn)的要求。我國現(xiàn)行的城市政府職能是在傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟體制的思路和模式中形成的，基本上是與比較落后的產(chǎn)品經(jīng)濟甚至自然經(jīng)濟或半自然經(jīng)濟相適應的。這種城市政府職能及其管理體制和基本特點是對經(jīng)濟發(fā)展實行“直接控制型”的管理體制。二、城市政府職能轉(zhuǎn)變分析7城市管理職能淺析在現(xiàn)代

2、城市管理中,城市政府的職能定位淺析在現(xiàn)代城市管理中，城市政府的職能定位一、城市政府職能的正確定位城市政府職能來自城市社會客觀存在的需要，中國城市政府當前出現(xiàn)的轉(zhuǎn)變職能的需要，來自于舊體制向新體制的過渡以及未來新體制運轉(zhuǎn)的要求。我國現(xiàn)行的城市政府職能是在傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟體制的思路和模式中形成的，基本上是與比較落后的產(chǎn)品經(jīng)濟甚至自然經(jīng)濟或半自然經(jīng)濟相適應的。這種城市政府職能及其管理體制和基本特點是對經(jīng)濟發(fā)展實行“直接控制型”的管理體制。二、城市政府職能轉(zhuǎn)變分析7城市管理職能淺析在現(xiàn)代城市管理中,城市政府的

3、職能定位淺析在現(xiàn)代城市管理中，城市政府的職能定位一、城市政府職能的正確定位城市政府職能來自城市社會客觀存在的需要，中國城市政府當前出現(xiàn)的轉(zhuǎn)變職能的需要，來自于舊體制向新體制的過渡以及未來新體制運轉(zhuǎn)的要求。我國現(xiàn)行的城市政府職能是在傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟體制的思路和模式中形成的，基本上是與比較落后的產(chǎn)品經(jīng)濟甚至自然經(jīng)濟或半自然經(jīng)濟相適應的。這種城市政府職能及其管理體制和基本特點是對經(jīng)濟發(fā)展實行“直接控制型”的管理體制。二、城市政府職能轉(zhuǎn)變分析7城市管理職能淺析在現(xiàn)代城市管理中,城市政府的職能定位淺析在現(xiàn)代城市

4、管理中，城市政府的職能定位一、城市政府職能的正確定位城市政府職能來自城市社會客觀存在的需要，中國城市政府當前出現(xiàn)的轉(zhuǎn)變職能的需要，來自于舊體制向新體制的過渡以及未來新體制運轉(zhuǎn)的要求。我國現(xiàn)行的城市政府職能是在傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟體制的思路和模式中形成的，基本上是與比較落后的產(chǎn)品經(jīng)濟甚至自然經(jīng)濟或半自然經(jīng)濟相適應的。這種城市政府職能及其管理體制和基本特點是對經(jīng)濟發(fā)展實行“直接控制型”的管理體制。二、城市政府職能轉(zhuǎn)變分析7城市管理職能淺析在現(xiàn)代城市管理中,城市政府的職能定位淺析在現(xiàn)代城市管理中，城市政府的職能

5、定位一、城市政府職能的正確定位城市政府職能來自城市社會客觀存在的需要，中國城市政府當前出現(xiàn)的轉(zhuǎn)變職能的需要，來自于舊體制向新體制的過渡以及未來新體制運轉(zhuǎn)的要求。我國現(xiàn)行的城市政府職能是在傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟體制的思路和模式中形成的，基本上是與比較落后的產(chǎn)品經(jīng)濟甚至自然經(jīng)濟或半自然經(jīng)濟相適應的。這種城市政府職能及其管理體制和基本特點是對經(jīng)濟發(fā)展實行“直接控制型”的管理體制。二、城市政府職能轉(zhuǎn)變分析7城市政府的職能轉(zhuǎn)變，是不斷改革權(quán)力過分集中的行政管理體制，實現(xiàn)公共權(quán)力在政府和社會之間的合理配置，逐步完善社會

6、自我管理、自我發(fā)展的機制和社會制約政府權(quán)力的機制，創(chuàng)造社會能夠在現(xiàn)代發(fā)展的層面上收回政府權(quán)力的條件?？梢?，在市場經(jīng)濟體制下城市政府應承擔的職責和應發(fā)揮的作用，有不少是城市政府做不到的。而且層級越低的城市政府，在市場經(jīng)濟體制下所承擔的職責就越少，特別是在經(jīng)濟事務方面，因為經(jīng)濟活動及其流向不受地域限制，而形成全國統(tǒng)一市場，又是市場經(jīng)濟體制正常運行必不可少的條件。三、城市政府職能轉(zhuǎn)變的發(fā)展趨勢隨著市場經(jīng)濟體制改革，我國城市政府的職能不斷發(fā)生變化，社會職能，特別是城市管理職能日趨強化，經(jīng)濟職能不斷弱化。從

7、長遠來看，隨著市場機制的進一步完善，我國城市政府職能的發(fā)展趨勢是城市的社會管理職能將成為城市政府的主要職能，經(jīng)濟職能將處于從屬地位。在社會職能方面，隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，城市功能的不斷提升，城市政府所要承擔的社會事務必將越來越多，社會治安、文化教育、社會服務等任務越來越重，社會職能日趨增強。在城市管理職能方面，隨著城市化進程的快速發(fā)展，所轄地域的拓展，城市建設和管理任務日益繁重，城市管理職能將處于主導地位。從外部環(huán)境來看，只有把城市建好建得功能齊全，環(huán)境優(yōu)美，才能為吸引投資創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件；

8、從城市內(nèi)部來看，城市政府是承擔直接治理職責、直接面向居民的政府，為居民生活、工作提供良好的條件和環(huán)境，將成為其主要職責。因此，城市管理將成為城市政府日常工作的主要內(nèi)容。在經(jīng)濟職能方面，隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展、完善和日趨成熟，城市政府的經(jīng)濟職能將逐級逐漸減弱，結(jié)合中國的國情，大城市政府有必要也可能承擔相當?shù)慕?jīng)濟職能，但其內(nèi)容以不致影響全國統(tǒng)一市場為限，小城市政府將不再直接承擔經(jīng)濟事務的職責，在這方面主要是通過各種管理和服務，為經(jīng)濟建設中心服務，以保證經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。在分析、研究