經(jīng)典面試問題及回答思路

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1、經(jīng)典面試問題及回答思路　　面試是我們進入企業(yè)的最后一個環(huán)節(jié)，以下是小編整理提供的關(guān)于面試的經(jīng)典問題及回答，快來閱讀了解吧?！　栴}一：“請你自我介紹一下”　　思路：　　1、這是面試的必考題目。　　2、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致?！　?、表述方式上盡量口語化?！　?、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容?！　?、條理要清晰，層次要分明。　　6、事先最好以文字的形式寫好背熟。　　問題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”　　思路：　　1、況對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因?！　?、簡單地羅列家庭人口?！　?

2、、宜強調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍?！　?、宜強調(diào)父母對自己教育的重視?！　?、宜強調(diào)各位家庭成員的良好狀況?！　?、宜強調(diào)家庭成員對自己工作的支持?！　?、宜強調(diào)自己對家庭的責任感?！　栴}三：“你有什么業(yè)余愛好?”　　思路：　　1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因?！　?、最好不要說自己沒有業(yè)余愛好?！　?、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好?！　?、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻?！　?、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象

3、。　　問題四：“你最崇拜誰?”　　思路：　　1、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因?！　?、不宜說自己誰都不崇拜。　　3、不宜說崇拜自己?！　?、不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人?！　?、不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人?！　?、所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系?！　?、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己?！　栴}五：“你的座右銘是什么?”　　思路：　　1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個問題的主要

4、原因?！　?、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘?！　?、不宜說那些太抽象的座右銘?！　?、不宜說太長的座右銘?！　?、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)?！　?、參考答案“只為成功找方法，不為失敗找借口”　　問題六：“談?wù)勀愕娜秉c”　　思路：　　1、不宜說自己沒缺點。　　2、不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點?！　?、不宜說出嚴重影響所應(yīng)聘工作的缺點?！　?、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點?！　?、可以說出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點?！　栴}七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷

5、”　　思路：　　1、不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷?！　?、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。　　3、不宜說出嚴重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，　　4、所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的?！　?、宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力?！　?、說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率??！　?、失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作?！　栴}八：“你為什么選擇我們公司?”　　思路：　　1、面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度?！　?、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答?！　?、參考答案“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為

6、貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。”　　問題九：“對這項工作，你有哪些可預見的困難?”　　思路：　　1、不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行?！　?、可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的?！薄　栴}十：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”　　思路：　　1、如果應(yīng)聘者對于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法。　　2、可以嘗試采

7、用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領(lǐng)導的指示和要求，然后就有關(guān)情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領(lǐng)導批準，最后根據(jù)計劃開展工作。”