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《商業(yè)銀行高管薪酬對風險承擔的影響——基于中國上市銀行實證研究》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內容在應用文檔-天天文庫。
1、商業(yè)銀行高管薪酬對風險承擔的影響基于中國上市銀行實證研宄4—.燕玲鮑慧玲何正麗安徽大學研宄國內外高管薪酬與風險承擔關系的相關文獻，提出研宄假說，利用回歸模型對高管薪酬對上市銀行風險承擔的影響進行實證分析，為假說提供佐證，探索二者之間的關系及其作用機理。研宄結果表明：高管薪酬對商業(yè)銀行風險承擔呈顯著負相關關系；商業(yè)銀行風險只有明顯的時間效應，前年度商業(yè)銀行所面臨的風險對后年度商業(yè)銀行所面臨的風險有顯著的影響;股權性質也影響商業(yè)銀行的風險承擔水平。提出對我國上市銀行高級管理層的薪酬結構和支付方式進行改進，規(guī)范高管薪
2、酬制度，以降低我國商業(yè)銀行所面臨的風險。關鍵詞：上市商業(yè)銀行;高管薪酬;風險承擔;實證;收稿曰期:2017-02-17基金：W家社會科學基金資助項目（14BJY039）InfluenceofExecutiveCompensationonBank’sRisk-Taking:BasedonEmpiricalResearchonListedBanksinChinaChenYanlingBaoHuilingHeZhengyaAnhuiUniversity:Abstract：Therelevantliteratureof
3、therelationshipbetweenexecutivecompensationandriskathomeandabroadisanalyzed.Thispaperputsforwardthehypothesisofresearch,andusestheregressionmodeltoanalyzetheimpactofexecutivecompensationontheriskoflistedbanks;evidenceisprovidedforthehypothesis,therelationshi
4、pbetweenthetwoanditsmechanismareexplored.Theresultsshowthatthereisasignificantnegativecorrelationbetweenexecutivecompensationandcommercialbankrisk;commercialbankriskhasobvioustimeeffect,therisksfacedbycommercialbanksinpreviousyearhaveasignificantimpactonther
5、isksfacedbycommercialbanksinthenextyear;ownershippropertyalsoaffectsthelevelofcommercialbanks’risktaking.Itputsforwardtheimprovementofthesalarystructureandpaymentmethodofseniormanagementoflistedbanksinourcountry,andstandardizestheexecutivecompensationsystems
6、oastoreducetherisksfacedbycommercialbanksinChina.Keyword：listedcommercialbank;executivescompensation;risk-taking;empirical;薪酬是管理層進行決策選擇的重要依撐，而管理層的經濟決策往往決定Y銀行所面臨的風險大小，從這一層面上來講，高管薪酬與銀行風險承擔之間存在必然聯(lián)系。在互聯(lián)網金融日益發(fā)展的今天，傳統(tǒng)銀行要在日益激烈的競爭中取得優(yōu)勢，就要重視風險管理，重視高管激勵機制，留住人才，創(chuàng)造效益，降低
7、風險，因此必須要對二者之間關系進行研究。文章對中國滬深A股市場上市銀行2007—2015年的數(shù)據(jù)進行梳理，剔除丫上市較晚的農業(yè)銀行，選取相應變量，在實證結果的基礎上對完善我國商業(yè)銀行高管薪酬制度提出建議。一、文獻回顧與假設的提出1.高管薪酬與風險承擔的關系國外學者對高管薪酬與風險承擔的關系進行丫一系列的研究。Devers在行為代理模型、代理理論和前景理論的基礎上，研究了CEO薪酬對公司風險承擔的影響,認為高管薪酬兩種不同的支付方式即股權薪酬和現(xiàn)金薪酬都對企業(yè)風險承擔有重要的影響，＞1.兩種支付方式互相影響Ul。
8、SudipDatta等認為高管薪酬會使得高級管理層傾向于企業(yè)擴張，從而加大公司所面臨的風險m。Becker研究發(fā)現(xiàn)，高管薪酬在很大程度上與高風險的股票價格密切相關，從高級管理層的角度看，高薪酬的管理人員比低報酬的管理人員更偏好風險位1。Beatty等通過實證研宄發(fā)現(xiàn)，高管薪酬與風險承擔始終呈現(xiàn)明顯的負相關關系，高管薪酬越高，公司面臨的風險水平和程度越低ULKose發(fā)現(xiàn)，集中監(jiān)管銀行資本
