如何進(jìn)行自我管理修煉

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1、如何進(jìn)行自我管理修煉講師：杜建君不斷提高自我管理能力是職場競爭中贏得勝利的有效手段。真正做到自我管理是不容易的，這也恰恰是人們在職場上存在差異的重要分水嶺。想要提高自我管理能力，可以從以下方面改善自我的管理效率。一、工作方式要科學(xué)很多職場人士總是找不到工作的頭緒，忙了半天，結(jié)果還是被上司訓(xùn)斥。當(dāng)競爭對手們走到自己前面的時(shí)候，如有人加薪，有人升職，甚至成為自己的直接上級，那種感覺更是苦不堪言。要想避免低效率的工作方式，增強(qiáng)競爭力，需要掌握科學(xué)工作的步驟：1.明確工作目標(biāo)為了實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，很多企業(yè)都實(shí)行了目標(biāo)管理和相應(yīng)的績效考核辦法。目前，圖書市場有很多關(guān)于目標(biāo)管理的專業(yè)書籍

2、，咨詢公司在給企業(yè)做專業(yè)咨詢的時(shí)候，也會幫助企業(yè)設(shè)置目標(biāo)管理方面的工作流程。實(shí)際上，真正能夠把目標(biāo)管理運(yùn)用到具體工作中、明確工作目標(biāo)的人并不是很多。大多數(shù)職場人士都是在聽從崗位和公司上級的指令安排，盲目地重復(fù)自己的工作，并沒有考慮過具體要達(dá)到的目的與公司目標(biāo)的關(guān)系等。20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscer

3、tificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender因此，員工在崗位上首先要弄清楚自己的工作目標(biāo)。比如，出差時(shí)行程的具體安排，要完成的具體工作，需要做到的工作目標(biāo)，甚至所要花費(fèi)的費(fèi)用和時(shí)間等，都要有具體的目標(biāo)設(shè)置。2.收集事實(shí)資料企業(yè)里沒有資料的積累，任何工作都無法連續(xù)開展。新員工需要從原始的基礎(chǔ)上開始新工作。職業(yè)人士收集事實(shí)資料的良好習(xí)慣，除了給完成當(dāng)前工作打下基礎(chǔ)之外，也是為了日后更為簡單、快捷地完成更多工作做準(zhǔn)備。如今，一些咨詢師按照事先約定到企業(yè)一線進(jìn)行調(diào)研市場、收集資料。雖

4、然一些上級對咨詢工作很支持，但是部門的工作人員卻并不一定會給予真正的配合，想要獲得企業(yè)經(jīng)銷商的數(shù)據(jù)也就更為艱難，下屬部門對這些數(shù)據(jù)都比較保密，即使獲得上級的允許也未必會提供給第三方。所以，到企業(yè)進(jìn)行調(diào)研、收集事實(shí)資料，也往往一無所獲。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常告訴下屬員工按照設(shè)定的目標(biāo)，千方百計(jì)地收集事實(shí)資料。很多事情講究的是“前緊后松”，這也是在工作中時(shí)刻體現(xiàn)的哲學(xué)原理。只有提前把該做的事情盡最大努力完成，掌握最重要、最難收集的事實(shí)資料，下面的工作才會迎刃而解。3.以事實(shí)做判斷工作要以事實(shí)做判斷。只有根據(jù)事實(shí)做出的判斷，才更具有公正性和認(rèn)同感。實(shí)事求是是自古以來很重要的工作處

5、事的哲學(xué)方法，也是當(dāng)代企業(yè)管理和工作職場中科學(xué)方式的重要組成部分。20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender一些員工慣于依靠自己的感覺對事情做出判斷，而不根據(jù)事實(shí)做出評斷，

6、因而容易跟其他人產(chǎn)生意見分歧，甚至產(chǎn)生不必要的沖突。實(shí)際上，工作中的經(jīng)驗(yàn)感覺固然重要，但是事件中的變化也有很多制約因素，根據(jù)現(xiàn)實(shí)具體情況往往會出現(xiàn)不同的結(jié)果，因此最可靠的應(yīng)該是事實(shí)而不是個(gè)人直覺。4.計(jì)劃職場人士要想按時(shí)高效地完成工作任務(wù)，切實(shí)可行的工作計(jì)劃是必不可少的。制定工作計(jì)劃要講究方式，很多人制定的工作計(jì)劃往往會脫離工作實(shí)際，結(jié)果在現(xiàn)實(shí)工作中仍然毫無步驟性地工作。只有按照工作任務(wù)指定，在實(shí)踐中得到貫徹實(shí)施的詳細(xì)工作計(jì)劃，才是爭取優(yōu)異績效、卓越工作的有效辦法。5.執(zhí)行做為職場人士，要用積極彈性的態(tài)度執(zhí)行工作計(jì)劃，并在實(shí)踐中進(jìn)行總結(jié)和改進(jìn)工作。同時(shí)還要學(xué)會運(yùn)用溝通

7、、協(xié)調(diào)、管理會議等方面的技巧，這些都是在執(zhí)行工作計(jì)劃中必不可少的輔助工具，有助于大幅提升工作效率。6.檢討職場人士要善于對執(zhí)行工作中的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)、亮點(diǎn)、暗點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)等進(jìn)行檢討，用概括法快速地對工作進(jìn)行總結(jié)。檢測到工作中存在的問題，需要改進(jìn)的流程環(huán)節(jié)，在日后工作中可以借鑒的成功經(jīng)驗(yàn)等，都是成為卓越工作者在工作過程中的必備步驟。二、秉承強(qiáng)烈的目的意識及問題意識職場人士需要時(shí)刻秉承兩種意識，一種是目的意識，一種是問題意識。1.目的意識20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardac