淺談我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在的問(wèn)題與對(duì)策

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1、摘要隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，對(duì)于會(huì)計(jì)行業(yè)來(lái)說(shuō)，既面臨發(fā)展壯大、融入經(jīng)濟(jì)全球一體化的機(jī)遇，同時(shí)也迎來(lái)了具有強(qiáng)大優(yōu)勢(shì)的國(guó)際會(huì)計(jì)公司的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。在這樣一個(gè)公平開(kāi)放的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中，沒(méi)有職業(yè)道德約束的企業(yè)將難以逃脫被淘汰的命運(yùn)，沒(méi)有職業(yè)道德自律的會(huì)計(jì)人員將被剝奪參與競(jìng)爭(zhēng)的資格。本文正是在這樣的背景下，從會(huì)計(jì)職業(yè)道德概念的探索入手，首先簡(jiǎn)要介紹會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容；其次對(duì)比分析國(guó)內(nèi)外會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的不同，得出我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)缺失的現(xiàn)狀；然后試圖從多角度分析會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的原因，發(fā)現(xiàn)主要是來(lái)自于社會(huì)發(fā)展失衡，經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡，法律

2、法規(guī)不健全，會(huì)計(jì)從業(yè)人員自身道德素質(zhì)低下等因素。最后，針對(duì)這些存在的問(wèn)題及根據(jù)以上原因的分析，結(jié)合參考文獻(xiàn)，提出了解決會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失問(wèn)題的對(duì)策。本文研究的意義在于為解決會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)中產(chǎn)生的問(wèn)題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出解決對(duì)策而確定。關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)職業(yè)道德；會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀；會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失；會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)對(duì)策目錄一、我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概念和內(nèi)容3（一）會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概念3（二）會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容4二、國(guó)外會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容與研究5（一）英國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范5（二）美國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范5（三）中外會(huì)計(jì)職業(yè)道德比較6三、我

3、國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的現(xiàn)狀、危害及原因6（一）會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的現(xiàn)狀61、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德觀念淺薄62、會(huì)計(jì)人員貪圖私欲，態(tài)度不端正63、會(huì)計(jì)人員弄虛作假，違背會(huì)計(jì)準(zhǔn)則64、注冊(cè)會(huì)計(jì)師虛假審計(jì)6（二）會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的危害71、損害會(huì)計(jì)人員自身聲譽(yù)72、危害企業(yè)自身發(fā)展73、違背會(huì)計(jì)的真實(shí)客觀性74、影響國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展7（三）會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失現(xiàn)狀形成的原因71、社會(huì)發(fā)展失衡對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的影響72、我國(guó)政治體系對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的影響83、經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的影響84、會(huì)計(jì)法律法規(guī)不健全對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的影響

4、85、會(huì)計(jì)人員管理不規(guī)范對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的影響86、會(huì)計(jì)從業(yè)人員自身道德素質(zhì)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的影響9四、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的對(duì)策9（一）加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)素養(yǎng)9（二）凈化會(huì)計(jì)職業(yè)道德環(huán)境9（三）規(guī)范會(huì)計(jì)從業(yè)人員的從業(yè)環(huán)境10（四）改革創(chuàng)新會(huì)計(jì)管理體制10（五）矯正扭曲的審計(jì)關(guān)系10（六）完善會(huì)計(jì)法律法規(guī)制度10（七）建立健全會(huì)計(jì)制度體系11結(jié)束語(yǔ)12參考文獻(xiàn)12一、我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概念和內(nèi)容（一）會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概念會(huì)計(jì)職業(yè)道德，是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的

5、各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范，是一般社會(huì)公德在會(huì)計(jì)工作中的具體體現(xiàn)，引導(dǎo)、制約會(huì)計(jì)行為，調(diào)整會(huì)計(jì)人員與社會(huì)、會(huì)計(jì)人員與不同利益集團(tuán)以及會(huì)計(jì)人員之間的關(guān)系的社會(huì)規(guī)范，它貫穿于會(huì)計(jì)工作的所有領(lǐng)域和整個(gè)過(guò)程，體現(xiàn)了社會(huì)要求與個(gè)性發(fā)展的統(tǒng)一，著眼于人際關(guān)系的調(diào)整，以是否合乎情理、善與惡為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，并以社會(huì)評(píng)價(jià)（榮譽(yù)）和個(gè)人評(píng)價(jià)（良心）為主要制約手段，是一種通過(guò)將外在的要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)在的、即精神上的動(dòng)力要來(lái)起作用的非強(qiáng)制性規(guī)范。作為從事會(huì)計(jì)工作的會(huì)計(jì)人員，其具有職業(yè)特色的道德規(guī)范已經(jīng)建立成了一整套較為完善的規(guī)范系統(tǒng)。建立會(huì)計(jì)

6、人員職業(yè)道德規(guī)范，是對(duì)會(huì)計(jì)人員強(qiáng)化道德約束，防止和杜絕社會(huì)會(huì)計(jì)人員在工作中出現(xiàn)不道德行為的有效措施。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本工作準(zhǔn)則在《中國(guó)人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》中說(shuō)得很清楚，《會(huì)計(jì)法》第五條規(guī)定“會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員依照本法規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。任何單位或者個(gè)人不得以任何方式授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿和其他會(huì)計(jì)資料，提供虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。任何單位或者個(gè)人不得對(duì)依法履行職責(zé)，抵制違反本法規(guī)定行為的會(huì)計(jì)人員實(shí)行打擊報(bào)復(fù)。（二）會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容我國(guó)財(cái)政部《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》專(zhuān)門(mén)對(duì)會(huì)計(jì)人

7、員的職業(yè)道德問(wèn)題做出了規(guī)定，具體規(guī)定包括有如下六個(gè)方面：1、敬業(yè)愛(ài)崗。敬業(yè)愛(ài)崗指的是忠于職守的事業(yè)精神，這是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基礎(chǔ)，做好任何工作都必須首先要熱愛(ài)自己的職業(yè)，以自己所從事的本職工作為榮。會(huì)計(jì)人員只有為自己建立了正確的目標(biāo)，才能勤勤懇懇地工作，與時(shí)俱進(jìn)地學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，一絲不茍，精益求精，使自己的知識(shí)、技能、觀念等都能夠滿(mǎn)足其所從事的會(huì)計(jì)工作崗位的需求，同時(shí)，還要求會(huì)計(jì)人員在工作中自覺(jué)主動(dòng)地發(fā)行崗位職責(zé)，積極地對(duì)待本職工作，在自己平凡的崗位上做不平凡的成就。2、熟悉法規(guī)。會(huì)計(jì)工作不只是單純的記賬、算賬、報(bào)賬，更

8、是保障本單位所有管理和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)得以正常進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)樞紐，會(huì)計(jì)工作時(shí)刻都會(huì)涉及到執(zhí)法和守法方面的問(wèn)題，不僅僅自己應(yīng)當(dāng)熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)做到知法依法，而且還要結(jié)合會(huì)計(jì)工作對(duì)服務(wù)和監(jiān)督對(duì)象進(jìn)行廣泛的法制宣傳，增強(qiáng)他人的法制觀念，促使其在日常經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中依法辦事，避免不軌行為，充分發(fā)揮參謀和助手的作用，為單位和領(lǐng)導(dǎo)把好財(cái)務(wù)關(guān)。