初入職場(chǎng)這些毛病要不得

初入職場(chǎng)這些毛病要不得

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1、初入職場(chǎng)這些毛病要不得 步入社會(huì),再也沒(méi)有人拿自己當(dāng)孩子了,這是很多大學(xué)生步入職場(chǎng)后的第一感覺(jué)。既然不是孩子了,就得練出職場(chǎng)人素質(zhì),既不能得到同事認(rèn)可,就擺不正自己位置,也不能特立獨(dú)行,我行我素。職場(chǎng)是個(gè)大家庭,新加入的成員,除了能力要跟上,也得時(shí)刻想著:自己的一言一行能否為自己的職業(yè)加分?! ±峡偲髦亍 ∫膊灰N尾巴  “人在職場(chǎng)不能太驕傲,否則只能自己吃虧?!鄙頌槿肆Y源經(jīng)理的王悅感慨道,“我遇到過(guò)一個(gè)小女孩叫陳靜,人挺聰明,辦事有能力,本質(zhì)并不壞,就是有個(gè)缺點(diǎn)——自以為是。”  “陳靜是前任老總的助理,當(dāng)初看她挺聰明,我才把她招聘進(jìn)來(lái)?!碑?dāng)時(shí)負(fù)責(zé)面試的人就是王悅。王悅說(shuō),陳靜給人的感

2、覺(jué)性格挺沖的,有眼力見(jiàn)兒,又很精明,所以非常適合做助理。“剛開(kāi)始還好,沒(méi)過(guò)多久就有些‘翹尾巴’了?!薄 偟焦緛?lái),陳靜總是粘著王悅,一口一個(gè)“王姐”地叫著,所以王悅總是拿她當(dāng)個(gè)孩子。平時(shí)王悅也會(huì)教她工作的方法、流程,以及如何與周圍同事相處的方法,而陳靜也總是在遇到困難和棘手的事情時(shí),來(lái)找王悅幫忙?! ∮辛送鯋偅愳o的職場(chǎng)很順利。沒(méi)過(guò)多久就趕上年底,老總工作很多又經(jīng)常出差,忘了約一位重要客戶。幸好王悅發(fā)現(xiàn)安排有問(wèn)題,便讓陳靜聯(lián)系客戶,并提醒老總,這才有驚無(wú)險(xiǎn)。為此,不明真相的老總表?yè)P(yáng)了陳靜。對(duì)于王悅的幫助,陳靜卻只字未提?!拔矣X(jué)得她是孩子,也沒(méi)計(jì)較。”  從那開(kāi)始,老總對(duì)陳靜器重有加,而陳

3、靜也開(kāi)始有些“飄飄然”了,對(duì)于其他部門(mén)經(jīng)理安排的任務(wù),陳靜開(kāi)始推脫了。“她的口頭禪就是‘老總沒(méi)安排我做這個(gè)。’”有一次,王悅讓陳靜幫忙,整理報(bào)表,可陳靜卻說(shuō)這不該她管?!拔覜](méi)想到,她連我的面子也不給?!笨粗鯋偛惶吲d,陳靜才說(shuō):你跟老總說(shuō)一聲,如果他沒(méi)其他工作,我就幫你做。陳靜的做法,讓王悅心里非常不痛快,可又不好說(shuō)什么,最后也沒(méi)再找她。  年后,老總被公司總部調(diào)到南方市場(chǎng)。新來(lái)的老總做事異常謹(jǐn)慎認(rèn)真,對(duì)陳靜的工作并不滿意,這下陳靜可傻了眼,又來(lái)找王悅?!翱晌矣X(jué)得這孩子不厚道?!睂?duì)于陳靜后來(lái)的工作,王悅并不像以前那么上心。由于受不了工作和環(huán)境的壓力,沒(méi)過(guò)多久,陳靜也辭職了。  點(diǎn)評(píng):“陳

4、靜的做法很不成熟?!碧旖虿┦窟_(dá)營(yíng)銷咨詢有限公司經(jīng)理劉楊認(rèn)為,別人對(duì)自己有過(guò)幫助,一定要知道感恩,尤其是職場(chǎng)新人,有了成績(jī)就翹尾巴,這樣做結(jié)果不會(huì)太好。職場(chǎng)中各種紛爭(zhēng)雖然普遍,但作為新人,必須要堅(jiān)忍,無(wú)論何時(shí)都要“夾著尾巴做人”,否則吃虧的只能是自己?! ∧贻p有魄力  但也別得罪職場(chǎng)老人  “職場(chǎng)新人一定要顧及職場(chǎng)老人的感受?!比缃褚咽菑V告公司策劃總監(jiān)的永熙說(shuō),新人剛剛步入職場(chǎng),會(huì)帶來(lái)很多新思路和新設(shè)想,這對(duì)工作非常有利。但如果過(guò)于心直口快,只是注重工作結(jié)果而不注重方式,會(huì)讓別人難以接受?!拔疫^(guò)去就不太注重說(shuō)話方式?!庇牢跣χf(shuō)。五年前,剛剛參加工作的永熙,只是20currencydepos

5、it,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender一個(gè)實(shí)習(xí)生,別看他資歷淺、經(jīng)驗(yàn)少,但是頭腦靈活,經(jīng)常會(huì)迸發(fā)出一些獨(dú)特的創(chuàng)意?!澳菚r(shí)候剛走出校門(mén),天馬行空的想法很多,在工作上也很受用?!薄 ∮幸淮危粋€(gè)前輩拿著一份廣告宣傳的方案給老

6、板看,老板很滿意??梢慌缘挠牢醪遄斓溃浩鋵?shí)可以把圖畫(huà)打散,利用文字進(jìn)行勾勒,營(yíng)造視覺(jué)效果。永熙的建議得到了老板的認(rèn)同,可這位前輩卻不太高興,但礙于面子,也沒(méi)說(shuō)什么。  類似的事情很多,起初,大家還能接受,可時(shí)間長(zhǎng)了,周圍同事就開(kāi)始有“意見(jiàn)”了?!巴聜兘?jīng)常告我,說(shuō)話要委婉些,可我性子直,總是記不住?!敝钡胶髞?lái),一位老大姐辛辛苦苦做了一個(gè)月的方案,而永熙卻說(shuō)了一句“這樣做不好,應(yīng)該……”的話,使得老大姐當(dāng)時(shí)很生氣,用“我覺(jué)得挺好”給頂了回去。弄得永熙有些莫名其妙,愣愣地站在那?! 『髞?lái),老板找永熙深談過(guò)幾次,永熙也察覺(jué)到自己做法的不妥,于是他漸漸懂得照顧別人的感受,再加上周圍同事對(duì)他的理解和

7、包容,永熙跟同事的關(guān)系越來(lái)越好,同事也愿意接受他的建議?!靶液猛露己芎?,從來(lái)不跟我計(jì)較。”提起以前的事,永熙笑笑說(shuō),“年輕要魄力,處事也要講技巧?!薄 ↑c(diǎn)評(píng):劉揚(yáng)認(rèn)為,永熙的改變很正確。新人有獨(dú)特的想法,會(huì)博得老板的賞識(shí),但面對(duì)前輩,一定不要“指點(diǎn)江山”或直接推翻。新人的冒進(jìn)會(huì)使老人反感,因此尊重前輩們是必要的。改變一種說(shuō)話方式,并不是“虛偽”,而是可以讓自己的新觀點(diǎn)、好想法,更穩(wěn)妥地表達(dá)出來(lái),同時(shí)又顧及了前輩的面子。

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