生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)全員培訓(xùn)題庫

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1、生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)全員培訓(xùn)題庫（一）安全生產(chǎn)法律法規(guī)了解國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)危險(xiǎn)化學(xué)品安全生產(chǎn)的主要法律、法規(guī)、規(guī)章。主要包括：《安全生產(chǎn)法》、《勞動(dòng)法》、《職業(yè)病防治法》、《消防法》、《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》、《勞動(dòng)合同法》和《工傷保險(xiǎn)管理?xiàng)l例》等；1、我國安全生產(chǎn)方針是（A）。A、安全第一、預(yù)防為主、綜合治理B、安全第一、以人為本C、安全第一、綜合管理D、安全第一、質(zhì)量第二2、“安全第一”的基本含義是：當(dāng)安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時(shí)，(A)。A、生產(chǎn)必須服從安全B、生產(chǎn)的同時(shí)必須做好安全工作C、安全與生產(chǎn)力協(xié)調(diào)發(fā)展D、安全服

2、從生產(chǎn)3、安全與效益之間關(guān)系(D)。A、安全是效益的前提，效益是安全的保證B、效益是安全的基礎(chǔ)，安全是效益的目標(biāo)C、效益第一，安全第二D、安全是效益的保證，效益是安全的目標(biāo)《安全生產(chǎn)法》1、(?B)是安全生產(chǎn)領(lǐng)域的綜合性基本法，它是我國第一部全面規(guī)范安全生產(chǎn)的專門法律。A．《建筑法》??B.《安全生產(chǎn)法》C.《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》D.《刑法》2、《安全生產(chǎn)法》自2002年（B）起施行。A、10月1日B、11月1日C、12月1日3、制定《安全生產(chǎn)法》目的是保障人民群眾（C）安全。A、生命B、財(cái)產(chǎn)C、生命和財(cái)產(chǎn)4、《安全生產(chǎn)法》規(guī)

3、定，特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)（A）證書，方可上崗作業(yè)。A、操作資格B、許可C、安全5、像電梯工、電工、電焊工、叉車工這樣的特種作業(yè)人員，符合以下哪種情況方可上崗作業(yè)（?C?）。A、只要會做，就可上崗?????????????B、不會做，慢慢一邊上崗，一邊學(xué)C、經(jīng)專門的技術(shù)、技能培訓(xùn)經(jīng)考核合格發(fā)證后方可上崗??D、主管安排誰，誰就去上崗6、對于工作崗位中可能存在的危險(xiǎn)因素，生產(chǎn)單位應(yīng)該(B)。A、不告訴作業(yè)人員，以免引起不必要的驚慌B、如實(shí)告知作業(yè)人員C、有選擇地告知作業(yè)人員217、生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)向從業(yè)人員

4、如實(shí)告知作業(yè)場所和工作崗位存在的（A）防范措施以及事故應(yīng)急措施。A、危險(xiǎn)因素B、事故隱患C、設(shè)備缺缺陷8、對從業(yè)人員的教育有(ABCD)。A、三級教育B、調(diào)崗、轉(zhuǎn)崗教育C、復(fù)工教育D、采用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備進(jìn)行專門培訓(xùn)教育9．未經(jīng)安全三級教育及考試不合格的職工可以先上崗獨(dú)立操作，但必須進(jìn)行補(bǔ)考或補(bǔ)上安全三級教育課。(×)10、從業(yè)人員可以邊上崗作業(yè)邊進(jìn)行上崗安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。(×)11、新工人入廠后一定要先進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)，而老工人在轉(zhuǎn)崗或復(fù)工時(shí)可以不進(jìn)行安全培訓(xùn)。（?×）12、離崗三個(gè)月以上六個(gè)月以下及轉(zhuǎn)崗工人，不需

5、要重新進(jìn)行崗位安全教育。(×)13、用人單位對事故隱患不采取措施，致使發(fā)生重大事故，造成勞動(dòng)者生命和財(cái)產(chǎn)損失的，對責(zé)任人員比照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。(√)14、任何單位或個(gè)人對事故隱患或安全生產(chǎn)違法行為，均有權(quán)向負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門報(bào)告或者舉報(bào)。?????????????????????????????????????????????????????（?√）《勞動(dòng)法》1、《勞動(dòng)法》規(guī)定：禁止用人單位招用未滿（D）周歲的未成年人。A、十三B、十四C：十五D：十六《勞動(dòng)合同法》1、生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)

6、載明有關(guān)保障從業(yè)人員勞動(dòng)安全、防止職業(yè)危害的事項(xiàng)，以及依法為從業(yè)人員辦理工傷社會保險(xiǎn)的事項(xiàng)。(√)《工傷保險(xiǎn)管理?xiàng)l例》1、工傷保險(xiǎn)是國家通過立法手段保證實(shí)施的，對在工作過程中遭受人身傷害的職工或遺屬提供補(bǔ)償?shù)囊环N(C)。A、優(yōu)惠措施B、社會福利制度C、強(qiáng)制實(shí)行措施D、安全保障制度2、工傷保險(xiǎn)是企業(yè)自覺自愿的行為。（×）熟悉從業(yè)人員安全生產(chǎn)的權(quán)利與義務(wù)。權(quán)力：211、勞動(dòng)者對用人單位管理人員違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)（A）。A、拒絕執(zhí)行B、進(jìn)行抵制C、要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2、員工在安全生產(chǎn)中有拒絕權(quán)，是指：（?A??）。A、有權(quán)拒絕違章作業(yè)

7、和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)???????????B、不想做的工種，就可拒絕C、不想做的崗位，可以不去???????????????????D、心情不好，就可以拒絕3、下列屬于從業(yè)人員的權(quán)利的有(ABCD)。A、勞動(dòng)合同保障權(quán)B、危險(xiǎn)、有害因素的知情、建議權(quán)C、批評、檢舉、控告權(quán)D、違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的拒絕權(quán)4、從業(yè)人員對生產(chǎn)經(jīng)營單位違反法規(guī)、強(qiáng)制性國家標(biāo)準(zhǔn)和安全生產(chǎn)規(guī)章制度的指揮、指令以及冒險(xiǎn)作業(yè)等有權(quán)拒絕執(zhí)行。(√)5、勞動(dòng)者對用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行：對危害生命安全和身體健康的行為，無權(quán)提出批評、檢舉和控告。

8、??(X)義務(wù)：1、員工在安全生產(chǎn)的義務(wù)包含（?D?）。A.自覺遵守安全規(guī)章制度的義務(wù)；???????????????B.自覺學(xué)習(xí)安全知識的義務(wù)；?C.自覺報(bào)告危險(xiǎn)和不安全因素的義務(wù)；???????????D.以上都包含；2、從業(yè)人員