常熟籌備組招聘崗位及任職條件

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1、常熟籌備組招聘崗位及任職條件1、職位：支行副行長（分管批發(fā)）職位描述：?對支行行長負(fù)責(zé)?協(xié)助支行行長管理批發(fā)客戶經(jīng)理團(tuán)隊，組織開展對所屬營銷區(qū)域內(nèi)批發(fā)銀行客戶的關(guān)系管理，制定和改善目標(biāo)客戶戰(zhàn)略，組織制訂產(chǎn)品方案、授信額度、營銷方案，以發(fā)展核心客戶關(guān)系為目標(biāo)，建立和維護(hù)與目標(biāo)客戶群的業(yè)務(wù)關(guān)系?負(fù)責(zé)落實支行批發(fā)銀行業(yè)務(wù)工作計劃的組織和實施，協(xié)助支行行長對批發(fā)銀行業(yè)務(wù)進(jìn)行組織協(xié)調(diào)，推動業(yè)務(wù)不斷發(fā)展?保證支行批發(fā)銀行的業(yè)務(wù)運作符合監(jiān)管政策法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和控制的要求?協(xié)助組織批發(fā)客戶經(jīng)理團(tuán)隊的績效考核，向支行行長提出獎懲意見?嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)流程和管理辦法，控制操作風(fēng)險任職條件：????大學(xué)本科及以上學(xué)

2、歷????六年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗和二年以上支行管理經(jīng)驗????具備團(tuán)隊管理能力????具有廣泛而良好的產(chǎn)品知識與經(jīng)驗????熟悉金融法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定以及當(dāng)?shù)厥袌鰻顩r2、職位：支行副行長（分管零售、運營）職位描述：?對分管業(yè)務(wù)進(jìn)行組織協(xié)調(diào)，保證分管業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)，推動業(yè)務(wù)不斷發(fā)展?落實分行對支行的業(yè)務(wù)考核計劃，根據(jù)實際情況，提出對考核計劃進(jìn)行重新調(diào)整、組合的意見?對分管員工進(jìn)行考核，提出初步的獎懲意見?制定廣告宣傳規(guī)劃和營銷活動規(guī)劃，組織管理支行的廣告宣傳和營銷活動以及效果跟蹤?在業(yè)務(wù)線預(yù)算框架下和授權(quán)范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)管理成本中心的費用開支行為?組織分管部門嚴(yán)格執(zhí)行操作流程和管理制度?負(fù)責(zé)分

3、管員工的勞動組織管理?協(xié)助支行行長，做好對外聯(lián)絡(luò)工作任職條件：?大學(xué)本科及以上學(xué)歷?六年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗和二年以上支行管理經(jīng)驗?具備團(tuán)隊管理能力，擁有吸攬和維護(hù)高端個人客戶或企業(yè)客戶關(guān)系經(jīng)驗?熟悉金融法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定以及當(dāng)?shù)厥袌鰻顩r3、職位：營業(yè)部總經(jīng)理/副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理職位描述：?對分行行長負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)工作接受各業(yè)務(wù)條線主管分行副行長的領(lǐng)導(dǎo)，工作業(yè)績由分行副行長（各業(yè)務(wù)條線主管）做初步評定，由分行行長做最終評定?選聘部門負(fù)責(zé)人，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)模，就機構(gòu)設(shè)置、人員編制、勞動組合提出調(diào)整意見?對各項業(yè)務(wù)進(jìn)行組織協(xié)調(diào)，保證各項業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)，推動業(yè)務(wù)不斷發(fā)展?落實分行對營業(yè)部的業(yè)務(wù)考核

4、計劃，根據(jù)實際情況，提出對考核計劃進(jìn)行重新調(diào)整、組合的意見?對所屬營銷區(qū)域內(nèi)的批發(fā)、零售客戶的客戶關(guān)系管理負(fù)總責(zé)，制定和改善目標(biāo)客戶戰(zhàn)略，在分行有關(guān)業(yè)務(wù)條線的指導(dǎo)下，對產(chǎn)品方案、授信額度、營銷方案等進(jìn)行統(tǒng)籌安排，以發(fā)展核心客戶關(guān)系為目標(biāo)，建立和維護(hù)與目標(biāo)客戶群的業(yè)務(wù)關(guān)系，對全行的各項業(yè)務(wù)進(jìn)行組織協(xié)調(diào)，保證各項業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)，推動業(yè)務(wù)不斷發(fā)展?考核計劃的調(diào)整在各價值中心進(jìn)行，不能跨價值中心進(jìn)行?對部門經(jīng)理、員工進(jìn)行考核，提出獎懲的意見?在業(yè)務(wù)線預(yù)算框架下和授權(quán)范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)管理各成本中心的費用開支行為，不得超授權(quán)審批費用開支和跨業(yè)務(wù)線進(jìn)行調(diào)劑?組織各部門嚴(yán)格執(zhí)行操作流程和管理制度，協(xié)調(diào)操作

