保育舍飼養(yǎng)員合同

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1、保育舍飼養(yǎng)員合同甲方：鴻豐農業(yè)綜合開發(fā)有限公司乙方：為加強豬場管理，明確飼養(yǎng)分工，責任到人，獎罰分明，提高豬場和員工經濟效益，經雙方一致協(xié)商，達成如下協(xié)議:一.崗位乙方：保育舍飼養(yǎng)員二.責任負責本區(qū)域豬只的飼養(yǎng)衛(wèi)生清理以及防疫消毒工作，（斷奶12—45斤仔豬）協(xié)助主管做好區(qū)域豬只轉群接收.調整工作，協(xié)助主管做好豬只預防治療注射工作，負責區(qū)域內土地種植工作，負責場內物料的裝卸工作，負責區(qū)域內物料保管工作，負責本組豬只健康安全工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理上報，負責場內物料的裝卸工作三.工資乙方負責保育豬（12—45斤）飼養(yǎng)全過程，

2、按每增重1斤計工資0.2元；轉豬標準：保育豬75天轉入肥豬舍，20斤到25斤2頭算1頭，疝氣.腳痛2頭算1頭，有病的不計數(shù)（腹瀉除外），重量按殘次豬平均體重計算。保育總重=年出保豬總重+年底存保豬總重—年轉保豬總重—年初存欄豬總重工資（元）=保育總重×0.2飼料原料裝卸按6元/噸計工資；豬糞裝卸按15元/大車與8元/小車；一.獎金1.料肉比A≤2.0，每頭獎2.5元；2.0〈A≤2.1，每頭獎2.2元；2.1〈A≤2.2，每頭獎2.0元；2.2〈A≤2.3，每頭獎1.5元；2.3〈A≤2.4，每頭獎1.0元；2.成活率B

3、≥99%，每頭獎2.5元；99%〉B≥98%，每頭獎2.0元；98%〉B≥97%，每頭獎1.5元；97%〉B≥96%，每頭獎1.0元；二.用料用藥標準用料用藥情況暫不納入工資核算標準內，但如發(fā)現(xiàn)浪費現(xiàn)象罰款20元/次；飼料藥品等物料領取需開領料單由統(tǒng)計員監(jiān)督發(fā)放；如發(fā)現(xiàn)亂拿亂領者罰款100元/次；其他物品領取需以舊換新，如出現(xiàn)舊物丟失來領取新物則需按該物價的60%進行罰款；五.責任執(zhí)行標準1.乙方上崗前必須學習豬場《員工手冊》，嚴格遵守豬場各項規(guī)章制度，服從主管安排和調動，否則甲方有權辭退乙方，只發(fā)放基本工資，不得結算獎

4、金。2.乙方需嚴格按照各項管理操作規(guī)程進行操作，如出現(xiàn)操作上的錯誤引起的經濟損失，乙方需承擔責任；3.檔案報表與實際不符.不及時填寫或錯誤，罰款5元/份；4.乙方及時觀察豬只健康狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理上報，如出現(xiàn)人為因素導致的豬只損失傷亡現(xiàn)象，乙方罰款100元/頭；飼養(yǎng)員承擔60%責任，主管承擔40%責任；5.乙方主管根據(jù)場內制定的防疫程序預防接種，記錄要詳細，劑量要準確，不允許漏免，漏免一次罰款500元，注射疫苗后飼養(yǎng)員要簽字，沒有飼養(yǎng)員簽字每次罰款50元，月底要填寫疫苗使用月報表，不及時.準確提供疫苗使用月報表，每次

5、罰款50元。6.豬群調整需按規(guī)定流程進行，如未及時按規(guī)定流程操作調整，則每次罰款50元；7.場內除飼料豬糞裝卸計工資外（待安排），其他任何裝卸事宜屬集體活動，如出現(xiàn)缺席現(xiàn)象（有特殊情況需向主管講明）則每次罰款50元；8.合同期限年，合同期內乙方每月最多領取元；若合同期未滿年，主動辭職，只能領取每月元工資，若乙方工作能力有異議，甲方有權辭退或換崗，只能領取每月元工資；合同期滿結算.領取剩余工資；本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，望共同遵守。未盡事宜，雙方協(xié)商解決；協(xié)商未果，由豬場所在地法院仲裁。甲方簽字：乙方簽字：年月日