財務人員合同

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1、勞動合同用人單位（甲方）名稱：性質：法定代表人：地址：電話：勞動者（乙方）姓名：性別：文化程度：身份證號碼：戶口所在地：現(xiàn)住址：根據《中國人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其配套法規(guī)，經甲、乙雙方平等協(xié)議，一致同意簽訂本合同；并達成如下協(xié)議條款：一、本合同為期限合同，合同期自年月日起至年月日止，其中試用期個月。合同期間乙方為甲方職工。二、乙方愿意在甲方（地點）車間（部門）從事工種（工作）。合同期內甲方根據工作需要可與乙方協(xié)商調整其工作部門（或工作崗位），并簽訂書面變更協(xié)議（或崗位協(xié)議）。

2、甲方應合理確定勞動定額。乙方應保質保量按時足額完成本崗位生產（工作）任務。三、甲方以人民幣形式每月支付乙方工資報酬元，試用期每月工資報酬元。甲方支付乙方工資報酬不得低于當?shù)卣C布的最低工資標準，也不能低于集體合同的約定。并應根據本單位經濟效益增長情況，逐步提高乙方的工資報酬。工資發(fā)放日為每月日。四、甲方依法制定各種規(guī)章制度，并進行公示或書面告知乙方，負責對乙方進行職業(yè)道德，安全生產及各種規(guī)章制度的教育和職業(yè)技能培訓。乙方應執(zhí)行甲方依法建立的各種規(guī)章制度和經營規(guī)范，遵守職業(yè)道德。五、甲乙雙方都必須嚴格遵

3、守國家制定的勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)。乙方若從事有毒有害工作時，甲方應在本合同“其他約定”中告之乙方可能產生職業(yè)病的危害程度；甲方對職業(yè)病采取的防護措施；甲方提供給乙方的勞動保護用品；甲方提供給乙方從事可能產生職業(yè)病危害工作的特別待遇。乙方因工傷亡、患職業(yè)病或非因公傷亡、患病時，甲方依照國家和省、市政府有關法規(guī)政策處理。六、甲乙雙方依法參加社會保險，繳納社會保險金。其中，屬于乙方繳納的部分由甲方在乙方的工資中扣繳。甲方為乙方辦理社會保險手續(xù)七、勞動合同的解除和終止：（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

4、但由甲方提出的，應當支付乙方經濟補償。（二）乙方提前30日（試用期提前三日）以書面形式通知甲方可以解除勞動合同。（三）甲方有下列情形之一的，乙方提出解除勞動合同，甲方應當按照《勞動合同法》的規(guī)定支付經濟補償：1、未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；2、未及時足額支付勞動報酬的；3、未依法為勞動者繳納社會保險費的；4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益；5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的6、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可

5、以解除勞動合同的其他情形；7、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，不必支付經濟補償：1：在試用期間不符合錄用條件的；2、嚴重違反規(guī)章制度的；3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成元以上資金或財產損害的；4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞

6、動合同無效的；6、被依法追究刑事責任的。（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資，并按照《勞動合同法》規(guī)定給予乙方經濟補償：1、乙方患病非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、本合同訂立是所依據的客觀條件發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商未能就變更合同達成協(xié)議的；4、依照法律程序裁減人員的。（六）下列情形終止勞動合同，甲方應當按照

7、《勞動合同法》規(guī)定給予乙方經濟補償：1、勞動合同期滿終止，除甲方維持或者提供勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外；2、甲方被依法宣告破產終止勞動合同的；3、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。在終止、解除勞動合同時，甲方應為乙方出具終止、解除勞動合同的證明書，并在15日內為乙方辦理檔案和社保關系轉移手續(xù)。（七）乙方有下列情形之一的，甲方不得依照《勞動合同法》第40、41條的規(guī)定解除合同：1、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的；2、從事過可能產生職業(yè)病

8、的工作，未做職業(yè)健康檢查的，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；3、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；4、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；5、在甲方連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的；6、法律和行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、甲方出資培訓乙方或乙方工作崗位涉及甲方商業(yè)秘密知識產權相關秘密的，另行簽訂書面協(xié)議。乙方違反協(xié)議約定，應按約定向甲方支付違約金。九、本合同終止、解除后所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和圖表及其他文件等