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1、安全生產(chǎn)獎懲制度編號：-ABB-181目的為調(diào)動全體員工安全生產(chǎn)的積極性，充分體現(xiàn)獎優(yōu)罰劣、杜絕違章、防止事故發(fā)生，保證安全生產(chǎn)的指導思想，營造“人人安全，人人要安全，人人管安全”的良好氛圍，特制定本制度。2適用范圍適用于公司各單位的安全獎懲。3相關要求3.1事故指標：執(zhí)行公司年度安全環(huán)保目標指標要求。3.2日常管理要求3.2.1嚴格執(zhí)行安全檢查制度，各級人員要做好本單位的日常檢查和每周綜合檢查，對不符合的按照本單位制度要求落實考核、整改和反饋。3.2.2對事故隱患進行規(guī)范整改，事故隱患整改率達100％，近期不能整改的要制定安全措施計劃，落實“四定”措施（定措施、定
2、負責人、定期限、定資金來源）。3.2.3嚴格票證管理，進行動火、動土、登高、吊裝、檢修、停送電等危險作業(yè)時，必須規(guī)范辦理安全作業(yè)票證、落實各項作業(yè)規(guī)程。3.2.4加強勞保用品和消防器材的管理，落實各單位員工勞動防護用品的正確使用和保管，使員工正確使用和保管勞動防護用品和消防器材，消防器材完好率達100％，避免意外事故的發(fā)生。3.2.5加強各單位員工的安全及操作技能培訓并制度化,保證員工掌握所需的生產(chǎn)操作技能和安全知識,各單位員工安全和技能培訓合格率：100%。3.2.6做好本單位的反"三違"工作,力爭杜絕員工的習慣性違章。3.3嚴格貫徹落實國家法律法規(guī)和公司安全管理
3、制度,熟悉國家有關安全和環(huán)保方面的各項法律法規(guī)；熟悉公司安全環(huán)保各項管理制度，并監(jiān)督檢查落實。3.4其它要求3.4.1完善本單位目標責任管理制度，層層簽訂安全環(huán)保目標責任書，實行安全生產(chǎn)目標管理，確保生產(chǎn)安全。3.4.2按時參加公司召開的安全生產(chǎn)會議和安全檢查工作，并做好落實。3.4.3按照“四不放過”的原則，對事故進行調(diào)查處理,制定落實防范措施。各類事故統(tǒng)計上報、調(diào)查處理、結案率均達100％。3.4.4建立健全崗位應急事故預案并進行演練。3.4.5建立完善各類安全管理臺帳，并及時做好記錄。3.4.6保證安全標準化工作的有效實施。4實施細則4.1安全環(huán)保目標責任書的
4、考核按照《安全環(huán)保風險金考核管理制度》，對完成及未完成目標、指標的單位或個人進行獎懲兌現(xiàn)。4.2如發(fā)生各類事故，嚴格按照“四不放過”的原則進行調(diào)查處理，制定落實防范措施，具體考核內(nèi)容參照《事故管理制度》中的有關規(guī)定。4.3對查出的安全隱患要及時規(guī)范整改，沒有按時規(guī)范整改的，按照《安全檢查和隱患排查管理制度》對責任人進行績效考核。4.4對于實施安全標準化的單位，按照《安全生產(chǎn)標準化自評管理制度》給予績效獎懲。4.5對違反以上安全要求的，按照相關安全管理制度，對責任人進行考核。4.6對在安全工作中做出突出貢獻者，或在安全活動中表現(xiàn)優(yōu)異者，經(jīng)公司研究后可給予績效獎勵2-5
5、分。5相關文件和記錄5.1安全環(huán)保風險金考核管理制度5.2事故管理制度5.3安全檢查和隱患排查管理制度5.4安全生產(chǎn)標準化自評管理制度5.5安全生產(chǎn)獎懲臺帳5.6安全環(huán)保目標責任書5.7安全環(huán)保目標責任書兌現(xiàn)獎金發(fā)放臺帳（附件1）附件1序號單位/職位姓名應發(fā)金額事故、違紀事故級別罰款實發(fā)金額領取人領取日期安全環(huán)保目標責任書兌現(xiàn)獎金發(fā)放臺帳編號：JT/NYKJ/JL-ABB-82