5、風(fēng)險主任的工作，管理營業(yè)部的操作風(fēng)險，對營業(yè)部的操作風(fēng)險負(fù)責(zé)?負(fù)責(zé)本部門員工的勞動組織管理，對營業(yè)部的安全負(fù)責(zé)?負(fù)責(zé)營業(yè)部的對外聯(lián)絡(luò)工作?負(fù)責(zé)落實分行行長、副行長（各業(yè)務(wù)條線主管）安排的其他工作任職條件：?大學(xué)本科及以上學(xué)歷?商務(wù)或金融專業(yè)尤佳?熟悉分、支行運作流程；熟悉金融法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定以及當(dāng)?shù)厥袌鰻顩r?八年/六年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗?具備團(tuán)隊管理經(jīng)驗4、職位：營運經(jīng)理/營運經(jīng)理助理/營運主任職位描述：?對分行業(yè)務(wù)營運部總經(jīng)理和支行行長負(fù)責(zé)?按照總分行業(yè)務(wù)營運部制定的業(yè)務(wù)管理辦法、操作流程等規(guī)章制度，組織和實施營業(yè)網(wǎng)點柜面業(yè)務(wù)?負(fù)責(zé)對柜面業(yè)務(wù)進(jìn)行授權(quán)、事中控制、監(jiān)督，解決業(yè)務(wù)疑難問題

6、?負(fù)責(zé)柜員的管理工作，對柜員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高柜員的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技能?負(fù)責(zé)對柜面業(yè)務(wù)合規(guī)、合法性進(jìn)行檢查?負(fù)責(zé)柜面業(yè)務(wù)的反洗錢工作的管理任職條件：?大學(xué)本科及以上學(xué)歷?四年以上銀行柜面會計支付結(jié)算工作經(jīng)驗，二年以上營業(yè)網(wǎng)點柜面業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗?熟悉銀行營業(yè)網(wǎng)點柜面業(yè)務(wù)管理和操作5、職位：主辦柜員職位描述：?負(fù)責(zé)營業(yè)部現(xiàn)金和會計憑證的調(diào)撥、保管和假幣鑒定、收繳；?負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)業(yè)務(wù)印章的保管和使用；?負(fù)責(zé)按照行內(nèi)反洗錢業(yè)務(wù)的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行反洗錢系統(tǒng)操作和數(shù)據(jù)甄別、判斷、報送工作；?負(fù)責(zé)同城票據(jù)交換業(yè)務(wù)的清算打碼，保證提出數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤；?負(fù)責(zé)職責(zé)權(quán)限內(nèi)柜面業(yè)務(wù)的審核和授權(quán)；?負(fù)責(zé)營業(yè)部自

7、助設(shè)備的清機、加鈔工作；?負(fù)責(zé)柜員日常業(yè)務(wù)傳票、報表及各類業(yè)務(wù)資料的保管、登記及上繳；?負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)信息資料的統(tǒng)計、分析、報告，協(xié)助編制人民銀行及外管局有關(guān)的報表；?協(xié)助營運經(jīng)理對柜面業(yè)務(wù)進(jìn)行管理并完成其交辦的其他工作事項。任職條件：?大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷?掌握銀行現(xiàn)金、支付結(jié)算業(yè)務(wù)的基本管理規(guī)定、規(guī)章制度和操作流程；具備一定的風(fēng)險防范意識和風(fēng)險控制能力?四年/二年以上銀行營業(yè)網(wǎng)點綜合柜員工作經(jīng)驗?具備一定的組織協(xié)調(diào)和處理較復(fù)雜業(yè)務(wù)問題的能力；具有良