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1、工傷保險政策問答保護視力色：上海市人力資源和社會保障局2012年05月02日【字體:大中小】目錄?一、工傷認定?1.本市工傷認定的受理范圍有哪些？?2.從業(yè)人員符合哪些情形應當認定為工傷？?3.從業(yè)人員符合哪些情形可視同工傷？?4.哪些情形不得認定為工傷或者視同工傷？?5.提交工傷認定申請的時限是如何規(guī)定的？?6.提出工傷認定申請應當提交哪些材料？?7.人力資源和社會保障行政部門受理工傷認定申請后是否需要調查核實？?8.人力資源和社會保障行政部門應在多少天內作出工傷認定的決定？?9.職業(yè)病的分類和目錄由哪個部門制定？?10.本市具有診斷、鑒定職業(yè)病資質的醫(yī)療機構有哪些？?二、工傷康復?
2、1.何謂工傷康復？?2.工傷康復包括哪些內容？?3.為什么要進行工傷康復？?4.工傷康復的原則是什么？?5.工傷康復的對象是哪些？?6.工傷人員符合哪些情形可以進行住院工傷康復？?7.住院工傷康復包括哪些病種？?8.工傷康復服務項目有哪些？?9.如何申請工傷康復，提出申請時應提供哪些材料？?10.勞鑒委如何進行工傷康復確認？?11.如何辦理住院工傷康復手續(xù)？?12.工傷康復機構應如何開展工傷康復？?13.工傷職工在工傷康復期間享受哪些待遇？?三、勞動能力鑒定?1.什么情況下工傷人員應進行勞動能力鑒定？2.勞動能力鑒定包括哪些內容？3.如何申請勞動能力鑒定，提出申請時應提供哪些材料？4.
3、勞動能力鑒定結論應在多長時間內作出？5.對區(qū)縣勞鑒委作出初次的勞動能力鑒定結論不服有何救濟渠道？6.如何申請復查鑒定？7.勞動能力鑒定費用由誰支付？8.如何申請配置輔助器具？9.如何申請延長停工留薪期？10.如何確認停工留薪期的延長？?四、工傷保險待遇?1.從業(yè)人員發(fā)生工傷后應當到哪些醫(yī)療（康復）機構治療工傷或進行工傷康復？2.工傷醫(yī)療和康復待遇包括哪些內容？3.工傷人員安裝配置輔助器具的費用由誰承擔？4.從業(yè)人員發(fā)生工傷故事后，在停工留薪期內可以享受哪些工傷保險待遇？5.因工致殘1—4級的工傷人員可以享受哪些工傷保險待遇？6.哪些工傷人員可以享受生活護理費，標準如何確定？7.因工致殘
4、5—6級的工傷人員可以享受哪些工傷保險待遇？8.退出工作崗位的1—6級的工傷人員的社會保險費如何繳納？9.因工致殘7—10級的工傷人員可以享受哪些工傷保險待遇？10.在什么情況下，工傷人員與用人單位解除終止勞動關系后，不能享受或不能全額享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補金？11.工傷人員經復查鑒定傷殘等級提高的，其哪些待遇應作調整？12.從業(yè)人員因工死亡后，其近親屬可以享受哪些待遇？13.因工致殘1—4級工傷人員死亡的，其近親屬可否享受一次性工亡補助金？14.2011年7月1日后被認定為工傷的外來從業(yè)人員的工傷保險待遇按何規(guī)定享受？15.選擇一次性領取的方式享受工傷保險待遇的因
5、工致1—4級的非城鎮(zhèn)戶籍外來從業(yè)人員如何辦理相關手續(xù)？16.用人單位未按規(guī)定參保繳費期間的工傷保險待遇費用由誰承擔？????一、工傷認定1.本市工傷認定的受理范圍有哪些？????本市行政區(qū)域內的企業(yè)、事業(yè)單位、國家機關、社會團體和民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所等組織和有雇工的個體工商戶、非正規(guī)就業(yè)勞動組織的從業(yè)人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，應當進行工傷認定，屬于工傷認定的受理范圍。?2.從業(yè)人員符合哪些情形應當認定為工傷？????從業(yè)人員有下列情形之一的，應當認定為工傷：??（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；??（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工
6、作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；???（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；??（四）患職業(yè)病的；??（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；??（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；??（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。?3.從業(yè)人員符合哪些情形可視同工傷？???從業(yè)人員有下列情形之一的，視同工傷：?（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；?（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；?（三）從業(yè)人員原
7、在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。??4.哪些情形不得認定為工傷或者視同工傷？???從業(yè)人員雖符合認定為工傷或者視同工傷的規(guī)定，但有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：??（一）故意犯罪的；??（二）醉酒或者吸毒的；??（三）自殘或者自殺的。?5.提交工傷認定申請的時限是如何規(guī)定的？???從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷
