公司規(guī)章制度會(huì)議紀(jì)要

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1、公司規(guī)章制度會(huì)議紀(jì)要　　篇一：規(guī)章制度平等協(xié)商會(huì)議紀(jì)要　　規(guī)章制度平等協(xié)商會(huì)議紀(jì)要　　根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，對(duì)涉及員工切身利益的規(guī)章制度需要與工會(huì)或職工代表平等協(xié)商，xx有限公司人事部于年月日與工會(huì)就員工對(duì)公示的新制定（修改）的規(guī)章制度提出的意見(jiàn)進(jìn)行了討論，同時(shí)進(jìn)行了協(xié)商，會(huì)議紀(jì)要如下：　　一、xx年月日時(shí)，xx有限公司發(fā)出通知，將新制定（新修改）的規(guī)章制度進(jìn)行了公示，并連續(xù)xx天向員工征求意見(jiàn)，工會(huì)對(duì)其向全體員工征求意見(jiàn)的事實(shí)予以見(jiàn)證；　　二、工會(huì)認(rèn)為，該規(guī)章制度在職工福利、職工工資等方面進(jìn)行了必要的調(diào)整。并希望公司能在

2、公司業(yè)績(jī)整體提高的基礎(chǔ)上，在以下事項(xiàng)上做進(jìn)一步的改善：　　三、公司人事部對(duì)上述建議和意見(jiàn)作出如下回應(yīng)：　　四、工會(huì)和公司人事部基于員工與公司共同發(fā)展的理念就大部分問(wèn)題達(dá)成共識(shí)：　　xx公司xx公司工會(huì)　　人事部主管（簽字）：主席（簽字）：　?。ㄉw章）（蓋章）日期：日期：　　篇二：公司考勤打卡管理規(guī)定及會(huì)議紀(jì)要　　員工出勤打卡管理制度　　一、總則　　為促進(jìn)本公司全體員工養(yǎng)成守時(shí)出勤的習(xí)慣，增進(jìn)工作效率，特制定本制度，以供公司全體員工共同遵守。　　二、負(fù)責(zé)本制度制定、修改、廢止之起草工作；負(fù)責(zé)本制度制定、修改、廢止之核準(zhǔn)；為本辦法之管

3、理單位。　　三、出勤管理　?。ㄒ唬┏銮诖蚩ā　?、各員工按照其實(shí)際工作時(shí)間，每天上下班各打卡一次（本公司出勤指紋打卡機(jī)位于）?？删唧w約定打卡時(shí)間　?。ǘ┻t到　　2、上班時(shí)間后，分鐘以?xún)?nèi)打卡者，視為遲到一次，每遲到一次予以經(jīng)濟(jì)考核元。　　3、上班時(shí)間時(shí)予以經(jīng)濟(jì)考核元?！　?、全月遲到次數(shù)之計(jì)算：全月遲到累計(jì)超過(guò)曠工日論；每曠工一日予以經(jīng)濟(jì)考核元?！　。ㄈ┰缤恕　?、下班時(shí)間濟(jì)考核元?！　?、員工早退一次除不計(jì)該月為全勤外，并視情節(jié)輕重予以懲處?！　?、全月早退次數(shù)之計(jì)算：全月早退累計(jì)超過(guò)　　曠工半日論；每曠工半日予以經(jīng)濟(jì)考核元。

4、　?。ㄋ模绻ぁ　?、未經(jīng)請(qǐng)準(zhǔn)假或假期屆滿未經(jīng)續(xù)假而擅自不到職者，均以曠工計(jì)。　　9、員工曠工按日不發(fā)當(dāng)日薪資，并加扣一倍日薪資?！　?0、員工曠工連續(xù)日或全月累計(jì)曠工日者，予以解聘?！　?1、員工曠工之核計(jì)不滿半日以半日計(jì)。超過(guò)半日不滿一日按一日計(jì)?！　。ㄎ澹┐蚩ㄒ?guī)定　　12、員工上下班出勤應(yīng)當(dāng)親自打卡，不得有作假行為?！　?3、員工上下班出勤如有未打卡情況者，除有正當(dāng)理由經(jīng)部門(mén)主管證明，并經(jīng)核準(zhǔn)、日內(nèi)在卡片上簽注外，視同曠工處理?！　?4、員工因事需早退或公出，需要離開(kāi)公司且當(dāng)日不再返回者，應(yīng)打退勤卡后方得離開(kāi)公司?！　?5、

