學(xué)會感恩-對工作心存感恩

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1、對工作心存感激每一份工作中都有許多寶貴的經(jīng)驗和資源，如失敗的沮喪、成長的喜悅、溫馨的工作伙伴、值得感謝的客戶等，這些都是工作成功者必須體驗的感受和必須具備的財富。每天懷著感恩的心情去工作，你一定會收獲很多。現(xiàn)在，感恩已經(jīng)成為一種被廣泛認同的職場理念。然而，如前文所言，人們常常為一個陌路人的點滴幫助而感激不盡，卻無視同朝夕相處的老板的種種恩惠和工作中的種種機遇。這種心態(tài)總是導(dǎo)致他們輕視工作，并把公司、同事對自己的幫助視為理所當然，還時常牢騷滿腹、抱怨不止，也就更談不上恪守職責(zé)了。每一份工作或每一個工作環(huán)境都無法盡善盡美，但如果你能每天懷著感恩的心情去工作，在工作中始終牢記“擁有一份工作

2、，就要懂得感恩”的道理，你一定會收獲很多。一種感恩的心態(tài)可能改變一個人的一生。當我們清楚地意識到無任何權(quán)力要求別人時，就會對周圍的點滴關(guān)懷或任何工作機遇都懷有強烈的感恩之情。因為要竭力回報這個美好的世界，我們會竭力做好手中的工作，努力與周圍的人愉快相處。結(jié)果，我們不僅心情會更加愉快，所獲幫助會更多，工作也會更出色。有位父親告誡剛踏入社會的兒子：“遇到一位好老板，要忠心為他工作；假如第一份工作就有很好的薪水，那算你的運氣好，要努力工作以感恩惜福；萬一薪水不理想，就要懂得在工作中磨煉自己的技藝?！边@位父親是睿智的，所有的年輕人都應(yīng)將這些話牢牢地記在心底，始終秉持這個原則做事，即使起初位居

3、他人之下，也不要計較。在工作中不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸到零，把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。一旦做好心理準備，擁有健康的心態(tài)之后，不論做任何事都能心甘情愿、全力以赴，當機會來臨時才能及時把握住。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益。對工作心情感恩基于一種深刻的認識——工作為你展開了廣闊的發(fā)展空間，工作為你提供了施展才華的平臺。你對工作為你所帶來的一切，都要心存感激，并力圖通過努力工作以回報社會來表達自己的感激之情。感恩既是一種良好的心態(tài)，又是一種奉獻精神，當你以一種感恩

4、圖報的心情工作時，你會工作得更愉快，你會工作得更出色。相反，如果換去感激之情，你就會馬上陷入一種糟糕的境地，對許多客觀存在的現(xiàn)象日益挑剔甚至不滿。如果你的頭腦被那些令你不滿的現(xiàn)象所占據(jù)，你就會失去平和、寧靜的心態(tài)，并開始習(xí)慣于注意并指責(zé)那些瑣碎、消極、猥瑣、骯臟甚至卑鄙的事情，放任自己的思想去關(guān)注陰暗的事情，你自己也就會變得陰暗，并且，從心理上，你會覺得陰暗的事情越來越多的地圍繞在你身邊，讓你難以擺脫，相反，把你的注意力全部集中在光明的事情上，你將會變成一個積極向上的人，一個大有作為的人。一個希望在事業(yè)上大展拳腳的年輕人，應(yīng)將目光從別人的身上轉(zhuǎn)移到自己手中的工作上，心懷對工作的感激之

5、情，多花一些時間，想想自己還有哪些需要改進和提高的地方，看看自己的工作是否已經(jīng)做得很完美了。而不是浪費時間去分析和抨擊高高在上的公司官僚，無休止的厭惡和指責(zé)在某些地方不如自己的部門主管。指責(zé)別人不能提高自己，相反，抨擊和指責(zé)他人只能破壞自己的進取心，徒增莫名的驕傲和自大情緒。市場永遠是公平的，它會以自己的方式去實現(xiàn)公平。一切降低公司效益的行為和個人終將被清除，不稱職者終將被社會無情淘汰。因此，如果你每天都能懷著一顆感恩的心而不是抱怨的心態(tài)去工作，相信你工作時的心情自然是愉快而積極的，工作的結(jié)果也將大不相同。帶著一切從容、坦然、喜悅的感恩心情去工作吧！把對老板和對公司的感恩之情化成工作

6、中的動力，你會獲得最大的成功。