加強會計管理 提高會計服務(wù)水平

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1、加強會計管理提高會計服務(wù)水平加強會計管理提高會計服務(wù)水平論文聯(lián)盟.L.如何使會計人員在經(jīng)濟社會發(fā)展的今天依法理財、堅持誠信越來越成為人們關(guān)注的焦點。本文試就如何進一步加強會計管理、提高會計服務(wù)水平提幾點措施和建議：　　一、加強會計隊伍建設(shè)，提高會計人員各方面素質(zhì)　　1、提高會計人員的專業(yè)素質(zhì)　　會計工作是一項具有很強政策性、原則性和專業(yè)性的工作，在經(jīng)濟業(yè)務(wù)日趨復(fù)雜、會計改革不斷深入的情況下，會計人員的整體素質(zhì)不高將極大的影響會計工作的開展。由于會計人員的年齡層次老化、知識結(jié)構(gòu)不均衡，導(dǎo)致他們在實際工作中對《會計法》、《企業(yè)會計制度》、《企業(yè)會

2、計準則》把握不好，在工作中遇到新情況、新問題時，對使用的核算方法、核算原則無法掌握，或者根本不按制度進行，只是憑經(jīng)驗憑感覺去處理，具有較強的主觀隨意性。這樣在實際操作中，就會產(chǎn)生曲解會計科目的含義、數(shù)字書寫錯誤、會計估計錯誤等一系列不應(yīng)有的錯誤，使會計信息不能如實反映企業(yè)的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果及現(xiàn)金流量。所以提高會計人員的專業(yè)素質(zhì)尤為重要。在提高素質(zhì)方面，筆者認為：首先應(yīng)對會計人員進行系統(tǒng)的會計知識培訓(xùn)。會計工作是一項實際操作性很強的工作，要做好會計工作，必須具有較系統(tǒng)的專業(yè)知識。其次，組織專門的《會計法》、《企業(yè)會計制度》、《企業(yè)會計準則》的

3、培訓(xùn)，因為制度和準則也是在實際操作中不斷完善和健全的，如果不經(jīng)常對制度和準則進行學(xué)習(xí)，在實際處理會計業(yè)務(wù)時就會出現(xiàn)偏差，甚至錯誤，所以，我們要經(jīng)常組織對《會計法》、《企業(yè)會計制度》、《企業(yè)會計準則》的培訓(xùn)，使會計人員在實際工作中嚴格按照《會計法》、《企業(yè)會計制度》、《企業(yè)會計準則》的規(guī)定來處理業(yè)務(wù)。最后，單位應(yīng)該對會計人員的工作進行定期和不定期的抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做到防微杜漸?！　?、提高會計人員的思想素質(zhì)　　受市場經(jīng)濟條件下各種物質(zhì)利益的誘惑，一部分會計人員喪失了基本的職業(yè)準則，他們把誠信理念拋之腦后，做假賬，損壞了國家和集體的利益。

4、如何讓會計人員從主觀上嚴格要求自己，抵御各種誘惑，樹立良好形象，提高自身修養(yǎng)？筆者認為在加強會計人員專業(yè)素質(zhì)的同時，還應(yīng)對會計人員的職業(yè)道德進行規(guī)范，使會計人員樹立正確的人生觀和價值觀。加強會計人員的思想教育，使會計人員真正認識到會計工作是一項神圣的職業(yè)。讓會計人員認真學(xué)習(xí)毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民同志三個代表重要思想，使他們深刻認識到會計工作的重要性，忠心地維護國家和人民的利益。在職業(yè)道德建設(shè)中，制定行業(yè)性的職業(yè)道德規(guī)范不斷提高會計人員的思想素質(zhì)、服務(wù)意識，力求做到政策上不違背原則，客觀上符合實際，思想上保持一致，打造一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)強

5、、職業(yè)責(zé)任感強的會計隊伍?！　《?、建立內(nèi)部的獎懲制度和監(jiān)督制度　　制定切實可行操作性強的制度。一方面建立嚴格的獎懲制度。制度規(guī)定會計人員可以做什么，不可以做什么，用制度管人。司法部門正在探索用廉政保證金來確保司法公正。這一做法，會計行業(yè)也應(yīng)該借鑒，只要它可以幫助我們理好財，當(dāng)好家。小到單位，大到行業(yè)，獎懲制度的建立將有利于避免違法違紀行為，同時提高工作效率。另一方面建立監(jiān)督制度。目前，我國既有代表國家利益的財政、審計、稅務(wù)等國家監(jiān)督機關(guān)，也有會計師事務(wù)所、審計師事務(wù)所等履行社會監(jiān)督職能的社會中介機構(gòu)。所以，建立有效的監(jiān)督制度可以使權(quán)力受到制衡

6、，減少造假現(xiàn)象已迫在眉睫。通過監(jiān)督，使會計工作更趨于制度化；通過監(jiān)督，可以有效地預(yù)防和治理腐敗。實踐中，建立有效的監(jiān)督機制還需要充分發(fā)揮職工代表大會、監(jiān)事會的作用，使會計人員真正履行好會計職能，從而提高整個會計行業(yè)的服務(wù)水平?！　∪⑼晟啤稌嫹ā泛图哟髨?zhí)法力度　　我國實行市場經(jīng)濟的時間不長，市場經(jīng)濟的發(fā)展要求有相關(guān)法律來規(guī)范，《會計法》的產(chǎn)生正是市場經(jīng)濟的需要。但是《會計法》存在一些不健全的地方，缺乏一定的可操作性。例如：《會計法》規(guī)定單位負責(zé)人的義務(wù)一方面是支持會計人員會計機構(gòu)的工作，另一方面單位負責(zé)人不得干涉會計機構(gòu)會計人員依法行使職權(quán)

7、。但在實際工作中單位負責(zé)人干涉會計機構(gòu)、會計人員工作行使職權(quán)的現(xiàn)象并不少見。這種情況下，會計職能難以體現(xiàn)，會計職能成了領(lǐng)導(dǎo)的個人意志，這完全背離了立法者的本意。會計人員和會計機構(gòu)的合法權(quán)益沒有真正得到保障。而從執(zhí)法角度：對會計信息失真的單位和個人的懲罰力度不夠。例如：在各級例行的財務(wù)大檢查中，對查出的違法違紀問題大多采取大事化小、小事化了的處理方法，使違法違紀的單位及負責(zé)人逍遙法外，同時對誠實守信的守法者帶來了負面影響。《會計法》是我國規(guī)范和約束會計行為的最高法律。會計人員要加強對《會計法》的學(xué)習(xí)，使自己在進行會計工作的過程中依據(jù)《會計法》進

8、行會計處理和核算?！稌嫹ā分袑`法會計人員的懲罰其力度是不夠的。我們在會計立法中，應(yīng)對《會計法》的部分原則性規(guī)定予以細致化，同時不斷探索和出臺相關(guān)配套措施，使單位