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《經(jīng)典—iso專員個人簡歷范文》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。
1、個人簡歷范文目前所在：中山年 齡：28戶口所在：河北國 籍：中國婚姻狀況：未婚民 族：漢族培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身 高：175cm誠信徽章：未申請體 重：55kg人才測評：未測評我的特長：求職意向人才類型：普通求職 應(yīng)聘職位：認(rèn)證工程師/審核員：，認(rèn)證工程師/審核員：，認(rèn)證工程師/審核員：工作年限：4職 稱：中級求職類型：全職可到職日期：兩個星期月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣東省,,工作經(jīng)歷***精密（中山）有限公司 起止年月：2009-08～2011-02公司性質(zhì)：外商獨資 所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工擔(dān)任職位：ISO推行專員工作描述：主要工作職責(zé)如下：1．負(fù)責(zé)公司I
2、SO9000質(zhì)量管理體系、ISO14000環(huán)境管理體系的推行、監(jiān)督檢查及改進(jìn)策劃、審核的策劃、實施及不合格項整改的跟蹤，并負(fù)責(zé)公司作業(yè)流程的整合優(yōu)化，不斷改進(jìn)、簡化和完善公司各管理流程。2．針對公司質(zhì)量事故、重大質(zhì)量問題，督導(dǎo)并協(xié)助相關(guān)部門及分廠分析原因，擬寫處理結(jié)果及改善措施，同時對改善其結(jié)果進(jìn)行追蹤跟進(jìn)。3．按計劃為進(jìn)行公司管理評審，并為公司管理評審提供相關(guān)資料，監(jiān)督并指導(dǎo)各部門管理評審資料的撰寫，參與管理評審并對管理評審決議進(jìn)行跟進(jìn)及評價。4．負(fù)責(zé)及協(xié)助組織公司質(zhì)量體系內(nèi)審、公司各管理體系第三方審核及第二方的接待、陪同、記錄和回復(fù)工作。5．負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、策劃公司各部門質(zhì)量環(huán)境管理體
3、系運行及指導(dǎo)，統(tǒng)籌及指導(dǎo)公司各部門體系文件的制定、修改、處置管理，確保公司文件內(nèi)在一致。6．組織實施公司ISO9000質(zhì)量管理體系、ISO14000環(huán)境管理體系，并監(jiān)督并指導(dǎo)公司的體系宣傳教育。7．負(fù)責(zé)與外審單位及外部環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)的溝通與協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌公司的環(huán)境監(jiān)測事宜。8．統(tǒng)籌并協(xié)助公司對供應(yīng)商的評審、管理與監(jiān)察。9．負(fù)責(zé)公司的環(huán)境物質(zhì)管理及與外部公司的環(huán)境聯(lián)絡(luò)。離職原因：中山***電子有限公司 起止年月：2008-11～2009-08公司性質(zhì)：外商獨資 所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備擔(dān)任職位：部門經(jīng)理助理工作描述：1．本部門ISO9000質(zhì)量管理體系、ISO14000環(huán)境管理體系
4、、OHSAS職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)審員的推行、維護、宣導(dǎo)及作業(yè)流程文件的新增、修改、廢除、發(fā)行。2．本部門檔案資料的建立、整理、維護。3．協(xié)助本部門經(jīng)理及各部門主管整合并規(guī)范部門作業(yè)流程，使流程作業(yè)文件化規(guī)范化，并以此監(jiān)督各部門的實施。4．協(xié)助本處經(jīng)理處理本部門各項行政事務(wù)，統(tǒng)籌并協(xié)調(diào)本部門及與其他部門的作業(yè)，針對相關(guān)會議決議進(jìn)行追蹤跟進(jìn)并及時反饋。5．統(tǒng)籌本部門采購、考勤事宜及固定資產(chǎn)管理.6．本部門6S的推行的宣傳及督導(dǎo)，及時跟進(jìn)相關(guān)問題的反饋。離職原因：個人原因中山偉立紡織品有限公司 起止年月：2007-05～2008-11公司性質(zhì)：外商獨資 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋
5、業(yè)擔(dān)任職位：ISO專員工作描述：1．負(fù)責(zé)公司及集團下屬分廠ISO9000質(zhì)量管理體系、ISO14000環(huán)境管理體系、OHSAS職業(yè)健康安全管理體系的推動、監(jiān)督檢查及改進(jìn)策劃、審核的策劃、實施及不合格項整改的跟蹤，負(fù)責(zé)不斷改進(jìn)、簡化和完善公司各管理流程。2．針對公司質(zhì)量事故、重大質(zhì)量問題，組織、督導(dǎo)并協(xié)助相關(guān)部門及分廠分析原因，擬寫處理結(jié)果及改善措施，同時對改善其結(jié)果進(jìn)行追蹤跟進(jìn)。3．按計劃為進(jìn)行公司集團下屬分廠管理評審，并為公司管理評審提供相關(guān)資料，監(jiān)督并指導(dǎo)各部門管理評審資料的撰寫，參與管理評審并對管理評審決議進(jìn)行跟進(jìn)及評價。4．負(fù)責(zé)組織公司質(zhì)量體系內(nèi)審及公司各管理體系第三方審核的
6、接待、陪同、記錄和回復(fù)工作。5．負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、策劃、集團各部門及分廠對公司各項管理體系運行指導(dǎo)，處理集團各部門及分廠提出的建議，指導(dǎo)公司文件的制定、修改，確保其管理流程與集團公司文件保持內(nèi)在一致。6．組織實施公司及集團下屬各廠ISO9000、ISO14000、OHSAS18000內(nèi)部培訓(xùn)，并監(jiān)督并指導(dǎo)公司集團下屬分廠的宣傳教育。7．協(xié)助相關(guān)部門組織6S及安全教育培訓(xùn)，并對其實施效果進(jìn)行審核及評價。8．負(fù)責(zé)公司及集團下屬分廠提案的審核、評審作業(yè)。離職原因：集團公司內(nèi)部調(diào)動志愿者經(jīng)歷教育背景畢業(yè)院校：內(nèi)蒙古科技大學(xué)最高學(xué)歷：本科 獲得學(xué)位:經(jīng)濟學(xué)學(xué)士畢業(yè)日期：2006-07專業(yè)一：市場營銷
7、專業(yè)二：起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號2008-052008-06中山偉立紡織品有限公司人力資源部ISO9001、ISO14001、OHSAS18001內(nèi)審員ISO9001、ISO14001、OHSAS18001內(nèi)審員-2010-042010-05國培認(rèn)證培訓(xùn)（北京）中心ISO9001、ISO14001ISO9001、ISO14001主任級內(nèi)審員證-2010-112011-01CCAAISO9001、ISO14001ISO9001、I
