中共宜賓市委組織部

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1、中共宜賓市委組織部宜賓市人力資源和社會保障局宜賓市公務(wù)員局2015年下半年宜賓市市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員（參公人員）簡章一、遴選職位名額遴選職位名額共32個，具體職位詳見職位計劃表（附件1）。二、范圍和條件（一）遴選范圍符合遴選條件的宜賓市市級機(jī)關(guān)、縣（區(qū)）及以下機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在職的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的工作人員，以下簡稱“參公人員”）。（二）遴選條件1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認(rèn)；2.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員（參公人員）工作經(jīng)歷；3.具有大學(xué)本科以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位；4.年齡在—17—40周歲及以下，特殊急需專業(yè)人

2、才年齡可放寬到45周歲及以下（具體要求見職位計劃表）；5.公務(wù)員（參公人員）年度考核均為稱職及以上等次；6.具有正常履行職責(zé)所需的身體條件；7.符合法律、法規(guī)規(guī)定和公開遴選職位要求的其他條件。年齡、工作經(jīng)歷等時間的計算均截至2015年9月30日。具有下列情形之一的，不得報考：1.新錄用公務(wù)員（參公人員）尚在試用期的；2.受處分期間或者未滿影響期限的；3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；4.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。三、程序和方法（一）報名和資格審查采用到遴選單位現(xiàn)場方式報名，報名時間

3、為2015年9月28日—10月9日（節(jié)假日除外）上午8:30—12:00，下午3:00—5:30。報名按以下程序進(jìn)行：1.選擇職位。報考者登錄網(wǎng)站，認(rèn)真閱讀“簡章”、“填寫說明及要求”等，了解遴選職位的具體情況，選擇完全符合條件的職位報名。每人限報1個職位?！?7—2.填報信息。報考者下載并如實準(zhǔn)確填寫《2015年宜賓市市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員（參公人員）報名登記表》。3.資格審查。資格審查由各遴選單位負(fù)責(zé)。報考者持報名登記表一式兩份（按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位或主管部門審核同意并蓋章）、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、職稱證書和職位要求的其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件、公務(wù)員（參公

4、人員）登記表復(fù)印件（需加蓋公章）、1寸同底正面免冠彩色照片3張到各遴選單位參加資格審查。資格審查貫穿公開遴選工作全過程，報考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料和不符合本簡章要求資格條件的，一經(jīng)查實取消其遴選資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔(dān)。4.繳費(fèi)和領(lǐng)取準(zhǔn)考證。資格審查合格的考生，憑本人身份證于2015年10月16日（上午9:00—12:00，下午1:00—5:00）到市人事考試中心一樓辦事大廳（宜賓市翠屏區(qū)大碑巷37號）繳納筆試考務(wù)費(fèi)100元和領(lǐng)取本人筆試準(zhǔn)考證，并于考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和第二代居民身份證（不含過期身份證、身份證復(fù)印件、第一代居民身份證）到指定考點(diǎn)參加

5、筆試。（二）職位調(diào)整資格審查合格人數(shù)與遴選名額的比例達(dá)到5:1方可開考。未達(dá)到開考比例的職位，由遴選單位報市公務(wù)員主管部門同意可適當(dāng)放寬開考比例，但最低不低于3:1。達(dá)不到3:1的，按比例調(diào)—17—減或取消該職位遴選名額。10月11日完成職位調(diào)整，報考了取消職位的考生可于10月12日改報符合條件的其他職位。（三）筆試筆試由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織，筆試科目為綜合素質(zhì)和寫作能力測試，主要測試應(yīng)試者的基本知識儲備、分析解決實際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。有專業(yè)要求的職位，可以增加專業(yè)技能測試，加試專業(yè)技能由各遴選單位嚴(yán)格按照相關(guān)考試規(guī)定組織實施，加試成績占筆試成績的30

6、%。筆試和加試時間為2015年10月17日（星期六），具體時間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試成績占綜合成績的60%。（四）面試面試由各遴選單位組織實施。按遴選名額與面試人選1:3的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定進(jìn)入面試入闈人選。如果最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，并列人員一并進(jìn)入面試。面試入闈人員須提供所在地公務(wù)員主管部門同意其報考的證明材料。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)面試入闈人選；面試缺考導(dǎo)致的缺額不再遞補(bǔ)。面試成績占綜合成績的40%。面試時間另行通知。有加試的綜合成績計算方式：綜合成績=（筆試成績×70%+加試成績×30%）×

7、60%+面試成績×40%；—17—無加試的綜合成績計算方式：綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。綜合成績由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一在市黨政網(wǎng)、宜賓人事考試網(wǎng)（http://www.ybpta.gov.cn）、三江人才網(wǎng)（http://www.ybrc.gov.cn）公布。（五）考察面試結(jié)束后，按遴選名額與考察人選1:2的比例，根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入差額考察人選，進(jìn)行差額考察?？疾旃ぷ饔筛麇噙x單位政工（人事）部門負(fù)責(zé)實施，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重實績的原則，全面了解報考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平