少數(shù)民族服飾文化資源保護(hù)與產(chǎn)業(yè)開發(fā)研究——以云南為例

《少數(shù)民族服飾文化資源保護(hù)與產(chǎn)業(yè)開發(fā)研究——以云南為例》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫。

1、心理調(diào)適與健康人生試卷滿分：100一.判斷題（每小題2.0分,共20分）1.實(shí)際型人格的人喜歡關(guān)注實(shí)際和細(xì)節(jié)情況，通常較為謹(jǐn)慎和保守，缺乏創(chuàng)造性，不喜歡冒險(xiǎn)和競(jìng)爭(zhēng)，富有自我犧牲精神。（）A.正確B.錯(cuò)誤自己得分：0.02.性格是在后天社會(huì)環(huán)境中逐漸形成的，是核心的個(gè)性差異。（）A.正確B.錯(cuò)誤自己得分：2.03.從心理動(dòng)力論的角度分析，“君子愛財(cái)，取之有道”這句話說明了超我協(xié)調(diào)了本我和自我的關(guān)系。（）A.正確B.錯(cuò)誤自己得分：2.04.適當(dāng)夸大自身的優(yōu)勢(shì)，適度忽略自己的缺陷有利于積極自我的概念的建構(gòu)。（）A.正確B.錯(cuò)誤自己得分：2.

2、05.大五人格包括開放性、責(zé)任心、外向性、相容性、穩(wěn)定性。（）A.正確B.錯(cuò)誤自己得分：2.06.《中華人民共和國公務(wù)員法》的規(guī)定，公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。（）A.正確B.錯(cuò)誤自己得分：2.07.心理防御機(jī)制的作用具有積極與消極的二重性。（）A.正確B.錯(cuò)誤自己得分：2.08.性格沒有好壞之分，且是先天的，與生俱來的，較難改變。氣質(zhì)有好環(huán)之分，是后天形成的，較易改變。（）A.正確B.錯(cuò)誤自己得分：2.09.從心理學(xué)的角度進(jìn)一步分析沖突的根源，發(fā)現(xiàn)它取決于個(gè)體的欲望與可行的行為之間的關(guān)

3、系。當(dāng)個(gè)體的欲望越大，同時(shí)滿足欲望的可選行為越有限，他體驗(yàn)到的心理沖突就越大。（）A.正確B.錯(cuò)誤自己得分：2.010.心理問題不僅會(huì)直接導(dǎo)致公務(wù)員較低的主觀幸福感，還會(huì)直接或間接影響其本身的工作狀態(tài)、效率，不會(huì)影響政府的行政效能和公眾形象。（）A.正確B.錯(cuò)誤自己得分：2.0二.單項(xiàng)選擇題（每小題2.0分,共40分）1.“做事的需求管理”。代表了一個(gè)人在工作中表現(xiàn)出來的追求狀態(tài)，可以表現(xiàn)在（）和意志兩個(gè)方面。A.工作激情B.工作投入C.工作動(dòng)機(jī)D.工作心態(tài)自己得分：2.02.（）的人在選擇職業(yè)時(shí)，喜歡要求具備經(jīng)營、管理、勸服、監(jiān)督和

4、領(lǐng)導(dǎo)才能，以實(shí)現(xiàn)政治、社會(huì)及經(jīng)濟(jì)目標(biāo)或者組織目標(biāo)的工作。A.社會(huì)型B.領(lǐng)導(dǎo)型C.企業(yè)型D.實(shí)際型自己得分：2.03.對(duì)自我的態(tài)度。這種態(tài)度包括：能客觀地了解自己的經(jīng)驗(yàn)、情感、能力與意見的程度（自我認(rèn)識(shí)）；能整體接納自己優(yōu)缺點(diǎn)的程度（）；能統(tǒng)整自己的各種屬性，并明確地加以認(rèn)識(shí)，能區(qū)別自己和別人承擔(dān)的角色責(zé)任（角色認(rèn)同）等要素。A.自我獨(dú)立B.自我悅納C.自我實(shí)現(xiàn)D.自我同一性自己得分：2.04.特別是當(dāng)他們?nèi)说街心?，發(fā)現(xiàn)周圍的同學(xué)朋友收入都比自己高，甚至很多從前不如自己的人都過得比自己“滋潤(rùn)”，內(nèi)心中（）的沖突會(huì)愈發(fā)激烈。A.“公共人”

