公司規(guī)章制度會議紀要

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1、公司規(guī)章制度會議紀要　　篇一：規(guī)章制度平等協(xié)商會議紀要　　規(guī)章制度平等協(xié)商會議紀要　　根據(jù)《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，對涉及員工切身利益的規(guī)章制度需要與工會或職工代表平等協(xié)商，xx有限公司人事部于年月日與工會就員工對公示的新制定（修改）的規(guī)章制度提出的意見進行了討論，同時進行了協(xié)商，會議紀要如下：　　一、xx年月日時，xx有限公司發(fā)出通知，將新制定（新修改）的規(guī)章制度進行了公示，并連續(xù)xx天向員工征求意見，工會對其向全體員工征求意見的事實予以見證；　　二、工會認為，該規(guī)章制度在職工福利、職工工資等方面進行了必要的調(diào)整。并希望公司能在

2、公司業(yè)績整體提高的基礎(chǔ)上，在以下事項上做進一步的改善：　　三、公司人事部對上述建議和意見作出如下回應(yīng)：　　四、工會和公司人事部基于員工與公司共同發(fā)展的理念就大部分問題達成共識：　　xx公司xx公司工會　　人事部主管（簽字）：主席（簽字）：　?。ㄉw章）（蓋章）日期：日期：　　篇二：公司考勤打卡管理規(guī)定及會議紀要　　員工出勤打卡管理制度　　一、總則　　為促進本公司全體員工養(yǎng)成守時出勤的習慣，增進工作效率，特制定本制度，以供公司全體員工共同遵守?！　《⒇撠煴局贫戎贫?、修改、廢止之起草工作；負責本制度制定、修改、廢止之核準；為本辦法之管

3、理單位?！　∪?、出勤管理　?。ㄒ唬┏銮诖蚩ā　?、各員工按照其實際工作時間，每天上下班各打卡一次（本公司出勤指紋打卡機位于）?？删唧w約定打卡時間　　（二）遲到　　2、上班時間后，分鐘以內(nèi)打卡者，視為遲到一次，每遲到一次予以經(jīng)濟考核元。　　3、上班時間時予以經(jīng)濟考核元?！　?、全月遲到次數(shù)之計算：全月遲到累計超過曠工日論；每曠工一日予以經(jīng)濟考核元。　?。ㄈ┰缤恕　?、下班時間濟考核元?！　?、員工早退一次除不計該月為全勤外，并視情節(jié)輕重予以懲處?！　?、全月早退次數(shù)之計算：全月早退累計超過　　曠工半日論；每曠工半日予以經(jīng)濟考核元。

4、　?。ㄋ模绻ぁ　?、未經(jīng)請準假或假期屆滿未經(jīng)續(xù)假而擅自不到職者，均以曠工計?！　?、員工曠工按日不發(fā)當日薪資，并加扣一倍日薪資?！　?0、員工曠工連續(xù)日或全月累計曠工日者，予以解聘?！　?1、員工曠工之核計不滿半日以半日計。超過半日不滿一日按一日計。　?。ㄎ澹┐蚩ㄒ?guī)定　　12、員工上下班出勤應(yīng)當親自打卡，不得有作假行為?！　?3、員工上下班出勤如有未打卡情況者，除有正當理由經(jīng)部門主管證明，并經(jīng)核準、日內(nèi)在卡片上簽注外，視同曠工處理?！　?4、員工因事需早退或公出，需要離開公司且當日不再返回者，應(yīng)打退勤卡后方得離開公司?！　?5、

5、考勤卡必須保持完整清晰，如因個人原因造成考勤卡記錄不明而影響薪金核算者，除有正當理由外不得要求重新核算。　?。┢渌　?6、本公司員工打卡，如有下列情形者，均以曠工一日計并按其情節(jié)酌情懲處?！　。?）委托他人代打考勤卡者，委托人與代打人均受處罰，委托人以曠工一日論計?！　。?）偽造或涂損考勤卡者?！　。?）有遲到或早退情節(jié)，而故意不打卡者?！　。?）外勤員工如出現(xiàn)無打卡記錄，無請假申請、無出差時間證明者　　以曠工計。　?。?）每日的出勤打卡統(tǒng)計、填寫、管理、保管等工作由考勤專員負責，統(tǒng)一匯總，按部門層級簽字確認。　　17、打卡

6、簽到的結(jié)果同出差補助和各項獎金掛鉤?！　?8、本制度自公布之日起施行?！　。ㄒ韵聼o正文）　　公司年月日　　會議紀要　　篇三：會議紀要管理制度　　一、目的：　　為規(guī)范公司的會議管理，提高公司總體決策管理能力和辦事效率，更好地協(xié)調(diào)工作為會議的后續(xù)工作的執(zhí)行、追蹤提供依據(jù)。特制定本制度?！　《?、適用范圍：　　中層干部會議(包括周例會、月度、季度、年度會議等)部門內(nèi)部會議(包括部門例會)專題會議(公司有關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)營、質(zhì)量、安全、設(shè)備、技改、等方面的會議)公司會議(包括公司全體參加)　　三、會議紀要的定義：　　對工作會議中的主要內(nèi)容尤其是重

7、大事項、會議結(jié)果、相關(guān)的解決辦法和行動計劃進行概括記錄?！　∷摹h名稱規(guī)定：　　內(nèi)部會議(包含部門例會)：部門加日期，如品管部為品管部XX0510　　跨部門會議：會議主題加日期　　五、具體管理規(guī)定　　1.會議紀要記錄要求：　　1)所有會議均需做會議紀要，以方便相關(guān)信息的查詢和后續(xù)工作的追蹤、落實;　　2)會議紀要需如實記錄，對內(nèi)(轉(zhuǎn)載于:小龍文檔網(wǎng):公司規(guī)章制度會議紀要)容進行概括、總結(jié)，分類別或分項目記錄;　　3)會議紀要中包含(但不僅限于)如下內(nèi)容：會議的主要內(nèi)容及議題，會議討論或決定的重大事項、會議決定的行動計劃或改進措施

8、。(具體格式詳見附件一)　　2.會議紀要整理：　　1)公司會議、中層干部會議紀要由行政人事部指定專人進行整理;　　2)各部門指定專人記錄部門內(nèi)部會議;　　3)其他會議紀要由會議發(fā)起人指定專人進行整理;　　3.會議紀要的發(fā)放及工作追蹤：　　1)會議紀