人事代理協(xié)議書 - 跳轉(zhuǎn)

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1、人事代理協(xié)議書代理單位：太原人才市場委托單位：編號：太原人才市場制人事代理協(xié)議書甲方：太原人才市場乙方：為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟體制的需要，進一步深化人事制度改革，健全人才市場服務(wù)體系，使人才服務(wù)向更深層次發(fā)展，幫助沒有人事主管部門的各類企事業(yè)單位創(chuàng)造良好的人事管理環(huán)境及吸引人才、留住人才的內(nèi)部機制，使用人單位人才進出暢通，使勞動者的權(quán)益受到法律保護，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商決定，乙方委托甲方為其提供人事代理服務(wù)，并達成如下協(xié)議：一、甲方的權(quán)利和義務(wù)第一條：甲方承擔下列義務(wù)1、為乙方代行管理所聘用人員的人事檔案、人事關(guān)系、黨團組織關(guān)系和戶糧關(guān)系；2、為乙方有

2、關(guān)人員辦理人事關(guān)系調(diào)動手續(xù)；3、按照乙方提出的條件，為乙方推薦、招聘所需人才，辦理具有職高以上文化程度的待業(yè)學生的錄（聘）干部手續(xù)；4、負責乙方與聘用人員所簽聘用合同的鑒證；5、為乙方所用人員確定身份、連續(xù)計算工齡、調(diào)整檔案工資、出具以檔案為準的各類人事證明；6、為乙方因公因私出國、出境人員辦理政審手續(xù)；7、為乙方聘用的管理人員和專業(yè)技術(shù)人員辦理職稱資格的評定、認定和晉升的申報工作；8、幫助乙方制定人員發(fā)展機制、培訓各類專業(yè)技術(shù)人員和管理人員；9、為乙方辦理從外省市引進急需的專業(yè)技術(shù)人才的調(diào)動落戶手續(xù)；10、為乙方辦理符合進太原市的外地市生源大學畢

3、業(yè)生的接收、落戶以及錄用后的轉(zhuǎn)正定級等一系列手續(xù)；11、辦理在乙方工作的原國家機關(guān)和企事業(yè)單位辭職、辭退工作人員、管理人員和專業(yè)技術(shù)人員的人事檔案、人事關(guān)系的接轉(zhuǎn)手續(xù)；12、為乙方代辦養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)、住房公積金等。第二條：甲方享有下列權(quán)利13、甲方有權(quán)拒絕乙方提出的不符合政策規(guī)定的要求；14、若乙方不按時交納管理費，甲方有權(quán)立即終止服務(wù)；二、乙方的義務(wù)與權(quán)利第三條：乙方承擔下列義務(wù)15、乙方的人事管理業(yè)務(wù)只能由甲方一家代理；16、乙方必須保證材料的真實性，否則引起的責任由乙方負責；17、乙方不得提出不符合國家人事政策規(guī)定的要求；18、乙方所招聘人員或

4、辭退人員應(yīng)及時報甲方備案，否則，涉及這些人員的人事業(yè)務(wù)，甲方有權(quán)拒絕辦理；19、乙方應(yīng)為其所聘用人員繳納社會養(yǎng)老保險金，所聘用人員在乙方工作期間發(fā)生的病、殘、傷、亡事故，按國家勞動法規(guī)由乙方處理，甲方不承擔任何責任；20、乙方應(yīng)按規(guī)定向甲方按時交付管理費；21、乙方有權(quán)向甲方咨詢?nèi)耸抡呒跋嚓P(guān)法規(guī)；22、乙方有權(quán)向甲方申請本協(xié)議中甲方所提供的服務(wù)內(nèi)容；三、雙方認為需確認的其他事項23、24、25、協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，如遇國家重大人事、勞動政策調(diào)整，也由甲乙雙方協(xié)商解決；本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。甲方：（蓋章）乙方

5、：（蓋章）代表簽字：代表簽字：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：年月日年月日