5、與“社會(huì)人”B.“經(jīng)濟(jì)人”與“社會(huì)人”C.“公共人”與“經(jīng)濟(jì)人”D.“經(jīng)濟(jì)人”與“獨(dú)立人”自己得分：2.05.（）指在人的認(rèn)識(shí)、情感、言語、行動(dòng)中，心理活動(dòng)發(fā)生時(shí)力量的強(qiáng)弱、變化的快慢和均衡程度等穩(wěn)定的動(dòng)力特征。A.性格B.氣質(zhì)C.脾氣D.個(gè)性自己得分：2.06.“做事的認(rèn)知加工能力”，表現(xiàn)為工作中正常的認(rèn)知加工和必備的能力要素以及（）兩個(gè)方面。A.和諧的自我B.良好的關(guān)系C.堅(jiān)強(qiáng)的意志D.積極的心態(tài)自己得分：0.07.如果說抑郁性神經(jīng)癥與社會(huì)性事件聯(lián)系緊密，那么抑郁癥則更多的與生物（）有關(guān)，目前其發(fā)病機(jī)制還不明確，概括地說是生物、心

6、理、社會(huì)（文化）因素相互作用的結(jié)果。A.心理因素B.身體因素C.遺傳因素D.生活因素自己得分：2.08.（），奉行這種策略者，既考慮到自己的愿望滿足，又顧及到對(duì)方的需要；盡可能地?cái)U(kuò)大合作利益，追求沖突解決的“雙贏”局面。A.回避策略B.合作策略C.妥協(xié)策略D.競(jìng)爭(zhēng)策略自己得分：2.09.（）可以避免沖突問題擴(kuò)大化，當(dāng)沖突主體相互依賴性很低時(shí)，可避免沖突或減少?zèng)_突的消極結(jié)果。A.回避策略B.合作策略C.妥協(xié)策略D.競(jìng)爭(zhēng)策略自己得分：2.010.“我這個(gè)人性格內(nèi)向，比較多愁善感，不適合跟人打交道，平時(shí)做事反應(yīng)也比較慢，但是挺細(xì)心的，下定決

7、心的事情一定能堅(jiān)持下來?！惫珓?wù)員小王說到。他屬于氣質(zhì)類型的（）。A.膽汁質(zhì)B.黏液質(zhì)C.多血質(zhì)D.抑郁質(zhì)自己得分：2.011.策略是通過一系列的談判、（），避免陷入僵局，“討價(jià)還價(jià)”以部分滿足雙方要求和利益的沖突管理策略。A.回避B.合作C.讓步D.競(jìng)爭(zhēng)自己得分：2.012.工作壓力并非一定會(huì)對(duì)人們的日常生活產(chǎn)生負(fù)面的影響，適當(dāng)?shù)膲毫梢蕴岣咦⒁饬?，增?qiáng)機(jī)體活力，（），提高工作績(jī)效。A.提高心情指數(shù)B.保持心理平衡C.改變飲食習(xí)慣D.減少錯(cuò)誤發(fā)生自己得分：2.013.情緒和其他心理過程的不同之處在于，它總是帶有明顯的（）。A.心理反應(yīng)

8、B.生理反應(yīng)C.認(rèn)知過程D.反思過程自己得分：2.014.擅長(zhǎng)與人打交道的（），總是按照常規(guī)、計(jì)劃行事的傳統(tǒng)型以及具有領(lǐng)導(dǎo)和管理才能的企業(yè)型比較匹配綜合管理類崗位。A.社會(huì)型B.傳統(tǒng)型C.企業(yè)型D.研究型自己得分：2.0