資源描述:
《試用期勞動合同范本_》由會員上傳分享,免費在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫。
1、試用期勞動合同范本 員工試用期勞動合同 甲方:____________________________________________________ 乙方:(身份證號)試用期勞動合同范本 員工試用期勞動合同 甲方:____________________________________________________ 乙方:(身份證號)試用期勞動合同范本 員工試用期勞動合同 甲方:__________________________________________________
2、__ 乙方:(身份證號)試用期勞動合同范本 員工試用期勞動合同 甲方:____________________________________________________ 乙方:(身份證號)試用期勞動合同范本 員工試用期勞動合同 甲方:____________________________________________________ 乙方:(身份證號)試用期勞動合同范本 員工試用期勞動合同 甲方:_____________________________________
3、_______________ 乙方:(身份證號)_________________________________________ 根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協(xié)議所列條款?! ∫?、試用合同期限: 試用期為三個月,自_____年____月____日至_____年____月____日止。 二、根據(jù)甲方的工作安排,聘用乙方在_________________工作崗位?! ∪?、甲方聘用乙方的月
4、薪為__________元,餐補(bǔ)200元,社保補(bǔ)貼金元,按月發(fā)放。工作時間按國家法定時間,上午9:00~下午5:00,午休時間中午11:30~下午1:30,周末雙休,平日加班按加班時間補(bǔ)休,節(jié)假日加班按國家規(guī)定補(bǔ)貼三倍加班費。試用期滿后,并經(jīng)考核合格,可根據(jù)平等協(xié)商的原則,簽訂正式勞動合同?! ?乙方在試用期間須遵守公司依法規(guī)定的規(guī)章制度見附表。 四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù): 1.甲方的權(quán)利 ●有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度; ●在試用期間,乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度,
5、甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任; ●試用期間,乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負(fù)責(zé); 2.甲方的義務(wù) ●為乙方提供必要的工作條件; ●負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn); 五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)?! ?.乙方的權(quán)利 ●享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利; ●享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利; ●試用期間如變更單位,須提前一個月通知甲方,雙方協(xié)商終止試用合同; 2.乙方的
6、義務(wù) ●遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù); ●遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù); ●維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。 六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù) ●試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權(quán)提前解除本合同;●乙方有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動合同; 七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù) ●試用期滿,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同; ●具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利; ●反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視?! “?、乙方聲明,乙
7、方在簽署本合同時,已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜?! 【?、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原則處理?! ∈?、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效?! 〖追剑ㄉw章)乙方(蓋章) 法定代表人簽字:簽字: 簽約日期:年月日簽約日期:年月日簽約地點: 附表 公司日常管理制度 為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理,完善各項工作制度,促進(jìn)公司發(fā)展壯大,提高經(jīng)濟(jì)效益,根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定,特制訂以下管理制度?! ∫?、考勤制度: 1.工作時間:公司實行每周五
8、天工作制。具體工作時間為周一至周五上午9:00-11:30,下午13:30-17:00;其中11:30-13:30為午休時間; 2.遲到或早退:遲于上班時間不超過30分鐘到達(dá)工作地點,視為遲到;早于下班時間不超過30分鐘離開辦公地點視為早退;員工每月累計遲到或早退次數(shù)在二次以內(nèi)的,自第三次開始每次貢獻(xiàn)10元作為公司福利基金,福利金直接從當(dāng)月工資里面扣除; 3.曠工:未經(jīng)公司批準(zhǔn)擅自休假,視為曠工,曠工每次貢獻(xiàn)50作為公司福利基金,直接從當(dāng)月工資中扣除?! ?.請假制度:員工由于