競(jìng)聘答辯提問問題參考

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1、競(jìng)聘答辯提問問題參考一、綜合表達(dá)：1、您如何理解所應(yīng)聘崗位的職責(zé)和素質(zhì)要求，請(qǐng)說服考評(píng)小組您是最勝任這個(gè)崗位的人2、請(qǐng)談?wù)勀鷮?duì)今后工作的設(shè)想，您認(rèn)為目前項(xiàng)目管理中存在哪些問題和不足？您的解決思路是什么?3、對(duì)于人工、機(jī)械、土方等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的真實(shí)性，您作為項(xiàng)目管理者應(yīng)該如何進(jìn)行監(jiān)督和控制？4、現(xiàn)有項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目副經(jīng)理崗位人員存在哪些問題和不足，您競(jìng)聘成功后如何進(jìn)行自我改善和提升？5、作為項(xiàng)目管理者，您認(rèn)為應(yīng)如何均衡應(yīng)對(duì)工程淡季和旺季人員管理問題？如：淡季時(shí)，員工如何合理安排培訓(xùn)和休整；工程旺季時(shí)發(fā)放加班費(fèi)，淡季時(shí)是否要扣發(fā)工資？二、工作經(jīng)驗(yàn)：1、專業(yè)術(shù)語解釋，與被試者簡(jiǎn)要討論項(xiàng)

2、目管理中發(fā)生過的管理問題或?qū)I(yè)技術(shù)問題案例。2、請(qǐng)說明您在此前的管理工作（或其他經(jīng)歷中）一件您引以為驕傲的，能體現(xiàn)您管理才能的小案例（得意之作）。3、您在此前的管理工作中遇到過什么困難使您印象深刻？您是如何克服的？4、您在以前的工作中有過什么良好的建議？領(lǐng)導(dǎo)是否采納了？實(shí)施效果怎樣？三、工作態(tài)度：1、講一個(gè)這樣的經(jīng)歷：您的上級(jí)給您分配了一件與您工作毫不相干的任務(wù)，這樣，您的本職工作就無法完成了，您是怎樣做的？2、假如您的上級(jí)就您的工作和技能做出一些評(píng)價(jià)，但這些評(píng)價(jià)與實(shí)際不符，您該怎樣辦？3、您喜歡和什么樣的領(lǐng)導(dǎo)共事？4、管別人是一種技術(shù)，而當(dāng)下屬是一種藝術(shù)。你認(rèn)為作為下屬，

3、最有挑戰(zhàn)性的事情是什么？四、溝通協(xié)調(diào)：1、假設(shè)您的上司交給您一項(xiàng)任務(wù)，需要客戶和同事的支持，但他們對(duì)這項(xiàng)任務(wù)都持反對(duì)態(tài)度，雖然您從多方面進(jìn)行了解釋，但仍然沒有改觀，您將如何應(yīng)對(duì)？能否舉一個(gè)您工作中曾經(jīng)遇到的這樣的例子？2、假如您的兩個(gè)同事的沖突已經(jīng)影響到整個(gè)團(tuán)隊(duì)，讓您去調(diào)節(jié)沖突，并使沖突雙方能夠自己解決問題，您會(huì)怎樣做？3、您與同事之間相處發(fā)生問題時(shí)，您會(huì)怎么做？五、領(lǐng)導(dǎo)力：1、您將如何建立部門員工對(duì)您的信任和尊重？2、您對(duì)自己如何評(píng)價(jià)？您覺得您的同事或部下會(huì)如何評(píng)價(jià)您？3、您如何讓您的部下有杰出的工作表現(xiàn)？對(duì)于工作表現(xiàn)不盡理想的員工，您會(huì)以什么樣的激勵(lì)方式來提升其工作效率

4、？六、計(jì)劃與組織：1、您用什么辦法來確保每位員工知道如何制定自己的工作目標(biāo)（也就是那些既富有挑戰(zhàn)性，又具有可實(shí)現(xiàn)、可衡量、可控制又相互兼容的目標(biāo)）？2、你怎樣確保公司的目標(biāo)、任務(wù)和目的能反映到部門以及個(gè)人訂立的目標(biāo)中去？七、人才培養(yǎng)：1、在評(píng)估您的員工的工作表現(xiàn)時(shí)，您怎樣才能確保評(píng)估的客觀公正？2、說說您曾經(jīng)鼓勵(lì)并獎(jiǎng)勵(lì)員工積極主動(dòng)或創(chuàng)新性的一些做法。您是怎樣鼓勵(lì)員工的，有時(shí)怎樣獎(jiǎng)勵(lì)他們的？八、成本意識(shí)：1、談?wù)勀鷮?duì)部門費(fèi)用管理，以及監(jiān)督部門支出的流向等方面的經(jīng)驗(yàn)或建議。2、您感覺目前部門內(nèi)部成本費(fèi)用控制存在的問題有哪些？您有什么好的意見或建議。九、應(yīng)變能力：1、您對(duì)末位淘汰

5、怎么看？（您對(duì)待崗培訓(xùn)怎么看？）2、如果您全部競(jìng)聘崗位都落選了，您有什么打算？備注：1、已通知各項(xiàng)目部經(jīng)理進(jìn)行競(jìng)聘問題整理。2、各考官提問可參照所列題目，也可自行準(zhǔn)備并結(jié)合競(jìng)聘者實(shí)際情況提問，原則上不超過3個(gè)。3、每人答辯時(shí)間控制在20-30分鐘，答辯進(jìn)度由主考官統(tǒng)籌掌握。