5、考勤卡必須保持完整清晰，如因個(gè)人原因造成考勤卡記錄不明而影響薪金核算者，除有正當(dāng)理由外不得要求重新核算?！　。┢渌　?6、本公司員工打卡，如有下列情形者，均以曠工一日計(jì)并按其情節(jié)酌情懲處?！　。?）委托他人代打考勤卡者，委托人與代打人均受處罰，委托人以曠工一日論計(jì)?！　。?）偽造或涂損考勤卡者?！　。?）有遲到或早退情節(jié)，而故意不打卡者。　?。?）外勤員工如出現(xiàn)無(wú)打卡記錄，無(wú)請(qǐng)假申請(qǐng)、無(wú)出差時(shí)間證明者　　以曠工計(jì)。　?。?）每日的出勤打卡統(tǒng)計(jì)、填寫(xiě)、管理、保管等工作由考勤專(zhuān)員負(fù)責(zé)，統(tǒng)一匯總，按部門(mén)層級(jí)簽字確認(rèn)?！　?7、打卡

6、簽到的結(jié)果同出差補(bǔ)助和各項(xiàng)獎(jiǎng)金掛鉤?！　?8、本制度自公布之日起施行?！　。ㄒ韵聼o(wú)正文）　　公司年月日　　會(huì)議紀(jì)要　　篇三：會(huì)議紀(jì)要管理制度　　一、目的：　　為規(guī)范公司的會(huì)議管理，提高公司總體決策管理能力和辦事效率，更好地協(xié)調(diào)工作為會(huì)議的后續(xù)工作的執(zhí)行、追蹤提供依據(jù)。特制定本制度。　　二、適用范圍：　　中層干部會(huì)議(包括周例會(huì)、月度、季度、年度會(huì)議等)部門(mén)內(nèi)部會(huì)議(包括部門(mén)例會(huì))專(zhuān)題會(huì)議(公司有關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、質(zhì)量、安全、設(shè)備、技改、等方面的會(huì)議)公司會(huì)議(包括公司全體參加)　　三、會(huì)議紀(jì)要的定義：　　對(duì)工作會(huì)議中的主要內(nèi)容尤其是重

7、大事項(xiàng)、會(huì)議結(jié)果、相關(guān)的解決辦法和行動(dòng)計(jì)劃進(jìn)行概括記錄?！　∷?、會(huì)議名稱(chēng)規(guī)定：　　內(nèi)部會(huì)議(包含部門(mén)例會(huì))：部門(mén)加日期，如品管部為品管部XX0510　　跨部門(mén)會(huì)議：會(huì)議主題加日期　　五、具體管理規(guī)定　　1.會(huì)議紀(jì)要記錄要求：　　1)所有會(huì)議均需做會(huì)議紀(jì)要，以方便相關(guān)信息的查詢(xún)和后續(xù)工作的追蹤、落實(shí);　　2)會(huì)議紀(jì)要需如實(shí)記錄，對(duì)內(nèi)(轉(zhuǎn)載于:小龍文檔網(wǎng):公司規(guī)章制度會(huì)議紀(jì)要)容進(jìn)行概括、總結(jié)，分類(lèi)別或分項(xiàng)目記錄;　　3)會(huì)議紀(jì)要中包含(但不僅限于)如下內(nèi)容：會(huì)議的主要內(nèi)容及議題，會(huì)議討論或決定的重大事項(xiàng)、會(huì)議決定的行動(dòng)計(jì)劃或改進(jìn)措施

8、。(具體格式詳見(jiàn)附件一)　　2.會(huì)議紀(jì)要整理：　　1)公司會(huì)議、中層干部會(huì)議紀(jì)要由行政人事部指定專(zhuān)人進(jìn)行整理;　　2)各部門(mén)指定專(zhuān)人記錄部門(mén)內(nèi)部會(huì)議;　　3)其他會(huì)議紀(jì)要由會(huì)議發(fā)起人指定專(zhuān)人進(jìn)行整理;　　3.會(huì)議紀(jì)要的發(fā)放及工作追蹤：　　1)會(huì)議紀(jì)