2013陜西特崗教師聘用合同書

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1、2013陜西特崗教師聘用合同書甲方（聘用單位）名稱?陜西省?????????市??????????縣人民政府單位住址?郵政編碼?法人代表?聯(lián)系電話?乙方（受聘人員）姓名?性別?政治面貌?畢業(yè)院校?畢業(yè)時間年???月所學專業(yè)?最高學歷?身份證號?聯(lián)系電話?通訊地址?郵政編碼?甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國教師法》等有關(guān)法律法規(guī)以及《關(guān)于做好2013年農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃招募工作的通知》的規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條??本合同的有

2、效期限為叁年，自二○一????年????月????日至二○一????年????月????日止，合同期滿聘用關(guān)系自行終止。距合同期限屆滿2個月前，對服務(wù)期滿后不愿繼續(xù)留在農(nóng)村工作的應(yīng)聘人員，由其自主擇業(yè)，本人找到工作后，其戶口檔案關(guān)系已經(jīng)轉(zhuǎn)到縣（市）的，辦理改派手續(xù)；其戶口檔案關(guān)系沒有轉(zhuǎn)到縣（市）的，辦理派遣手續(xù)。對服務(wù)期滿愿意繼續(xù)從事當?shù)剞r(nóng)村教育的，各縣應(yīng)根據(jù)控辯、空崗和考核情況，擇優(yōu)正式聘用，并做好人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作。第二條??乙方承諾符合《關(guān)于做好2013年農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃招募工作的通知》

3、規(guī)定的招聘條件，并同意被甲方聘用，擔任該縣?????????????學校?????????學科教師，保證勝任該學科教學工作。甲方應(yīng)當將乙方安排在農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校任教，并可根據(jù)乙方的工作能力以及農(nóng)村學校的需要，對前款規(guī)定的乙方的任教學校和任教學科做出適當調(diào)整。第三條??聘用期內(nèi)，乙方的戶口、檔案關(guān)系原則上應(yīng)轉(zhuǎn)入甲方所在地戶籍、人事管理部門，接受當?shù)赜嘘P(guān)部門的管理。聘用期滿，乙方未能與甲方就續(xù)聘事宜達成協(xié)議，其戶口、檔案關(guān)系已轉(zhuǎn)入甲方所在地，需要辦理改派手續(xù)的，甲方應(yīng)當協(xié)助。第四條??甲方的權(quán)利和義務(wù)：（一）乙方受聘期間，甲方

4、享有對乙方的人事管理權(quán)；（二）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和工作實績，按有關(guān)規(guī)定和程序?qū)σ曳竭M行學期考核，考核結(jié)果將作為確定對乙方獎懲、職務(wù)晉升以及有關(guān)福利待遇的重要依據(jù)；（三）甲方應(yīng)當為乙方提供符合國家安全標準的工作環(huán)境、必要的住宿和生活條件；（四）特設(shè)崗位教師在聘任期間，其教師工資總額按人均2.7萬元/年的標準由中央財政轉(zhuǎn)移支付；高于2.7萬元/年的，高出部分由縣級政府承擔，甲方應(yīng)確保按時足額發(fā)放；4（五）甲方應(yīng)為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險及為乙方提供國家規(guī)定的其他福利待遇；（六）教師〔2009〕1號和教師廳函〔201

5、3〕4號文件規(guī)定的其他權(quán)利和義務(wù)。第五條??乙方的權(quán)利和義務(wù)：（一）乙方享受本合同規(guī)定的工資、保險和其他福利待遇，享受甲方提供的工作和生活條件；（二）乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、婚假等假期；（三）乙方有權(quán)享受《關(guān)于做好2013年農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃招募工作的通知》賦予的各項優(yōu)惠政策；（四）甲方如不能按規(guī)定履行其義務(wù)時，有權(quán)向上級有關(guān)部門進行申訴；（五）乙方應(yīng)當遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，遵守教師職業(yè)道德，遵守勞動紀律和規(guī)章制度，自覺接受甲方的管理；（六）乙方應(yīng)保證聘期內(nèi)全職在甲方所聘崗位上工作，服從

6、甲方和任教學校的工作安排，全面履行崗位職責，保質(zhì)保量完成工作目標和教學任務(wù)；（七）《關(guān)于做好2013年農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃招募工作的通知》規(guī)定的其他權(quán)利和義務(wù)。第六條??訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同相關(guān)內(nèi)容應(yīng)當相應(yīng)變更。訂立本合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同有關(guān)內(nèi)容可以相應(yīng)變更。第七條??乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：（一）偽造學歷、健康證明及利用其他不正當手段騙取聘用的；（二）嚴重違反勞動紀律或任教學校規(guī)章

7、制度的；（三）故意不完成工作任務(wù)，給教育教學工作造成嚴重后果的；（四）嚴重違反教師職業(yè)道德，影響惡劣的；（五）嚴重失職，徇私舞弊，給學校利益造成重大損失的；（六）被依法追究刑事責任的。第八條??有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：（一）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，又不同意甲方調(diào)整工作崗位的；（二）乙方不能勝任所聘學科教學工作，經(jīng)培訓或調(diào)整崗位，仍不能勝任工作的；（三）訂立本合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更聘用合同

8、達成協(xié)議的。第九條??有下列情形之一的，甲方不得終止或解除聘用合同：4（一）乙方患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（二）實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（三）符合國家規(guī)定的其他條件的。第十條??甲方未按聘用合同規(guī)定支付勞動報酬或提供相應(yīng)工作條件，經(jīng)向有關(guān)部門申訴仍未得到解決的，乙方可以解除聘用合同，但應(yīng)提