企業(yè)年金方案辦事備案辦事指南

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1、企業(yè)年金方案辦事備案辦事指南一、服務(wù)對(duì)象。中央所屬大型企業(yè)、全國性社會(huì)組織。二、設(shè)定依據(jù)。《企業(yè)年金試行辦法》（勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第20號(hào)）第六條：中央所屬大型企業(yè)企業(yè)年金方案，應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動(dòng)保障部?！度肆Y源社會(huì)保障部民政部關(guān)于鼓勵(lì)社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)和民辦非企業(yè)單位建立企業(yè)年金有關(guān)問題的通知》（人社部發(fā)〔2013〕51號(hào)）第五條規(guī)定：全國性社會(huì)組織的企業(yè)年金方案，報(bào)送人力資源社會(huì)保障部備案。三、受理單位。人力資源社會(huì)保障部養(yǎng)老保險(xiǎn)司。四、辦理地點(diǎn)。北京市東城區(qū)和平里中街12號(hào)，郵政編碼：100716五、辦理流程。1.有建立企業(yè)年金意愿的用人單位，按照《集團(tuán)合同規(guī)定》相關(guān)規(guī)定，與本單

2、位職工一方通過集體協(xié)商，確定建立企業(yè)年金，并制定企業(yè)年金方案草案。2.用人單位與養(yǎng)老保險(xiǎn)司溝通相關(guān)情況。主要包括企業(yè)的基本情況和企業(yè)年金方案草案的重點(diǎn)內(nèi)容。3.用人單位將企業(yè)年金方案草案提交職工（代表）大會(huì)討論通過，并將企業(yè)年金方案?jìng)浒覆牧蠄?bào)送養(yǎng)老保險(xiǎn)司。4.養(yǎng)老保險(xiǎn)司按照企業(yè)年金辦法及相關(guān)規(guī)定核對(duì)用人單位報(bào)送的備案材料。對(duì)核對(duì)無誤的，出具企業(yè)年金方案?jìng)浒负?。六、需提交材料及依?jù)?！镀髽I(yè)年金方案?jìng)浒杆璨牧稀匪袃?nèi)容，主要包括《XX單位企業(yè)年金方案（范本）》、《XX單位企業(yè)年金方案基本情況簡(jiǎn)表（樣式）》、《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明（樣式）》等。依據(jù)：《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于

3、進(jìn)一步做好企業(yè)年金方案?jìng)浒腹ぷ鞯囊庖姟罚ㄈ松鐝d發(fā)〔2014〕60號(hào)）七、收費(fèi)依據(jù)及標(biāo)準(zhǔn)。不收費(fèi)。八、辦理時(shí)限。自收到企業(yè)年金備案材料文本之日起15日內(nèi)未提出異議。九、咨詢方式。010-84207315十、辦理網(wǎng)址。無。十一、監(jiān)督投訴方式。010-84207306鏈接：《企業(yè)年金方案?jìng)浒杆璨牧稀?、《XX單位企業(yè)年金方案（范本）》、《XX單位企業(yè)年金方案基本情況簡(jiǎn)表（樣式）》、《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明（樣式）》附件1企業(yè)年金方案?jìng)浒杆璨牧锨樾嗡璨牧嫌萌藛挝唤⑵髽I(yè)年金計(jì)劃備案函、企業(yè)年金方案（實(shí)施細(xì)則）、基本情況簡(jiǎn)表（附件4）、重點(diǎn)情況說明、職工（代表）大會(huì)決議、職工基本養(yǎng)老

4、保險(xiǎn)繳費(fèi)證明下屬單位加入集團(tuán)公司企業(yè)年金計(jì)劃備案函、企業(yè)年金方案實(shí)施細(xì)則、基本情況簡(jiǎn)表、重點(diǎn)情況說明、職工（代表）大會(huì)決議、職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明企業(yè)年金方案（實(shí)施細(xì)則）重要條款變更備案函、變更后的企業(yè)年金方案（實(shí)施細(xì)則）、變更對(duì)照說明、職工（代表）大會(huì)決議終止企業(yè)年金計(jì)劃備案函、終止企業(yè)年金計(jì)劃方案、職工（代表）大會(huì)決議備注1.方案正本、副本各1份，電子版1份；2.重點(diǎn)情況說明包括單位基本情況、重要條款說明、方案與范本不一致情況的說明。附件2（××單位）企業(yè)年金方案（范本）（××單位并蓋章）企業(yè)首席代表職工首席代表簽章：簽章：日期：日期：目錄釋義第一章總則第二章參加人員第三章

5、資金籌集與分配第四章賬戶管理第五章權(quán)益歸屬第六章基金管理第七章待遇計(jì)發(fā)和支付方式第八章方案的調(diào)整和終止第九章組織管理和監(jiān)督第十章附則附件①：職工參加企業(yè)年金申請(qǐng)表附件②：職工暫停（恢復(fù)）企業(yè)年金繳費(fèi)申請(qǐng)表釋義企業(yè)年金：指已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位及其職工，為更好保障職工退休后的生活而建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。委托人：指建立企業(yè)年金計(jì)劃的單位及其職工。受益人：參加企業(yè)年金計(jì)劃的職工及其他享有企業(yè)年金計(jì)劃受益權(quán)的自然人。受托人：指受托管理本單位企業(yè)年金基金的符合國家規(guī)定的法人受托機(jī)構(gòu)或企業(yè)年金理事會(huì)。賬戶管理人：指接受受托人委托管理企業(yè)年金基金賬戶的專業(yè)機(jī)構(gòu)。托管人：指接受受托人

6、委托保管企業(yè)年金基金財(cái)產(chǎn)的商業(yè)銀行。投資管理人：指接受受托人委托投資管理企業(yè)年金基金財(cái)產(chǎn)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。個(gè)人賬戶：指以職工個(gè)人名義開立的賬戶，用于記錄分配給職工個(gè)人的單位繳費(fèi)、職工個(gè)人繳費(fèi)及其投資收益。企業(yè)賬戶：指以單位名義開立的賬戶，用于記錄暫時(shí)未分配至職工個(gè)人賬戶的單位繳費(fèi)及其投資收益。第一章總則第一條為保障和提高職工退休后的待遇水平，調(diào)動(dòng)職工的勞動(dòng)積極性，建立人才長效激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)單位的凝聚力，促進(jìn)單位健康持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》（中華人民共和國主席令第28號(hào)）、《集體合同規(guī)定》（勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第22號(hào)）、《企業(yè)年金試行辦法》（勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第20號(hào)）、《

7、企業(yè)年金基金管理辦法》（人力資源和社會(huì)保障部令第11號(hào)）、等法律、法規(guī)及政策，××單位決定建立企業(yè)年金計(jì)劃（以下簡(jiǎn)稱本計(jì)劃），并結(jié)合實(shí)際情況，制定企業(yè)年金方案（以下簡(jiǎn)稱本方案）。第二條建立企業(yè)年金遵循的原則：（一）有利于單位發(fā)展。通過建立企業(yè)年金增強(qiáng)單位的凝聚力和吸引力，激勵(lì)職工長期穩(wěn)定地工作，促進(jìn)單位與職工共同發(fā)展；（二）公平與效率相結(jié)合。企業(yè)年金應(yīng)覆蓋大多數(shù)職工，對(duì)不同類別的職工可以在單位繳費(fèi)分配上區(qū)別對(duì)待，但差距不宜過大，在體現(xiàn)公平、普惠的同時(shí)兼顧效率；（三）自愿平等協(xié)商。