試用期勞動合同范本_

《試用期勞動合同范本_》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫。

1、試用期勞動合同范本　　員工試用期勞動合同　　甲方：____________________________________________________　　乙方：（身份證號）試用期勞動合同范本　　員工試用期勞動合同　　甲方：____________________________________________________　　乙方：（身份證號）試用期勞動合同范本　　員工試用期勞動合同　　甲方：__________________________________________________

2、__　　乙方：（身份證號）試用期勞動合同范本　　員工試用期勞動合同　　甲方：____________________________________________________　　乙方：（身份證號）試用期勞動合同范本　　員工試用期勞動合同　　甲方：____________________________________________________　　乙方：（身份證號）試用期勞動合同范本　　員工試用期勞動合同　　甲方：_____________________________________

3、_______________　　乙方：（身份證號）_________________________________________　　根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款?！　∫?、試用合同期限：　　試用期為三個月，自_____年____月____日至_____年____月____日止。　　二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在_________________工作崗位?！　∪?、甲方聘用乙方的月

4、薪為__________元，餐補(bǔ)200元，社保補(bǔ)貼金元，按月發(fā)放。工作時間按國家法定時間，上午9:00~下午5:00，午休時間中午11:30~下午1:30，周末雙休，平日加班按加班時間補(bǔ)休，節(jié)假日加班按國家規(guī)定補(bǔ)貼三倍加班費。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同?！　?乙方在試用期間須遵守公司依法規(guī)定的規(guī)章制度見附表。　　四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：　　1.甲方的權(quán)利　　●有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；　　●在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，

5、甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任；　　●試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé)；　　2.甲方的義務(wù)　　●為乙方提供必要的工作條件；　　●負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)；　　五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)?！　?.乙方的權(quán)利　　●享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；　　●享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；　　●試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同；　　2.乙方的

6、義務(wù)　　●遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；　　●遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)；　　●維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。　　六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)　　●試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同；●乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；　　七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)　　●試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同；　　●具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；　　●反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視?！　“?、乙方聲明，乙

7、方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜?！　【?、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理?！　∈?、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效?！　〖追剑ㄉw章）乙方（蓋章）　　法定代表人簽字：簽字：　　簽約日期：年月日簽約日期：年月日簽約地點：　　附表　　公司日常管理制度　　為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂以下管理制度?！　∫?、考勤制度：　　1．工作時間：公司實行每周五

8、天工作制。具體工作時間為周一至周五上午9：00-11：30，下午13：30-17：00；其中11：30-13：30為午休時間；　　2．遲到或早退：遲于上班時間不超過30分鐘到達(dá)工作地點，視為遲到；早于下班時間不超過30分鐘離開辦公地點視為早退；員工每月累計遲到或早退次數(shù)在二次以內(nèi)的，自第三次開始每次貢獻(xiàn)10元作為公司福利基金，福利金直接從當(dāng)月工資里面扣除;　　3．曠工：未經(jīng)公司批準(zhǔn)擅自休假，視為曠工，曠工每次貢獻(xiàn)50作為公司福利基金，直接從當(dāng)月工資中扣除?！　?．請假制度：員工由于