微博營銷的情感策略探析

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1、微博營銷的情感策略探析微博，即微型博客，是基于web2.0發(fā)展起來的社會化媒體平臺，隨著互聯(lián)X的高速發(fā)展，用戶規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大，微博對中國消費(fèi)者的影響力日益加劇，其商業(yè)價(jià)值在實(shí)踐運(yùn)用中凸顯，它使?fàn)I銷的通路變得更靈動，隨著對微博盈利模式探索的日趨深入，微博營銷將成為現(xiàn)代商業(yè)社會中一個(gè)不可或缺的營銷模式?！　≡谖⒉┢脚_上，人們以更自由的狀態(tài)有選擇地進(jìn)行信息的溝通與共享，作為意見領(lǐng)袖的微博主和自己的粉絲間建立了“關(guān)注―被關(guān)注”的圈子。更深入一步思考該過程的演進(jìn)后不難發(fā)現(xiàn)，如果你關(guān)注了他，則代表在情感上開始產(chǎn)生信任，自然會對其所推薦的產(chǎn)品

2、或服務(wù)產(chǎn)生潛移默化的正向影響，感興趣的信息傳遞背后其實(shí)伴隨著情感的遞增：從感興趣到信任，再上升到崇拜后的追隨，直到最后情感認(rèn)同后的依賴、分享。因此，如何在微博上真正俘獲消費(fèi)者的心，如何將重心放置在情感建設(shè)上，是微博營銷策略的根本。　　　　一、企業(yè)“人性化”形象塑造，使品牌建設(shè)立體化　　傳統(tǒng)營銷過程中的品牌建設(shè)的與一般產(chǎn)品的推廣類似，要在功能層面差異化、在感性層面塑造個(gè)性。但在長期的營銷實(shí)踐中我們確實(shí)發(fā)現(xiàn)傳統(tǒng)模式普遍都是“單向”的灌輸，受眾一直位于被動接收的低位，并不能發(fā)表自己的態(tài)度和評價(jià)。而隨著社交媒體時(shí)代的來臨，受眾“個(gè)性化”

3、越來越明顯，他們參與度增強(qiáng)，也更樂于展現(xiàn)自我存在。如果企業(yè)仍然執(zhí)著于慣常的“我說，你聽”的廣播模式，無疑是“穿新鞋，走老路”。市場呼喚另一個(gè)同樣具有生命的“個(gè)性化”媒體平臺與之相匹配，微博呼之即出?！　∥⒉┑拇_是個(gè)能為顧客傳遞商品和促銷活動信息的平臺，但它絕不僅僅是一個(gè)廣而告之的通告欄或一塊冷冰冰的布告板，微博具有先天的雙向互動性―不僅注重傾聽，更加關(guān)注交流。這就要求企業(yè)在微博營銷過程中，力圖塑造一個(gè)有思想、有情感，也常喜怒哀樂的“人”，與消費(fèi)者去分享感受?！　∈紫?，企業(yè)在微博營銷時(shí)，要拋棄以往的高姿態(tài)和縱向的灌輸，轉(zhuǎn)為橫向、平

4、行的溝通、交流，甚至可以是碰撞思想火花的辯論，使雙方在認(rèn)識事物的看法上角度更多、更加立體。這樣一來拉近了與消費(fèi)者間的距離，并且，一來二往的關(guān)注、評論、轉(zhuǎn)載及回復(fù)，再加之組織些活動，附加點(diǎn)諸如贈品等的物質(zhì)吸引，勢必會促進(jìn)營銷的互動，也無形中培養(yǎng)了高粘性客戶?！　∑浯?，雖然是“自媒體”，但你千萬不要臆斷已經(jīng)擁有了一家報(bào)社或者電臺，千篇一律、缺乏新意、鋪天蓋地的商品、服務(wù)信息極易在微博這個(gè)平臺上顯得捉襟見肘，引起受眾的排斥。相對于傳統(tǒng)的號召、口號、公文式的“剛性”廣告貼，微博在情感交流的“無形紐帶”下必須要顯得有柔性、更有“個(gè)性”，所

5、以，企業(yè)在微博營銷時(shí)的措辭和表達(dá)方式都應(yīng)該學(xué)會以娛樂為導(dǎo)向、以取悅受眾、引起互動為目標(biāo)，不能太嚴(yán)肅，不可太單調(diào)。　　當(dāng)然，在情感互動過程中，不能拔高，鐘情于發(fā)“醒世恒言”；不可自吹自擂，沉溺于“孤芳自賞”；也不能談天說地式地成為“話癆”。微博方便社交，也的確便于抒發(fā)情感，但你沒必要用這種方式自毀形象，其實(shí)這樣反倒離期許的“親民”漸行漸遠(yuǎn)了。　　在利用微博進(jìn)行營銷時(shí)，更建議首先結(jié)合企業(yè)需求及自身特點(diǎn)去設(shè)計(jì)互動目標(biāo)，讓溝通言之有物，有的放矢；讓互動對消費(fèi)者產(chǎn)生實(shí)際價(jià)值。其次，才考慮到發(fā)布個(gè)性化、生活化的內(nèi)容與受眾進(jìn)行互動，比如學(xué)會使

6、用當(dāng)下流行的X絡(luò)語言，偶爾說說“神馬玩意”，這樣才能更有效地于與受眾建立感情上的聯(lián)系，拉近距離，增強(qiáng)品牌黏性，使品牌建設(shè)立體化?！　　　《?、員工情感歸屬的營造，內(nèi)部和諧提高效率　　要想使微博營銷的方式和內(nèi)容更加豐富、立體，就不可一味專注對外加強(qiáng)聯(lián)系，樹形象，建品牌，要更加重視微博本身成為內(nèi)部情感交流平臺的必要性。換句話說，在此平臺上，營銷不能僅是企業(yè)部門中一些文字功底好，有創(chuàng)意的微博團(tuán)隊(duì)的職責(zé)，更要去動員所有員工，“全民皆兵”，通過微博促進(jìn)員工間的溝通，加強(qiáng)凝聚力，展示員工的風(fēng)采，成為企業(yè)對外宣傳的窗口?！　∈紫?，鼓勵每位員工開

7、通微博（盡量以個(gè)人實(shí)名與企業(yè)名相結(jié)合的形式），條件允許下也可將微博的使用納入定期崗位培訓(xùn)的計(jì)劃中；其次，從管理層到基層都加企業(yè)微博的關(guān)注,將員工和企業(yè)捆綁在一起，激勵他們參與互動。因?yàn)闆]有顧客比自己的員工更加了解產(chǎn)品，員工們可作為企業(yè)的“形象大使”，代言人，直接與消費(fèi)者交流、溝通；再次，各微博間也要盡量實(shí)現(xiàn)互相關(guān)注、互相轉(zhuǎn)發(fā)，從而形成一個(gè)微博群，這樣才能對單一企業(yè)官方微博營銷起到必要的補(bǔ)充和拉動作用，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)的合力營銷?！　⊥ㄟ^微博，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)可以了解員工的工作狀態(tài)，同時(shí)可以在微博上與員工說些諸如“天要下雨了，親們請記得帶傘”這樣

8、的家常話，對員工進(jìn)行細(xì)微關(guān)懷，體現(xiàn)了企業(yè)溫情的一面，無形中又拉近了與員工的距離。這樣人性化的管理，員工的積極性自然會提高，內(nèi)部的和諧將大大促進(jìn)外部微博營銷；員工們則可以在微博上抒發(fā)自我情感，與他人交流看法、分享心得，也可以將平時(shí)工作中的場景或企業(yè)的市場宣傳活動等